人材求人一覧
キャバ嬢や風俗嬢などのナイトワークから昼職への求人一覧です。
夜職の経験を隠さず、強みを活かして転職ができる求人ものを掲載しています。
キャバ嬢や風俗嬢などのナイトワークから昼職への求人一覧
です。夜職の経験を隠さず、強みを活かして転職ができる求人ものを掲載しています。
条件に該当する求人数： 703 件
※非公開求人は除く
人材サービス会社で営業デビュー
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- 学歴不問
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- 髪型自由
- 服装自由
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- 学歴不問
業績好調による増員です。残業少なく、個人よりチームになりますので安心です！ 顧客担当として、求人依頼の確認対応と依頼内容に適合する人材の選定及び募集広告の作成等や新規・既存スタッフへの仕事紹介・マッチング業務及びフォローアップ等をお任せします。 ...
人材コーディネーター20代活躍中
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リクルーティングアドバイザー（RA） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材採用に関する課題の解決を図るコンサルティング営業です。 おもに、20代の若手採用に苦戦している企業様に対して、採用成功につながる各種サポートを行っていただきます。特...
未経験OKの人材コーディネーター
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“人と企業をツナグ架け橋” 人材コーディネーターを募集しています。 ＜人材コーディネーターとは…＞ “仕事を探している人”と “人材を求めている企業”を マッチングするオシゴトです。 ＜オシゴトの流れ＞ 1.人材を求めている企業へ ...
SES！人材コーディネーター
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・当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ・当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 な...
人材コーディネーター
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★対企業に対しては･･･ 「急に人手が必要になって困っている」や 「採用を行ってもいい人がきてくれない」など、 企業が持つ課題をヒアリングし、 人材派遣・請負・人材紹介・採用支援などの 総合的な人材サービスで解決していきます。 ★対求職者...
人材サービス会社で営業デビュー
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残業少なく、個人よりチームになりますので安心です！ 顧客担当として、求人依頼の確認対応と依頼内容に適合する人材の選定及び募集広告の作成等や新規・既存スタッフへの仕事紹介・マッチング業務及びフォローアップ等をお任せします。 【具体的には】 ・派遣...
人材コーディネーター
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＜仕事の流れ＞ ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング（ご紹介）
人材営業職
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物流・製造業向けの人材営業として活躍していただきます。 ≪具体的には≫ ◆アポイントの獲得 テレアポにより、人材をお求めの企業にアプローチ。 まずは先輩から既存顧客を引き継いでいただきます。 ノルマなどはありませんので安心です！ ◆人...
医療・福祉業界専門のキャリアアドバイザー
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- 駅チカ
＜主な業務内容＞ ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席（同席率90％以上） ・就業後...
法人向けの人材アドバイザー
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・既存顧客フォローと新規顧客開拓がメイン 既存顧客への定期訪問で現状の課題をヒアリング・提案 新規顧客獲得に向けテレアポ等実施 ・派遣先への同行 職場見学に行く際や勤務初日に同行し、サポート ・人材アドバイザーとして 求職者とお客様と...
人材コーディネーター
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■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング（ご紹介） ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへの...
人材コーディネーター
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◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 な...
派遣人材コーディネーター
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- 学歴不問
◎企業の対応担当 ▽まずは「派遣スタッフを探しているのですが…」という企業からの問い合わせに対応。 ▽雇用条件や仕事内容をじっくりとヒアリングします。 ▽うかがった情報をまとめ、社内に共有。 ▽派遣スタッフを募集するWebサイトに、情報を掲載しま...
人材コーディネーター
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＜業務内容＞ ▽取引先の採用ニーズの把握 担当エリア内の介護施設や病院へお電話・訪問を通して、 人員状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリング。 ただ要望を聞くだけではなく、本質の課題解消のために条件緩和の提案もしていきます。 ▽求職者と...
人材営業職
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＜仕事の流れ＞ ▽求職者と企業へのアプローチ 派遣での仕事を探す求職者へ働きたい環境・条件を伺い、 企業(既存/新規クライアント)には、電話や訪問などで人員状況を確認。 求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。 ...
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