人材求人一覧
キャバ嬢や風俗嬢などのナイトワークから昼職への求人一覧です。
夜職の経験を隠さず、強みを活かして転職ができる求人ものを掲載しています。
キャバ嬢や風俗嬢などのナイトワークから昼職への求人一覧
です。夜職の経験を隠さず、強みを活かして転職ができる求人ものを掲載しています。
条件に該当する求人数: 744 件
※非公開求人は除く
新卒中途の採用業務をお任せ 採用担当
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採用計画に基づき、求人媒体の選定から書類選考、採用面接などを行います。 ◆募集する人材要件のヒアリング ◆採用計画策定 ◆採用エージェント対応 ◆採用媒体の運営・管理 ◆採用情報のコンテンツ管理 ◆面接調整、面接、フィードバック ◆採用...
企業と求職者をマッチングする仕事です
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▽アプローチ 求職者・企業へ電話でヒアリングを実施。(求職者7割:企業3割) ▽提案 求職者のニーズや企業の特徴を理解し、 双方の希望・条件が叶うお仕事を求職者に提案します。 ▽面接フォロー 履歴書や職務経歴書の添削、施設ごとの面接内容の...
採用コンサルティング営業に携われます!!
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◆お客様の課題や採用ニーズをヒアリング ◆求人広告や転職イベント等、お客様のニーズに合わせたサービス提案(訪問orWEB) ◆アフターフォロー └提案したサービスの活用状況の確認
人と企業を繋ぐコーディネーターです!
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【1】お客様から、必要な人材のニーズをヒアリング。 【2】ニーズに合った求職者さんをピックアップ。 面接をセッティングします。 【3】紹介したい求職者さんの履歴書の添削や面接指導を行います。 【4】お引き合わせ・面接へ。 【5...
キャリアアドバイザー
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登録スタッフの就業サポートや、既存のお客様企業へのフォロー(人材ニーズの深掘り・サービスの提案等)をお任せします! 具体的には 登録スタッフの就業サポート ◆採用面接や就業前の教育 ◆仕事紹介・業務連絡 ◆配属先への同行 ◆就業後の労務管理・...
既存顧客の対応やエンジニアフォローが中心のキャリアアドバイザー
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プロジェクト内容の確認や条件などの調整。 あなたには既存のクライアントとのやり取りから担当いただきますので、 初めてという方でも安心です。 基本的にはWeb商談がメインです。
未経験から始める採用人事のお仕事です
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応募者と面接日程の調整 会社説明会の準備・受付 入社書類の管理 社内申請等の手続き 等 ※仕事内容はポジションにより様々です。配属の際に詳しくご説明いたします。
人材コーディネーター/年間休日120日以上/残業ほぼナシ
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■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング(ご紹介) ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへの...
未経験から始める採用人事のお仕事です
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- 学歴不問
応募者と面接日程の調整 会社説明会の準備・受付 入社書類の管理 社内申請等の手続き 等 ※仕事内容はポジションにより様々です。配属の際に詳しくご説明いたします。
人材コーディネーター/ベンチャー企業でキャリアアップ/残業ほぼナシ
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▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング(ご紹介) ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー
人材コーディネーター
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■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング(ご紹介) ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへの...
キャリアアドバイザー
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▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況を確認し、今後のキャリアパスについてヒアリング。 長期的な活躍やその人の成長を見据えて、適性にあったお仕事をご提案します。 希望をすべて聞き入れるだけでなく、時には厳しいことを伝えることも大切で...
人材コーディネーター
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「1」既存クライアントと顔合わせ まずは先輩社員と一緒に、お客様へご挨拶! 「2」雇用ニーズのヒアリング お客様と距離が縮まったら、 お任せいただける業務があるかをヒアリング。 ヒアリング項目については先輩が細かくサポートいたします。 「3」...
人と人をつなぐ人材紹介のお仕事!
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4名~5名のチームのマネージャーに従事していただきます。 ●チームの営業戦略の策定 ●メンバーの育成・マネジメント ●各責任者と事業部の方向性の決定 当社サービス内容は ・Webの求人広告 ・人材紹介 ・HP制作などのメディア ・HR...
求職者と企業の双方をマッチングする仕事です
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★求職者に向けて… ◎面談および就業先の案内 ◎面接日の設定・面接の指導・同席 ◎就業後のフォロー ★各クライアントに向けて… ◎ニーズのヒアリング ◎意向に沿う求職者の紹介 ◎アフターフォロー
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