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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。 ≪中心となるお仕事は・・・≫ 人材のご紹介はそのほとんどがお電話で完結します。 中心となるお仕事は当社のエンジニア社員を 協力会社さんへお電話でご紹介するお仕事です。 お電話が毎日のお仕事の半分以上を占めると思います。
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法人営業/人材紹介サービス
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問人手不足の企業様にお電話にて「人員は充足しているか」「いつまでに何人必要か？」などをヒアリング、提案します。 ■Point１ 営業スタイルは 電話9：訪問1 です 多くが電話のみで契約まで完結できます
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エンジニア専門の人材紹介
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、 技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 ＜具体的には＞ ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、 技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ＜仕事の流れ＞ ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング（ご紹介） 入社後はビジネスマナーから学べる研修制度が完備されているので基礎知識を学んだうえで簡単な業務からのスタート♪独り立ちするまで先輩社員がしっかりサポートします！
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キャリアアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK登録スタッフの就業サポートや、既存のお客様企業へのフォロー（人材ニーズの深掘り・サービスの提案等）をお任せします！ 具体的には 登録スタッフの就業サポート ◆採用面接や就業前の教育 ◆仕事紹介・業務連絡 ◆配属先への同行 ◆就業後の労務管理・フォロー など 既存顧客へのフォロー 担当する既存のお客様を定期的に訪問し、 人材に関するお困りごとや、 抱えている課題についてヒアリング。 解決につながる提案を行います。
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外資系人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問人材コーディネーター業務全般に携わっていただきます！ ▼主なお仕事内容 ・入社後のフォローアップ ・現場スタッフのサポート/キャリア面談 ・開発ニーズのヒアリング ・人材アサイン ・条件、案件面の交渉 ・参画先獲得に向けた営業
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エンジニア専門の人材紹介
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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エンジニアと企業のマッチング人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK＜具体的には＞ ・自社エンジニアのサポート業務 ・顧客開拓による情報収集 ・ビジネスパートナーとの協業 ・企業様とエンジニアのマッチング業務 上記のような業務をお任せします。 まずはエンジニアのサポート業務からスタートし、 仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら徐々に新規・既存顧客の営業にも チャレンジしていただきます。
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医療・福祉のキャリアアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK▽ヒアリング 求職者、企業、それぞれの要望や希望を丁寧にお聞きします。 ＜お聞きする内容例＞ 求職者に対して…「将来のビジョン」「希望の待遇・業務」「ライフスタイル」など 企業に対して…「求める人材のスキル・経験」「具体的な仕事内容」「就業条件」など ▽マッチング 求職者、企業がそれぞれの希望やニーズを満たせるようなマッチングを行います。 面接に同席し、双方が納得のいく形で就業・採用できるようサポートします。 ▽就業後のサポート 入社者と企業に、問題なく就業できているかを確認。 入社者のご活躍エピソードをお聞きしたり、採用後のお話をお伺いしたり。 感謝のお言葉をいただき、やりがいを感じられるシーンも多々あります。
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