ネイルOKの求人一覧

条件に該当する求人数 : 8450 ※非公開求人は除く

  • 未経験大歓迎/クリニックの受付スタッフ/研修制度あり

    注目ポイント ネイルOK、駅チカ

    ・受付事務 電話での予約や来院時の受付、お会計、カルテ作成、ご契約時のローン審査の対応など ・医師・看護師等のサポート 医師や栄養士のカウンセリングを受ける際のサポートや施術器具準備など ・機械による施術 施術効果を丁寧にご説明して、実際に機械を使った施術対応

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  • WEB企画営業/未経験OK/インセンティブ有/年間休日120日以上

    注目ポイント 髪型自由、ネイルOK

    ▼電話でアプローチ⇒アポイントを獲得 用意されたリストに沿って電話したり、自分が好きな地域や得意な業界に的をしぼって電話したり。 気になる企業・店舗があればネットで名前を検索してみて、 ホームページがなければ電話したり…と、アプローチ方法は自由です。 ▼お客様先へ訪問・ご契約 費用面や機能面などのお悩みをしっかり受け止め、ご納得いただければご契約です。 訪問は1週間に約2~3件。必要に応じて先輩が同行したり、 社内で模擬トレーニングしたりと、成長と活躍をしっかりサポートします。

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  • コスメ販売スタッフ/未経験歓迎/残業・個人ノルマなし/美容手当あり

    注目ポイント ネイルOK、駅チカ

    ・お客様へのカウンセリング ・商品提案、メイクやスキンケアのアドバイス ・ディスプレイ ・SNS更新  (あなたのセンスを活かしてください★) ゆくゆくはスタッフ教育、シフト作成、イベント企画、などマネジメント業務など販売以外の店舗運営にも携わることができます♪ ※未経験の方でも自信を持ってお客様に接客していただけるよう、丁寧な研修があるのでご安心ください♪

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  • カスタマーサポート/未経験歓迎/残業少なめ/私服勤務OK・髪型ネイル自由

    注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ

    ”事務キャリア”と”働きやすさ”の両立を目指すあなたに クライアント先にてカスタマーサポート業務をお任せします。 具体的には・・・ お客様からの問い合わせ内容の入力、電話対応等です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 日々の業務を通じて「ありがとう」という言葉をたくさんもらえる仕事のため、やりがいや充実感をしっかり実感しながら成長できます。※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 当社が委託販売するCATVの使い方が分からず困っているお客様をサポートするお仕事なので、の日々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という言葉をたくさんもらえるのが魅力。 人と話すのが好き・身近な人の為にサポートするのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんなを方をお待ちしております。 【残業少なめ/有休消化率100%】 ◆◆万全なサポート体制 入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップの支援制度も充実していますので、将来を見据えた働き方が実現できます。

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  • 未経験歓迎/総合職募集(スキルゼロからITクリエイターへ)

    注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問

    ▼【STEP1】★まずはあなたの理想から! ―――――― まずは、面談であなたのITクリエイターに興味を持ったきっかけをお聞かせください! 「ITエンジニアを目指したい」 「Webデザイナーになりたい」 「スマホアプリを開発できるようになりたい」 「ゲームが好きだから、ゲームプログラマーに興味を持った」 「フルリモートで、エンジニアとして働きたい」 など、ざっくりとでも構いません。 ★面談を通じて、あなたの意志や夢さえお聞きできれば『今から何を学べばよいのか』『必要な言語やスキルは何なのか』などを明確にしていきます。 ―――――― ▼【STEP2】★将来に向けた計画を! ―――――― 面談の情報を基に、 ■アプリエンジニア ■インフラエンジニア ■Webデザイナー ■ゲームプログラマー etc…明確にしていき、それぞれのなりたいITクリエイターの役割に応じて、育成カリキュラムを組んでいきます。 ―――――― ▼【STEP3】★活躍に向けた準備期間! ―――――― 当社のキャリア担当と、社外のIT人材育成のプロ集団が、最大7カ月間をかけて、あなたのキャリア開発をサポートします。 ★職種に必要なスキルはもちろん、ビジネススキル・思考スキル・コーチングスキルなども学べるため、デビュー後の活躍を見据えた、実践的なスキル習得が可能です! ―――――― ▼【STEP4】★そして理想の自分へ! ―――――― あなたの希望に合わせてご相談のうえ、担当プロジェクトへ配属。 実際の配属までに十分な研修期間がありますので、キャリア担当が研修期間中にクライアントと交渉しながら、あなたのデビュー案件を探して配属先を決定します。

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  • ショップスタッフ/未経験歓迎/6連休OK/入社祝い金あり

    注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問

    ★個人ノルマはなく、チーム全体で協力して売上UPを目指します。 【STEP1】接客 「どんなメガネがほしいか」「どんなときにメガネを使うか」などを丁寧にヒアリング。 お客様に合ったメガネをご提案。 【STEP2】視力測定・レンズの加工 購入するメガネが決まったら、最新のシステムを使った測定器で視力測定。 測定・お会計が終わったら、機械を使ってレンズの加工を行う。 【STEP3】商品のお渡し・お見送り お渡し時にフィッティングしていただき、商品の確認や掛け心地を調整。 アフターサービスのご案内をして、笑顔でお見送り! ★他の接客業と比較しても、お客様と接する時間が長いことが特長。 接客業ならではのやりがいをしっかりと感じられます。 【STEP4】その他フロア業務 商品のディスプレイ、商品のクレンリネス、商品発注など

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  • イベントスペースの運営・コーディネート/未経験可/年休120

    注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問

    イベントスペース(貸会議室)で行われる、さまざまなイベントの企画・運営のサポートをお任せ。 お客さまからの依頼に対して、会議室の予約~本番当日まで一貫して対応します。 <お客さまは?> 企業・官公庁・各種団体など。 多様なお客さまとの関わりを通して、自身の知見も広がり成長できる環境です! <仕事の流れ> ▼予約受付 電話やメールにて、スケジュール確認・予約などの問い合わせ連絡が入ります。 ▼会場見学と打ち合わせ お客さまのニーズを把握し、会場のレイアウトや備品、ケータリングといった各種サービスの企画・提案・手配を行います。 ▼当日の準備~支援 会場設営や催事当日の運営支援を行います。 座席・テーブル・音声・撮影機材などの設置、機材調整など、急な対応にも臨機応変に対応。 ※そのほか既存のお客さまへ、次回の利用提案も行います。

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  • 未経験からオフィスワーク/データ入力/ITも学べる

    注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問

    ・データ入力業務 ・請求書や伝票等の書類作成 ・お客様からの問い合わせ対応(メール・チャット・電話) など カンタンな事務作業を中心にお任せします! 「パソコンスキルがあまりない…」「電話対応は苦手…」という方も、安心してください! 業務ノウハウをまとめたマニュアルや先輩スタッフの手厚いサポートがあるため、誰でも確実に一人前になれますよ。 ★POINT!★ 業界未経験者が9割以上!でも離職率は5%以下!! もちろん困ったときは先輩スタッフのサポートがあるなど、一人ひとりが働きやすい環境をご用意してます。有休や各種保険などもしっかり完備しているので、安定して長く働けるのもポイントです♪ また、福利厚生としてオンラインスクールの受講ができます!実際にエンジニアやデザインを目指す方が参加するスクールに無料で参加でき、スキルも身につけられます!

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  • ”理想を叶えるために集え”…“憧れ”の企業をトータルでプロデュースできる【WEBマーケター】のお仕事

    注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問

    ■プロジェクトの企画、社内提案、契約業務 ■WEB課題のヒアリング ■マーケティング戦略立案 ■WEB広告の構築・運用・施策実施 クリエイティブ作成 ■広告の効果分析・調査 など… ▼STEP.01 インターネット広告の仕組みなど、 WEB業界の基礎知識からスタート。 基礎の基礎となる部分から徹底的に プロから学べるため、未経験からでも 安心してWEB業界で活躍することができます。 ▼STEP.02 基礎知識を身につけたら、 先輩社員と一緒に、プロジェクトの獲得に挑戦。 案件獲得から自分で行えるから、 業界は問わず、自分の「好き」や「得意」に 合わせてプロジェクトを計画できるんです。 ▼STEP.03 半年~1年ほどで一人前のWEBマーケターに。 研修で学んだ知識・スキルを活かして、 自分の好きなスタイルでお仕事を進めてください♪

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  • 人事・採用担当/年休120日以上/未経験可

    注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問

    採用業務を軸に、今後数年のうちに従業員1000名規模の採用を実現するための各種施策の企画・改善に取り組んでいただきます。 <具体的には> ■エンジニアやその他社員の採用・管理全般 ■入社後のフォローアップ対応 ■エンジニアや社員のキャリア形成支援 ■安心して長期活躍できる職場環境を整えるための人事部PDCA ■大規模採用に向けた計画・施策構築と各計数改善

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