既存法人向けの内勤営業

勤務地: 兵庫県 神戸市中央区
給与: 23〜25万円

+ インセンティブ+昇給

勤務時間: 09:00〜18:00

土日祝

注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ

求人の特徴

手厚い待遇&福利厚生も大きな魅力。 完全週休2日制(土日祝)、年間休日は123日! 産休・育休制度も整ってるから女性スタッフも活躍中!

おすすめの方

  • 営業経験を活かしたい方
  • 頑張りを評価されることでやりがいを感じる方
  • コミュニケーション力を活かしたい方

担当者からのコメント

<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> お任せするのは、大手通信会社の法人顧客向け既存内勤営業 未経験であっても、しっかりした研修制度があり 成長できる環境が整っています! キャリアパスも豊富で、適性や希望に応じステップアップ可能。 将来的には拠点責任者も目指せます。

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募集要項

職種 営業
仕事内容 大手通信会社のサービスにおける内勤営業(インサイドセールス)業務をお任せします。

「具体的には」
内勤営業として、大手通信会社のサービスを
既存のお客様(法人)に対して拡販を行うほか、
継続してご利用いただけるようフォローをお願いします。

「主な仕事内容」
・通信関連のサービスサポート
・見積もり作成依頼・作成
・サービスの提案
・業務活動の集計

時には外勤営業スタッフの力を借りながら、
契約まで進められるよう営業活動を行います。
応募資格 <未経験者・第⼆新卒者 歓迎!>
中途採用求人
高卒以上
※35歳まで(若年層のキャリア形成の為)
募集背景 事業拡大の為
雇用形態 正社員
勤務地・交通 三宮駅から徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給23万円~
休日・休暇 <年間休日122日>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・GW
・年末年始
・慶弔休暇
・産前・産後・育児・介護・生理休暇
福利厚生・待遇 ・賞与あり(業績による)
・昇給昇格制度
・通勤交通費全額支給(規定による)
・各種社会保険加入
・時間外手当別途支給
・慶弔金
担当者から一言 キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎!
ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。

もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。

こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております

兵庫県神戸市中央区の昼職の求人です
高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★
配属部署について 各配属先

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10:00~19:00(月~金)

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    入社後の研修体制が充実しているので、未経験スタートでも安心してください◎ \ 具体的には… / ◇来店されたお客様への接客 ◇商品の査定・買取提案 ◇リピート顧客へのアプローチ(DM・お電話など) ◇全国の買取フェア会場(商業施設など)のスタッフ業務 ◇ブランド名や写真などの買取商品の登録・本社への発送 ◇集客率UPのための取り組み(SNSなど) ◇店舗の売上管理 ◇近隣エリア各店舗のヘルプ対応 など =============  入社後のフォロー体制 ============= 業界や買取・査定、接客方法など、基礎の基礎から知識を学べる5日間のオンライン研修をご用意!その後もエリアマネージャーを中心に成長をサポートしていきますので、着実に営業デビューが叶う環境です。

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    ▼電話でアプローチ⇒アポイントを獲得 用意されたリストに沿って電話したり、自分が好きな地域や得意な業界に的をしぼって電話したり。 気になる企業・店舗があればネットで名前を検索してみて、 ホームページがなければ電話したり…と、アプローチ方法は自由です。 ▼お客様先へ訪問・ご契約 費用面や機能面などのお悩みをしっかり受け止め、ご納得いただければご契約です。 訪問は1週間に約2~3件。必要に応じて先輩が同行したり、 社内で模擬トレーニングしたりと、成長と活躍をしっかりサポートします。

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    各種求人メディアや転職イベントなどを活用し、企業の採用支援を行います。 上場・有名企業といった大手から中小企業まで、幅い企業に貢献している私たち。 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください! 【業務の流れ】 採用ニーズのある企業や業界を電話やメールなどを使ってリサーチし アポイントの取得を目指します。まずは新規営業からスタートしますが、 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。  ▼ 企業の人事担当者を訪問し、採用に関する課題やニーズをヒアリング。 その内容をもとに掲載メディアや採用手法などを企画立案。 最初は難しくも思えるかもしれませんが、社内には成功事例が数多く 蓄積されてますので、初めての方も参考にしていただけます。  ▼ 求人メディアに掲載する原稿や、各種採用ツールの制作に向けた取材を実施。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれますので、 あなたにはそのディレクションをお任せします。 ▼ 求人メディアの掲載中は随時フォローを行い、 掲載終了後はクライアントと一緒に採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ あなたの成長を全力応援する社内体制 ★★ 当社では3~8名のチームを編成し、日々の業務を進めています。 チームリーダーをはじめ、教育担当の先輩やチームメンバーなど、 周囲の仲間が丁寧に指導しますので、まずは初受注を目指しましょう。

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