Web広告の提案営業/未経験OK/髪型/ネイル自由/賞与年2回
＋ 賞与年2回
完全週休2日制
求人の特徴
まずは入社後1週間ほどの座学研修で、 専門用語や広告についての基礎知識をレクチャー！ 徐々に仕事に慣れてきたら、先輩社員の商談にも同行し 実践的に仕事の流れを覚えていきます。 入社から1年経った後も、商談には本部長が付き添いますし、 “一人前”になるまで2年程度を想定していますので、 安心してじっくりと成長していける環境です！
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 未経験からでも挑戦したい方
- プライベートを充実させたい方
募集要項
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
メールや電話で企業にアポイントを取る ┗ご案内メールの自動送信や、資料請求サイトへの広告掲載など アポイント獲得のためのサポート体制を整えています。 ▼ ヒアリング・提案 ┗課題やニーズの詳細を伺い、最適なメディアを選定・企画プランを提案します。 ▼ 受注 ┗無事受注できたら、制作部門へ情報を引き継ぎます。 ---------- ノルマはなく、先輩をはじめチームメンバー全員で 目標達成を目指すスタイル！ 同じ立ち上げメンバーとして一致団結し、 互いに助け合いながら成長を目指しましょう！ |
| 応募資格 |
★未経験OK／第二新卒歓迎★ ■学歴不問 ■社会人未経験の方もOK！ *こんな方にピッタリです* □営業職デビューしたい □広告業界に興味がある □テレビやCM、ラジオが好き □頑張った分はきちんと評価してほしい |
| 募集背景 | 事業拡大のため |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 大岡山駅より徒歩約5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 |
| 給与 | 月給20万円～30万円 |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与年1回 ■交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■オフィス内分煙 ■社員旅行あり |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 東京都目黒区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。プライベートとの両立◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▼アプローチ より詳細な情報を知りたいお客様、自社サイトやセミナー・イベントにご参加いただき興味を持っていただいたお客様に対し、メールやお電話にて最新の海外不動産情報をご案内します。 （100%反響営業！多い月は1000件程度のお問い合わせがあります。飛び込みや、不動産に興味の無いお客様への一方的な電話がけなどは行っておりません。） ▼対面・オンラインにて個別コンサルティング 個別にお時間を頂き、お客様のご要望から最適な物件を提案。 様々な国の不動産市況やお見積り、不明点等のご相談を承ります。 ▼現地渡航・オンライン視察 物件視察案内・通訳などのサポートは海外支社メンバーと協力しながら行います。 ※視察を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 ▼売買契約 ご契約業務は有資格者の営業推進チームのメンバーと協力しながら行います。 --------------------------------- ◇ターゲット詳細 ■対象のお客様：海外不動産購入を検討する日本国内の準富裕層以上のお客様 ■取り扱い物件国：ベトナム・フィリピン・マレーシア・カンボジア・タイ等 ■販売物件価格帯：1000万前後〜1億以上の物件まで ■実需も可能な都心部のレジデンス〜リッツカールトンやシェラトン等のホテル・リゾートレジデンスまで
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ITエンジニアの営業/未経験者歓迎 ITエンジニアの営業担当
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKIT技術者の営業担当は 当社と協力関係にある同業他社様（IT・エンジニアリング会社）と連携し エンジニア調達・自社案件の情報発信・弊社案件に参画頂いている企業様、エンジニアの 管理がメイン業務となります。 ■エンジニアとの面談 入社したエンジニアと面談を行ない、過去の経験や今後チャレンジしたいプロジェクト、理想のキャリアなどをヒアリング。希望を実現するために足りないスキルや、そのスキルを身につけるための課題設定、アドバイスなどを行ないます。就業後にも月に1度面談を行ない、困っていることはないか相談にのったり、設定した課題ができるようになったか確認したりと、フォローします。 ■エンジニアの紹介 クライアントから「新しいプロジェクトがスタートするから、◎◎の経験があるエンジニアを紹介して」とお問い合わせをいただき、エンジニアを提案します。クライアントの求める条件を満たしていない場合でも、過去の経験や人柄からプロジェクトの成功に貢献できるエンジニアがいれば、ポテンシャルをアピールします。 また自社内開発にも強みを持つ当社では、受託開発のプロジェクトを獲得できるようクライアントへのアプローチも行ないます。プロジェクトの進捗管理、工数管理、クライアント対応なども担当します。 ■アフターフォロー エンジニアが長期的に活躍できるように、お客様とエンジニア共に困っていることはないか、ヒアリングします。エンジニアの就業意欲UPの為にクライアントにエンジニアの条件面改善の提案なども行います。
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担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞