IT業界で手に職!ITエンジニア

+ 昇給+賞与
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
求人の特徴
年休129日未経験からでも成長できます!
おすすめの方
- エンジニアの経験がある
- キャリアアップも視野に入れている
- プライベートも充実させたい
募集要項
職種 | IT関連職 |
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仕事内容 |
◆当社はWEB系の仕事が多く、サイトの設計・構築や DB(データベース)やサーバの構築などの現場に就く可能性が高いです。 どんなエンジニアを目指したいのかを一緒に話し合って その目標につながる現場に配属したいと考えています。 成長は配属後もずっと続けなければならないもの。 会社としても密にフォローするので、ご安心ください。 |
応募資格 |
<未経験者・第⼆新卒者 歓迎!> 中途採用求人 高卒以上 ※35歳まで(若年層のキャリア形成の為) |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 肥後橋駅から10分 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
給与 | 月給22万円以上 |
休日・休暇 |
年間休日 129日 休日・休暇 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆誕生日祝 ◆教育研修(入社時研修、勉強会など) ◆資格取得支援 |
担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎! ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市西区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人 |
配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK初級エンジニアとして、未経験からでもチャレンジ可能なお仕事をお任せします。 ☆入社後は☆ (STEP1)まずは研修からスタート! 最新機器を備えた業界最大級の自社研修センター。入社後1ヶ月間、オンラインにて同期と一緒に、ITの基礎知識や実践でも使えるスキル・ノウハウを学びます。エンジニアデビューさせてきた専任講師陣が丁寧にお教えしますのでご安心ください! (STEP2)あなたの希望を考慮しながら配属先を決定♪ 国内を代表する大手システム開発会社や大手通信キャリアなどから、あなたに合ったお仕事をお任せするので、未経験の方でも安心して始めることができます。 ★安心のチューター制度:一人ひとりに先輩エンジニアがチューターとして付きます。現場も基本同じで、細かいことでもすぐに聞くことができ、頼れる存在です◎ (STEP3)大幅なステップアップ&収入アップも可能! あなたの能力や希望に応じて専門性の高いお仕事もお任せ。 スキルを伸ばして、徐々に活躍できる幅を広げていきましょう♪
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK・企業様へのアプローチ ・アポイントメントの獲得 ・プロジェクト要件のヒアリング ・エンジニアとの面談の実施 ・定期訪問 ・エンジニアのフォロー
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカWeb・スマホアプリ、基幹系システム、ECサイト、自動運転、AIロボットなど数々のプロジェクトをご用意。 設計・プログラミング・デバッグ・テスト・保守運用など幅広いフェーズに挑戦できます。 未経験の方はサポート業務から始められるので、ご安心ください。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◆当社はWEB系の仕事が多く、サイトの設計・構築や DB(データベース)やサーバの構築などの現場に就く可能性が高いです。 どんなエンジニアを目指したいのかを一緒に話し合って その目標につながる現場に配属したいと考えています。 成長は配属後もずっと続けなければならないもの。 会社としても密にフォローするので、ご安心ください。
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ《ITスキルを基礎から習得できる》 ☆大手企業で人事システムの設定や使い方のサポート、マニュアル作成等をお任せします ☆完全週休2日制/土日祝休み <具体的には> 例えば、企業が使用している勤怠管理や労務管理システムなどへ寄せられた社員からの質問対応や、機能の設定業務、マニュアル作成などをお任せします! ☆未経験から専門的なスキルが身に付く! 「これからを考えるとITスキルも手に入れたい!」 「未経験からチャレンジしたい」という方はぜひ!
担当者からのコメント
<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> ◆世の中には1週間くらいしか教育しないで 現場に出すIT企業がざらにあります。 実は当社も以前はそんなことをしていました。 でも、そんなやり方は実際には無理な話。 社員にもお客様にも良くないと気づいてやめました。 今は最低でも2カ月間の教育期間をとって、 ある程度の自信を持って現場に出られるよう、育成しています。 人によって学習スピードは違うので、3カ月、4カ月になることもありますが、 少しだけ長い目で見たらそっちの方がいいので、育つまで責任を持ちます。