人材の求人一覧

条件に該当する求人数 : 675 ※非公開求人は除く

  • 成長企業を支える人事担当

    注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問

    研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など

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  • 人材紹介業のお仕事

    注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問

    ■書類作成(雇用契約書・派遣契約書類など)  ※定形フォーマットに指定の情報を入力するだけなので簡単です。 ■求人媒体の選出・面接対応  ※面談には定形の質問用紙がありますので、ご安心ください。  ※1カ月に10名程度の面接を行います。 ■スタッフ管理  ※約50名のスタッフを管理。新しく入社し不安を抱えているスタッフと面談をしたり、   悩み事やシフトの相談がある方の対応などをします。 ■取引先企業訪問  ※配属しているスタッフの勤務状況はどうか、新たに人員受注がないかなどをヒアリングします。 ■新規開拓営業  ※先輩との営業に慣れてきたら、一人で営業をお任せ。自分が気になる会社にどんどんチャレンジしてOKです。 …………………… ◆仕事の流れ …………………… ▼登録スタッフの面談・お仕事の紹介  ※部品組み立てや工場や倉庫のピッキング作業など、希望を考慮してご紹介します。 ▼就業後のフォロー  ※スタッフの就業先を車で訪問。スタッフに様子を聞いて、こまめにフォローします。  ※週に2~3日、1日2社程度、派遣先企業を訪問をします(直行直帰が可能です)。 < 未経験者も安心できるポイント > ◎書類系の入力は定形フォーマットに情報を入力すればOK! ◎面接は用意してある質問に沿って話を聞けば問題ありません ◎スケジュールは自分次第で組めるので、効率的に働けます ◎状況にあわせて直行直帰が可能です

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  • 人材コーディネーター

    注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK

    ▼まずはニーズをヒアリング! 「経歴やスキルに加え、どんな条件で働きたいか?」を求職者から、 「募集背景や条件も併せ、どんな人材を求めているのか?」を採用側からお伺い。 ▼そして、双方をマッチング! ヒアリング内容をもとに、採用側と求職者とをマッチング。時には、面談や職場体験にも同行します。 ▼その後のフォローもきっちり! この度の採用が“成功”と言って頂けるよう、 ・就業した方に定期連絡を取り、職場状況やお悩みなどをお伺い ・採用側から働きぶりを伺いつつ、今後の採用計画に向けた話し合い を重ねます。 ※一領域だけの担当ではなく、長期視点を持ったトータルなコンサルティングが可能です。

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  • 人材コーディネーターマッチング支援

    注目ポイント 髪型自由、ネイルOK

    「こんな人を迎えたい!」という企業のニーズに応えるため 人材の募集~スタッフへお仕事の紹介までを行っていただきます。 (主な仕事内) ・スタッフを募集している企業様の求人作成 ・応募者対応  └面接日の設定連絡  └お仕事の紹介・説明  └ スタッフの経験・希望条件などを丁寧にヒアリング ・システムへのデータ入力 など

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  • 人材コーディネーター/未経験OK

    注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問

    〇マッチング業務 クライアントからエンジニアが不足している案件がメールで送られてきます。 その内容にマッチしたエンジニアを探し提案をしていただきます。 〇企業開拓や定期的な情報交換対応 エンジニアが活躍できる客先や、人材を供給していただけるビジネスパートナー先を開拓したり、定期的に打合せを行い、情報を交換していただきます。 お仕事の話はもちろん雑談やプライベート、趣味等楽しい話題から担当の方と距離が縮まり、それがお仕事の幅を広げます。 〇クライアント面談対応 提案後、クライアントからニーズがマッチしていると面談の依頼がきます。 コーディネーターはクライアント、エンジニアの間に入り、日程の調整を行い、 面談同席や面談場所までのアテンドなどを行います。 〇契約業務 マッチングが成立しますと、クライアントと契約を締結します。 契約内容を確認いただき、上長に承認をいただきます。 〇担当エンジニアフォロー 参画が決定したエンジニアのフォローをしていただきます。 業務に関し、困ったことがないか等のサポートだけでなく、エンジニアのキャリアを話し合いながら立案実行のサポートもしていただきます。

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  • 人材コーディネーター

    注目ポイント ネイルOK、学歴不問

    <仕事内容> ◆コーディネーター業務 派遣スタッフの募集や登録面談、キャリア相談、仕事の紹介など。求職者の希望に耳を傾け、様々な案件の中からその人にマッチする仕事を探し、ご案内します。「将来は正社員 になりたい」という方には、その目標が実現するようスキルアップのアドバイスもします。 ◆事務業務 派遣スタッフや担当企業からのお問い合わせ対応(メール・電話)、専用のシステムでのスタッフの勤怠管理、給与計算や社会保険加入の案内などの事務業務全般。請求書や見積 書の作成など、営業を補助する業務もあります。

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  • IT企業で採用と営業のお仕事

    注目ポイント ネイルOK、学歴不問

    ・採用業務全般 -採用媒体対応(媒体選定、コンセプト会議、取材対応、面接調整、スカウト業務、面接対応、採用/不採用通知など) -学校対応(求人票送付、学校訪問、説明会など) -ハローワーク対応(求人票送付、学校訪問、説明会など) -SNS企画、運営など -転職フェア対応(フェア準備、面接など) ・IT営業全般 -既に社員が参加している様々な業界のお客様(多いのは金融やSI企業)に対する営業活動 営業活動:自社要員の状況把握、お客様の状況確認(困っている事や今後の見通しも含めたヒアリング)、要員提案、金額交渉など -協力会社向け営業(社員だけでは人員不足する事が多いので協力会社様から要員のご提案や面談などを実施しプロジェクトへ提案) -新規顧客開拓(将来的に) 既存顧客や社員などから紹介された企業に対し、新規お取引につながるような営業行為(ヒアリングやご提案)を実施する事も可能

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  • ファッション業界に特化した人材コンサルタント

    注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問

    ▼人材ニーズのあるアパレル企業へのヒアリング・提案営業 ▼自社データベースから企業の依頼に適した人物を選定してご紹介 ▼企業と求職者をマッチング ▼求職者の履歴書や職務経歴書作成、面接などへのアドバイス ▼就職が決まった求職者や企業へのアフターフォロー 等

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  • 人材コンサルタントのお仕事

    注目ポイント ネイルOK、学歴不問

    人材コンサルタントとして、採用企業と求職者に対する提案やサポート業務をお任せします。 ◆採用要件のヒアリング ◆スカウトメールの作成 ◆求職者との面談 ◆面接スケジュール調整 ◆アフターフォロー

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  • 接客の経験が活かせる転職アドバイザー

    注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ

    登録スタッフの就業サポートや、既存のお客様企業へのフォロー(人材ニーズの深掘り・サービスの提案等)をお任せします! 具体的には 登録スタッフの就業サポート ◆採用面接や就業前の教育 ◆仕事紹介・業務連絡 ◆配属先への同行 ◆就業後の労務管理・フォロー など 既存顧客へのフォロー 担当する既存のお客様を定期的に訪問し、 人材に関するお困りごとや、 抱えている課題についてヒアリング。 解決につながる提案を行います。

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