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人材管理スタッフ / ／ 未経験も安心！充実の研修やフォロー体制にも注目
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ（異業種からの転職者が活躍中）職人さんを始めとするスタッフの勤怠や勤務スケジュールの管理をお任せします。★まずは少数の管理からスタート♪ 具体的には ・スタッフの勤怠管理 ・勤務スケジュールの管理 ・配置人数の調整 ・各種書類の作成 等 プロジェクト内容や規模、進捗に合わせ、 スタッフの配置調整、勤怠管理をお任せ！ 「 作業内容はこれだから、人数は○人でいこう 」 「 有給を取る人がいるから、このシフトにしよう 」 など全体を見ながら対応します！
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社内キャリアアドバイザー/未経験歓迎
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ定期的な面談や研修を通して、社員一人ひとりに寄り添ったサポートをお任せします。 社員交流の場を設けるようなフランクなものから、 営業部と連携して部署全体ミーティングのプログラムを考えたりと、 人と接する機会が非常に多いです！
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人材コーディネーター/未経験OK
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ物流企業や医療法人・学校法人のドライバー業務を中心に 「こんな人を迎えたい！」という企業のニーズに応えるため 人材の募集～スタッフへお仕事の紹介までを行っていただきます。 （主な仕事内） ・スタッフを募集している企業様の求人作成 ・応募者対応 └面接日の設定連絡 └お仕事の紹介・説明 └ スタッフの経験・希望条件などを丁寧にヒアリング ・システムへのデータ入力 など
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人材コーディネーター/賞与年2回/20～30代中心に活躍中
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問≪具体的な仕事内容≫ ◎求職者のエントリー対応 └Webや電話で応募された方へご連絡し、面談スケジュールを調整。 ◎ヒアリング └希望される時間帯や職種、エリア、時給、業務内容などを伺います。 最適な仕事を紹介できるようにお話を聞きましょう！ ◎面談 └Webや電話、対面で求職者と面談を行います（1回30～60分） 午前3枠、午後3枠の面談枠を設けています。 ◎マッチング・引き継ぎ 仕事を紹介した後、求職者から承諾頂ければ営業担当に引き継ぎます。
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人材コーディネーター/賞与年2回/20～30代中心に活躍中/中途入社100%
注目ポイント 服装自由、駅チカ、学歴不問≪具体的な仕事内容≫ ◎求職者のエントリー対応 └Webや電話で応募された方へご連絡し、面談スケジュールを調整。 ◎ヒアリング └希望される時間帯や職種、エリア、時給、業務内容などを伺います。 最適な仕事を紹介できるようにお話を聞きましょう！ ◎面談 └Webや電話、対面で求職者と面談を行います（1回30～60分） 午前3枠、午後3枠の面談枠を設けています。 ◎マッチング・引き継ぎ 仕事を紹介した後、求職者から承諾頂ければ営業担当に引き継ぎます。
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キャリアアドバイザー/未経験OK/インセンティブあり
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ≪具体的には≫ ◆求職者対応 お電話や面談にて、転職希望をヒアリング。 「人間関係が上手くいかず困っている」 「資格を活かしてキャリアアップしたい」 …など求職者が抱える悩みはそれぞれ違います。 現在の業務内容や職場環境、 次の職場に求めるものを丁寧に伺うことが大切です。 ◆選考・内定後のサポート 女性の求職者の方が多いため、 面接前の不安や悩みだけでなく プライベートなお話で盛り上がることも！ 決まったマニュアルはないので あなたなりのやり方で自由にフォローできることが魅力です♪ ◆法人営業 お客様先へ訪問し、採用ニーズや過去の採用事例などをヒアリング。 時には条件交渉を行い、採用成功に繋がりやすくなるようアドバイスします！
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人材コーディネーター/年2回昇給賞与/年休120日以上/インセンあり
注目ポイント 服装自由、駅チカ、学歴不問▼エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望する働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼既存の提携会社へのご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリング。 エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。 対面もありますが、ほとんどは電話やzoomなどリモートで行います。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、プロジェクトスタートに向けて契約の締結はじめ、各種手続きを行います。 以下、付帯のサブ業務（業務割合30％） ※当社エンジニアのフォローも重要な業務となり、円滑にエンジニアが仕事が出来るよう毎月フォローしていきます。
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人材コーディネーター/未経験歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ（面接一回）医療業界特化の”人材コーディネーター”として、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 具体的には 昨今、"個性が尊重される"時代へ。 働き方や仕事を選ぶ基準もキャリア志向から "自分らしく働く"へと変化しています。 時代の変化にあわせて求職者と向き合い、 最適なお仕事を提案します。 昨年、少子高齢化問題に直面する医療業界へ事業拡大。 今後10年間で市場規模1.5倍となる業界へ人材面で貢献していきます。
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人材紹介/キャリアアドバイザー/やりがいのある仕事
注目ポイント 学歴不問人材のリサーチ ┗企業のニーズにあう人材を探します 求職者へのアプローチ 求職者との面談 ┗譲れない希望条件などの確認！ 企業と求職者のマッチング ┗日程調整や面接対応も実施 内定～入社までのアフターフォロー
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