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アパレル販売スタッフ/完全週休二日制/社員割引あり/賞与年2回
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカお客様への接客、販売 商品のラッピング、カウンター業務 商品陳列、ディスプレイ、店内レイアウト 商品在庫管理、受発注業務 ECサイト運営（HPにてECサイトを新設予定）など
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カスタマーサポート/未経験歓迎/完全週休2日制/賞与あり
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ・お客様からの問い合わせに対する対応（電話、メール、チャットを使用） ・サービスや製品の利用方法に関する説明 ・トラブルや問題点のヒアリングと適切な解決策の提案 ・お客様のフィードバックをもとにしたサービス改善の提案 ・問題解決のため、必要に応じて上司や他部署へ連携
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SE/IT事務から始めるシステムエンジニア/未経験歓迎/研修制度完備
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ・メール対応、電話対応 ・資料作成、データ入力 ・開発プロジェクトに携わる業務サポート ・ITインフラの設計や運用、保守監視 まずは研修として、簡単な事務のお仕事から、それぞれのペースで学んでいきます。 その中で業界用語や専門知識を身に付け、エンジニアのサポートをしていただきます。 研修後、各プロジェクトのチームに配属されてお仕事スタートとなります！
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瘦身専門のエステティシャン
注目ポイント 髪型自由、駅チカ、学歴不問▼お出迎え（受付） ▼カウンセリング └AI肌診断機を使ってお客様の肌状況をチェック 肌傾向やお悩みに応じたケアを提案します ▼施術（30分） └最先端機器を使ったマシンケアとハンドケアを施術 ▼お見送り └ご自宅でのケア方法もアドバイス その他、サロンの清掃や勤怠管理などを行います。
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資産運用をサポートする/不動産営業/未経験歓迎/高月給スタート・インセンティブあり
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、学歴不問【営業の流れ】 ▼お客様にご連絡 └まずは新規営業が中心。展示会、セミナー、電話等で当社商品をご案内。 ▼提案 └商品力のある自社開発マンションを活用した資産形成をご提案。 ▼契約 └慣れるまでは先輩社員がサポート。 ▼引き渡し └成約後も長いお付き合いになるので担当としてアフターフォローします。 【営業スタイル】 最初は新規営業が中心ですが、2～3年もすれば既存顧客からのご紹介やリピートで契約がとれるようになります。 また、はじめのうちは提案や契約周りは先輩社員が巻き取ってくれるので営業に集中できます！
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カスタマーサポート/未経験歓迎/研修制度あり/完全週休二日制/残業ほぼなし
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ・お客様からの問い合わせに対する対応（電話、メール、チャットを使用） ・サービスや製品の利用方法に関する説明 ・トラブルや問題点のヒアリングと適切な解決策の提案 ・お客様のフィードバックをもとにしたサービス改善の提案 ・問題解決のため、必要に応じて上司や他部署へ連携 など
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未経験OK/企業の人材採用を支援/法人営業/賞与あり
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ【顧客理解】 お客様が属する業界の理解 企業理念 将来のビジョン などを調べアポの準備をします。 【ヒアリング・商談】 商談では、事前に調べたことを確認し 人材採用を中心とした経営課題をヒアリングします。 【提案】 採用手法・採用代行・業務効率化など 多角的視点から採用プランをご提案。
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コールセンター/未経験OK/年間休日121日/残業ほぼなし/ネイル・髪色自由
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ「具体的なお仕事内容」 ◎電話応対 ご利用者様の各種お問い合わせ対応。 ご購入いただいた商品の感想をヒアリング・商品をご提案 ※いずれもマニュアルをご用意していますので、安心して対応できます！ ◎データ入力 └ご利用者様の情報登録や変更などを専用システムに入力。 システムの項目に沿ってご利用者データなどを入力する簡単な入力作業です！
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ルームアドバイザー/未経験大歓迎/完全反響営業/賞与年2回
注目ポイント ネイルOK、駅チカ今回お任せする仕事内容は、お客様へ理想のお部屋をご提案することです。 具体的には、自社ホームページ等を見てご来店されたお客様に対するカウンター営業のお仕事です。 お客様が希望するエリア・間取り・予算などをヒアリングし、条件に合う物件をご紹介し、現地へご案内します。 お客様に気に入っていただければ、お申込みの手続きをし、契約を取り交わします。
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人材コーディネーター/未経験歓迎/ノルマなし/残業月平均10H以下/年休124日以上！
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカお客様の成長を支え、社員に寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートする人材コーディネータ！ お任せすることは、人材を必要とするお客様と、IT事務やエンジニアとして働きたい自社の社員をマッチングさせることです。 ～仕事の魅力～ 1、個人のノルマはなく、チームで協力。 2、自分のペースで仕事をすすめることが出来る。 ◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1～2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1～2ヶ月に1回、社員やお客様に連絡をいれて近況を伺います。また、困ったことの相談や、電話がきたときには、随時対応します。
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