ネイルOK求人一覧
キャバ嬢や風俗嬢などのナイトワークから昼職への求人一覧です。
夜職の経験を隠さず、強みを活かして転職ができる求人ものを掲載しています。
キャバ嬢や風俗嬢などのナイトワークから昼職への求人一覧
です。夜職の経験を隠さず、強みを活かして転職ができる求人ものを掲載しています。
条件に該当する求人数: 8,940 件
※非公開求人は除く
Web提案営業
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<未経験でも安心!充実のサポート> 全体研修で営業の基礎知識や商材の知識をインプット! その後はOJT形式で専属のメンターのフォローを受けながら業務へ◎ ・マネージャーとの戦略立て ・電話やメールを活用し、見込み顧客へご連絡!ヒアリング&アポ...
人材営業職
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<仕事の流れ> ▽求職者と企業へのアプローチ 派遣での仕事を探す求職者へ働きたい環境・条件を伺い、 企業(既存/新規クライアント)には、電話や訪問などで人員状況を確認。 求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。 ...
エンジニア専門の人材紹介
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お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など エンジニアのフォロ...
オペレーターを統括するリーダー職
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ATMに関わるさまざまな業務や手続きを各銀行から請け負っている当社。 オペレーターのマネジメント業務をお任せします。 トラブル時の代理対応やメンタルケアなどがメインの役割であるため、未経験の方も安心です。 <具体的なお仕事> ・ATM利用者か...
チーム制のアポインター営業職
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◆3~5名のチームで分業 1名がチームリーダーの「クローザー」、 2~4名が「アポインター」と 役割を分担し、「アポインター」がアポを獲得した お客様を「クローザー」が訪問し、契約に繋げます。 ※一部反響あり ◆チームでエリアを担当 飛...
バックオフィス(経理)
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・データ入力 ・営業活動費や交通費などの経費精算 ・伝票入力 ・預金の管理 など まずは、データ入力などの簡単な仕事からお任せします。 ゆくゆくは月次決算や集計業務の仕事にもチャレンジできますよ! 経理の専用研修もあり、未経験の先輩も活躍...
ホテルのフロントスタッフ
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*☆* 具体的には… *☆* ◎お客様のチェックイン・チェックアウト対応 ◎宿泊予約の受付対応 ◎館内のインフォメーション業務 ◎館内の設備・備品の管理 ◎顧客データの入力など各種事務作業
カスタマーサポート(受電のみ)
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カスタマーサポートとして、お客さまからのお問い合わせに対する、受電業務をお任せします。 <主なお問い合わせ内容は…> ・ご葬儀の依頼 ・供花、供物のご依頼 ・ホールへのアクセス ・事前相談 など お急ぎの案件もあれば、「まずはどんなプ...
CAD事務スタッフ
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当社が手がける建設プロジェクトにて、書類作成や管理、 現場で働くメンバーのサポートなどをお任せ。 <具体的な仕事内容> ・各種書類作成のサポート ・CADソフトを使用した図面作成のサポート ・電話応対 など
不動産アドバイザー
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▼アポイント取得 アポイントの取得方法は自由に選べます♪ (反響営業や紹介営業など!) ▼お客様へご提案 お客様から価格などの条件をヒアリングして 有効活用できる資産運用を基にご提案! 初めのうちは先輩社員と一緒にご案内するので ご安心...
美容サロン向け商材のルート営業
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美容サロン向け既存営業 ▼営業戦略立案・ニーズ分析 ▼イベント・販促企画 ▼SNSマーケティング等 ★新規営業は飛込みなし 反響営業+DXを推進した効率的な営業を実現
WEB広告の営業
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入社後は、取り扱う商品の基礎から、Webサイトの知識や仕事の流れまでをイチから覚えていきましょう。 ▼新規開拓営業(テレアポやSNSを活用) ▼企業の課題をヒアリング ▼課題解決に向けたサービスの提案・成約 ▼広告掲載・サービスの運用開始 ...
人材コーディネーター
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▽お仕事を求めている求職者へ お仕事紹介や派遣後のフォロー、面接などのコーディネート業務 新規登録者へ説明会や面接のご案内・対応や適性判断 など ▽人材を求めているクライアント企業様へ 当社の様々なサービスのご提案や人材ニーズのヒアリング・交...
求人広告営業(提案営業)
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転職をはじめとした様々な採用メディアをご提案し、採用をしたいと考えている企業様の課題を解決する仕事です。 幅広く取り扱う商材があるからこそ、企業様のニーズに合わせてご提案ができます。 お客様の採用の課題を伺い「その課題の本質を考えての解決」や...
人材コーディネーター
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◎求職者に対しては ▽求人に応募した求職者の情報と応募先企業の求人票を照合 ▽企業の代わりに電話面談(一次選考)を実施 ※志望動機や希望条件などをヒアリング(1日10件ほど、1人20~30分程度) ※求職者の入社の意欲を高めるために、応募先企業の...
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