キャリアアドバイザー/未経験OK/インセンティブあり

勤務地: 大阪府 大阪市中央区
給与: 23〜25万円

+ インセンティブあり

勤務時間: 10:00〜19:00

土日祝

注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ

求人の特徴

◇個人・法人どちらにも関われる 求職者だけでなく、クライアントとなる企業へも 自分でヒアリング・サポートができるので 選考に向けて適切なフォローができる環境です。 また、雇用条件なども交渉できるため 求職者の方々が納得できる転職先を創り上げられるやりがいもあります★

おすすめの方

  • 人材業界に興味がある方
  • コミュニケーション能力を活かしたい方
  • 自発的に行動できる方

担当者からのコメント

<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!>

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募集要項

職種 人材営業
仕事内容 ≪具体的には≫
◆求職者対応
お電話や面談にて、転職希望をヒアリング。

「人間関係が上手くいかず困っている」
「資格を活かしてキャリアアップしたい」
…など求職者が抱える悩みはそれぞれ違います。
現在の業務内容や職場環境、
次の職場に求めるものを丁寧に伺うことが大切です。

◆選考・内定後のサポート
女性の求職者の方が多いため、
面接前の不安や悩みだけでなく
プライベートなお話で盛り上がることも!

決まったマニュアルはないので
あなたなりのやり方で自由にフォローできることが魅力です♪

◆法人営業
お客様先へ訪問し、採用ニーズや過去の採用事例などをヒアリング。
時には条件交渉を行い、採用成功に繋がりやすくなるようアドバイスします!
応募資格 <未経験者・第⼆新卒者 歓迎!>
中途採用求人
高卒以上
※34歳まで(若年層のキャリア形成の為)
募集背景 事業拡大の為
雇用形態 正社員
勤務地・交通 堺筋本町駅から徒歩8分
勤務時間 10:00~19:00
給与 月給23万円~
休日・休暇 ≪年間120日以上≫
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◇社会保険完備
◇インセンティブ支給(毎月)
◇昇給年4回
◇交通費支給
◇オフィスカジュアルOK
◇社内イベント
◇社員旅行
◇屋内喫煙可
担当者から一言 キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎!
ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。

もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。

こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております

大阪府大阪市中央区の昼職の求人です
高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★
配属部署について 各配属先

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10:00~19:00(月~金)

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    ▼ヒアリング 求職者からは希望条件について、法人からはどんな人材がほしいのかを伺います。 ▼マッチング 双方のニーズに叶ったマッチングを提案し、契約。 ▼アフターフォロー 求職者・法人双方を定期的にサポート。必要に応じて新たな人材ニーズに対応し、求職者に対してはキャリア形成を支援します。

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    <主な仕事内容> あなたにはお仕事を探している方にあう企業様のご紹介をお任せします。 ▼お問い合わせがあった求職者様の希望条件を電話でヒアリング 「どんな仕事をしたいか」「どの地域で働きたいか」「通勤手段はなにか」「いつからお仕事を開始したいか」などを詳細にお聞きします。 ▼希望条件にマッチする求人を検索 弊社の求人データベースから求職者様のヒアリング内容をもとにご紹介する求人を探していきます。 ▼マッチした求人を求職者様へご説明 求人内容を詳細にご説明します。仕事内容などは実際に働いたところをイメージできるように、お仕事をしてみたいと思っていただけるようにしっかりとお伝えしていきます。 ▼興味を持っていただいた求人へ求職者様をご紹介 紹介状のフォーマット記入及びメール送信なのでPCスキルはほとんど必要ありません。紹介状の記入方法などはマニュアルを準備しているので難しい作業はございません! ▼面接や就職後のフォローアップ 面接後に不明点があればしっかりご説明して心置きなく入社日を迎えていただけるようにサポートいたします。入社前の不安には寄り添ってしっかり話を聞いてさしあげたり、入社後に不都合があればしっかりとヒアリングしていただきます。 入社が決まったときや求職者様からの「相談してよかった!」というお言葉は何よりも 研修をしっかり行い、求職者様との話す内容やフローの進め方などをしっかりお伝えいたします!

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    <IT業界の知識は一切不問> お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。

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    【仕事の流れ】 ▼新規顧客にアプローチ メール案内や各種交流会でのコミュニケーションによって、ニーズを探っていきます。およそ半分程度がアポイント(次回のお約束=商談)につながるので、モチベーションが保ちやすい! ▼Web商談 「どんなシステムを」「いつまでに」開発したいかといった基礎情報から人物像に至るまで、お客様の求めるエンジニアの条件を細かくヒアリング。 エンジニアともコミュニケーションを取り、マッチングを図ります。商談は1日2~3件程度。 ▼いよいよご成約!企業を訪問 契約が成立したら、エンジニアの初回訪問に同行。双方のニーズを満たしたマッチングに責任を持ち、エンジニアの業務開始後も定期的に訪問し様子を確認します。 ▼エンジニアとのキャリア面談 案件の契約終了を控えたタイミングで、エンジニアとその上司の3人で面談を実施。エンジニアのキャリアについて相談し、次回の配属先を選定します。

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    ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。

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    ★対企業に対しては・・・ 「急に人手が必要になって困っている」や 「採用を行ってもいい人がきてくれない」など、 企業が持つ課題をヒアリングし、 人材派遣・請負・人材紹介・採用支援などの 総合的な人材サービスで解決していきます。 ★対求職者に対しては・・・ 仕事内容、勤務時間、勤務場所など、 求職者の要望に沿うようなお仕事を紹介していきます。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 派遣スタッフの様々な相談に乗り、フォローを行っていきます。 お客様(企業)・求職者(派遣スタッフ)両方のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です!

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    建設業のお客様への技術者(施工管理)派遣の法人営業をお任せします。 ▼具体的には… 求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。 ・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング ・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施 ・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用 新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。 寄り添った姿勢での対応をお願いします。

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