完全反響/キャリアアドバイザー/人材業界/未経験大歓迎/インセンティブ制度で稼げる
＋ インセンティブ＋昇給
土日祝
求人の特徴
研修制度充実☆ 先輩社員もサポート・フォローに回りますので、独り立ちまで安心して仕事を学べます！
おすすめの方
- 人材業界に興味がある方
- 人の役に立ちたい方
- 目標達成意欲が高い方
募集要項
| 職種 | 人材営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜主な仕事内容＞ あなたにはお仕事を探している方にあう企業様のご紹介をお任せします。 ▼お問い合わせがあった求職者様の希望条件を電話でヒアリング 「どんな仕事をしたいか」「どの地域で働きたいか」「通勤手段はなにか」「いつからお仕事を開始したいか」などを詳細にお聞きします。 ▼希望条件にマッチする求人を検索 弊社の求人データベースから求職者様のヒアリング内容をもとにご紹介する求人を探していきます。 ▼マッチした求人を求職者様へご説明 求人内容を詳細にご説明します。仕事内容などは実際に働いたところをイメージできるように、お仕事をしてみたいと思っていただけるようにしっかりとお伝えしていきます。 ▼興味を持っていただいた求人へ求職者様をご紹介 紹介状のフォーマット記入及びメール送信なのでPCスキルはほとんど必要ありません。紹介状の記入方法などはマニュアルを準備しているので難しい作業はございません！ ▼面接や就職後のフォローアップ 面接後に不明点があればしっかりご説明して心置きなく入社日を迎えていただけるようにサポートいたします。入社前の不安には寄り添ってしっかり話を聞いてさしあげたり、入社後に不都合があればしっかりとヒアリングしていただきます。 入社が決まったときや求職者様からの「相談してよかった！」というお言葉は何よりも 研修をしっかり行い、求職者様との話す内容やフローの進め方などをしっかりお伝えいたします！ |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 学歴不問 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間最長6ヵ月） |
| 勤務地・交通 | 南森町駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 |
10:00〜20:00（実働8時間） ※休憩2時間 |
| 給与 |
・月給23万円～ ・正社員登用後は月給25万円～ |
| 休日・休暇 |
＜年間休日127日＞ 完全週休二日制（土日祝） GW休暇（4連休/2023年度） 夏季休暇（5連休/2023年度） 年末年始休暇（9連休/2023年度） 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇（男性の取得も可能） 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◆交通費支給（当社規定あり） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆試用期間6ヶ月 ◆社員登用あり ◆インセンティブ・昇給 ◆定期健康診断 ◆服装自由（オフィスカジュアル） ◆ネイル・ピアスＯＫ（目立ちすぎない程度） ◆自転車通勤ＯＫ ◆社用携帯・PC支給 ◆決算イベントもしたいと考えています |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市北区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
昼職への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK！登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00（月~金）
この求人と似ているおすすめの求人
-
人材コーディネーター/未経験歓迎/ノルマなし/残業月平均10H以下/年休124日以上！
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカお客様の成長を支え、社員に寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートする人材コーディネータ！ お任せすることは、人材を必要とするお客様と、IT事務やエンジニアとして働きたい自社の社員をマッチングさせることです。 ～仕事の魅力～ 1、個人のノルマはなく、チームで協力。 2、自分のペースで仕事をすすめることが出来る。 ◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1～2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1～2ヶ月に1回、社員やお客様に連絡をいれて近況を伺います。また、困ったことの相談や、電話がきたときには、随時対応します。
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ≪主なお仕事内容≫ ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案します。 ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。 ≪中心となるお仕事は・・・≫ 人材のご紹介はそのほとんどがお電話で完結します。 中心となるお仕事は当社のエンジニア社員を 協力会社さんへお電話でご紹介するお仕事です。 お電話が毎日のお仕事の半分以上を占めると思います。 ≪将来的には・・・≫ 自社Webサービスの拡充、ITスクールの運営など 現在の開発を中心とした事業だけではなく、新規事業も 複数計画中ですので様々なお仕事に携われる可能性もあります。
-
人材派遣の法人営業/未経験歓迎/インセンティブ・賞与あり/土日祝休み
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。 ▼具体的には… 求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。 ・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング ・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施 ・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用 新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。 寄り添った姿勢での対応をお願いします。
-
キャリアアドバイザー/未経験OK/インセンティブあり
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ≪具体的には≫ ◆求職者対応 お電話や面談にて、転職希望をヒアリング。 「人間関係が上手くいかず困っている」 「資格を活かしてキャリアアップしたい」 …など求職者が抱える悩みはそれぞれ違います。 現在の業務内容や職場環境、 次の職場に求めるものを丁寧に伺うことが大切です。 ◆選考・内定後のサポート 女性の求職者の方が多いため、 面接前の不安や悩みだけでなく プライベートなお話で盛り上がることも！ 決まったマニュアルはないので あなたなりのやり方で自由にフォローできることが魅力です♪ ◆法人営業 お客様先へ訪問し、採用ニーズや過去の採用事例などをヒアリング。 時には条件交渉を行い、採用成功に繋がりやすくなるようアドバイスします！
-
⼈材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK当社の提携しているIT企業のお客様が求める希望エンジニアに対して、 当社のエンジニア社員をご提案するお仕事です。 面談や営業以外はほとんどのお仕事はお電話での業務が主です。 ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。 ≪中心となるお仕事は・・・≫ 人材のご紹介はそのほとんどがお電話で完結します。 中心となるお仕事は当社のエンジニア社員を 協力会社さんへお電話でご紹介するお仕事です。 お電話が毎日のお仕事の半分以上を占めると思います。
-
キャリア支援の人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK登録スタッフや就業希望者は、ポテンシャルの高い学生や これから専門スキルを身につけたい方、 高いスキルを持っていながら仕事に充分に活かせていない方など、年齢も経験スキルも様々。 希望の仕事や、将来実現したいことをもとに、キャリアカウンセリングを行い、 適性や現在のスキルなどを考え合わせて、成長できるお仕事を紹介します。
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング（ご紹介） ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 「あなたに相談してよかった！」…必要とされ続ける仕事で、誰かの人生を輝かせる"あなたにしかできない"サポートを。 「人手不足に悩む企業様」と「お仕事を探している方」をつなげる架け橋として活躍してみませんか！？ 今回の転職経験が仕事に活かせます☆