広報PR*SNSで話題の商品

+ 各種手当
完全週休2日制(土日)
求人の特徴
さまざまなツールを活用して、 当社の商品やサービスの魅力を広めていくお仕事です。 興味があれば、将来的に商品開発や新たなサービスの立ち上げに携われるチャンスも…!? 「新しいことにチャレンジすることが好き!」 そんなアナタこそ、輝ける環境です。
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- キャリアアップも視野に入れている方
- 頑張りを評価に反映させたい方
募集要項
職種 | 企画・運営 |
---|---|
仕事内容 |
*・具体的には*・ ◎講習会やセミナーのサポート ┗自社開催する講習会やセミナーに同行し、サポートをしていただきます。 会場設営や来場者様の予約管理、社員の宿泊先の手配などをお任せします。 ◎SNS運用 ┗Instagramを中心としたSNSの運用をお任せ。 投稿する内容を考えたり、撮影したり…。アナタのアイデアを活かせる仕事です。 |
応募資格 |
<未経験者・第⼆新卒者 歓迎!> 中途採用求人 高卒以上 ※29歳まで(若年層のキャリア形成の為) |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 金山駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) |
給与 |
月給23~28万円+各種手当 ※経験やスキルに応じて優遇します。 ※上記には固定残業代(28,000円/20時間分)を含みます。 ※6ヶ月間の試用期間あり。期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。 |
休日・休暇 |
★年間休日120日以上&最大12日間の連休も! ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■春季休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 |
福利厚生・待遇 |
■各種保険完備 ■賞与年2回(業績による) ■昇給年1回 ■交通費支給(上限20,000円まで) ■一人暮らし支援手当(5,000円) ■家賃補助(35,000円) ※1都3県より遠方から上京される方で、会社から5キロ圏内に住居する場合のみ対象 ■出張手当 ■実績手当(10,000~50,000円) ■役職手当(10,000~100,000円) ■家族手当(5,000円) |
担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎! ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 愛知県名古屋市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
配属部署について | 各配属先 |
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マーケティングスタッフ
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ大手クライアント様の様々な商品のPR、ご案内をお願いします。 「難しそう」なんて心配いりません。 事前に研修があり、未経験の方でも安心して取り組める環境です。 【仕事の特徴】 ◎美容、ITや、飲食店サービスなどのアポイントを取るおシゴト♪ ◎同時に20案件以上が稼動しているので、獲得しづらい場合は 案件を変えることもできるので成果が出しやすいお仕事です♪ ◎コールセンター業務・事務業務に慣れてもらったら、ステップアップとして、 企画や新規事業のオープニングなど総合職で携わってもらいます。 【入社後の流れ】 ▼一ヶ月目:自社のサービスや企業理念に関する研修をはじめ、 マニュアルに沿って営業の流れやマーケティング、 セールス等の知識を身につけ、実際にお電話でご案内♪ 先輩のマンツーマン指導があり、未経験でも安心◎ ▼二ヶ月目以降:経験を積みながら、1人でも営業をこなせるように目指しましょう。 また、マネジメント業務や企画、経営ノウハウを学び、活躍の場を広げていきましょう。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問コールセンターの運営 多くのオペレーターを管理監督しながら、適正な運営を行っていく。 マネジメントスキルを磨けます。 業務フローの設計、スキーム構築なども行っていくため、“組織を作る”という稀少な経験ができます。 ・オペレーターのモチベーション管理、教育・指導などのマネジメント ・シフト管理、勤怠管理 ・既存プロジェクトの場合、課題の抽出、解決へ向けた企画立案 ・各種データの抽出、集計、とりまとめ、資料作成 ・クライアント折衝(報告書作成、定例報告、営業活動) ・営業情報の取得 ・新規プロジェクトの立ち上げ など
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ具体的には 自社HP運用 その他SNS管理、更新 各種書類の作成 サイトの更新 お客様対応 など
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注目ポイント ネイルOK、学歴不問会社の人財育成ニーズに対応した研修の企画及び研修運営全般に関わって頂きます。 【具体的には】 顧客の人事教育担当者と連携し、人財育成施策を推進するための研修計画立案サポートから、より効果的な研修を行うための運営設計や研修当日対応を担当。 また研修実施後は、アンケートを回収し、アンケート結果の分析による研修評価を実施し報告書を作成します。 さらに次回研修に備えた研修受講履歴データの加工と集計まで幅広い業務を担っていただきます。 (もちろんチームで担当しますので、一人ですべての業務を行うわけではございません)
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担当者からのコメント
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