採用コンサルタント/新規事業にも挑戦中/休みも充実

+ 交通費支給、インセンティブあり
完全土日祝休み
求人の特徴
次関係なくオープンに発信できる社風は私たちの自慢でもあります。また問題から目をそらさず解決策を提示していく力は他でも活かせています☆ 他にも、メンバーが主体となって新ビジネスを作り出しています。 事業をつくり、育てていく経験が積めますよ☆
おすすめの方
- 自己の発信力を高めていきたい方
- 協調性をもって業務に取り組める方
- 企画や提案することが好きな方
募集要項
職種 | 人材 |
---|---|
仕事内容 |
●自社オリジナルのオウンドメディアコンテンツの提供 ●採用向け広報(ホームページや広告、動画など)を企画、取材制作 ●最先端求人ツールを使った採用の企画提案 <STEP.1> クライアント企業にVISIONや課題、そして「どのような人材を採用したいのか」をお聴きします <STEP.2> 採用ターゲットに向けてWeb広告やSNS、動画マーケティングなどを中心に最適な採用コンテンツを企画提案します <STEP.3> 企画をカタチにするために取材・広告制作など全体をディレクションしていきます <STEP.4> 採用活動をスタートさせ最適な人材が採用できるまでクライアントの隣でサポートします |
応募資格 |
<未経験者・第⼆新卒者 歓迎!> 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで(若年層のキャリア形成の為) |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 北新地駅から徒歩2分 |
勤務時間 | 9:30~18:30 *休憩1時間 |
給与 | 月給200,000円~230,000円 |
休日・休暇 | 週休2日制(土日祝)※月1回/出勤土曜あり(カレンダーによる)、GW・夏季休暇、年末年始、産前・産後・育児休暇、有休促進制度 |
福利厚生・待遇 |
社会保険完備、研修あり、交通費支給(規定有) 試用期間(3ヶ月)/月給20万円(一律手当3万7400円、固定残業代2万2600円/16H含※超過分別途支給) |
担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎! ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市北区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
昼職への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK!登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00(月~金)
この求人と似ているおすすめの求人
-
人材コーディネーター
注目ポイント ネイルOK、駅チカ新卒学生の人材紹介がメインとなります。 ■学生の集客 SNS・イベント・電話・メールなどで学生とコンタクトをとり、就職活動を支援する学生を集めます。 ■面談、求人の紹介 詳細なヒアリングとあわせて、当社では面談時に適性検査も行なっています。ミスマッチのない就職支援が行なえるように、志向性や能力を把握しながら、どのような企業が合いそうか学生と一緒に考えてください。入社後に活躍できそうな会社があれば紹介していきます。 ■学生のフォロー 面接対策や、説明会・面接に参加した学生への連絡、スケジュール調整など、スムーズに内定がもらえるように学生のサポートを全般的に行ないます。内定承諾後も適宜連絡し、入社を見守っていきましょう。
-
キャリアアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK登録スタッフの就業サポートや、既存のお客様企業へのフォロー(人材ニーズの深掘り・サービスの提案等)をお任せします! 具体的には 登録スタッフの就業サポート ◆採用面接や就業前の教育 ◆仕事紹介・業務連絡 ◆配属先への同行 ◆就業後の労務管理・フォロー など 既存顧客へのフォロー 担当する既存のお客様を定期的に訪問し、 人材に関するお困りごとや、 抱えている課題についてヒアリング。 解決につながる提案を行います。
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手(派遣スタッフ)をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★3年後くらいには一人あたり9社ほどの担当企業を持ち、35名ほどのスタッフをサポートします。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
-
キャリアアドバイザー/接客経験者歓迎/
注目ポイント 髪型自由、駅チカ、朝おそめ▼お任せする業務 《コーディネート》 Webサイトに問合せをしてくださった求職者と、数回にわたって面談を実施。ニーズに合う求人の提案、選考のサポート、入社後のフォローを担当します。 あなたの適性を考慮し、 ◎コーディネート ◎経験を活かしたサポート から主な業務を決定! ※あなたのこれまでの経験やスキルに合ったサポートを お任せするので、難しいことはありません。 業界特有の専門知識やルールなど、 前職でこれまで培われてきた色々な経験が活かせます!
-
人材コーディネーター/未経験歓迎/ノルマなし/残業月平均10H以下/年休124日以上!
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカお客様の成長を支え、社員に寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートする人材コーディネータ! お任せすることは、人材を必要とするお客様と、IT事務やエンジニアとして働きたい自社の社員をマッチングさせることです。 ~仕事の魅力~ 1、個人のノルマはなく、チームで協力。 2、自分のペースで仕事をすすめることが出来る。 ◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1~2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1~2ヶ月に1回、社員やお客様に連絡をいれて近況を伺います。また、困ったことの相談や、電話がきたときには、随時対応します。
-
キャリアアドバイザー/人材業界/未経験歓迎/土日祝休み/ワークライフバランス充実
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ【具体的な業務内容】 ■求職者の就職・転職相談 ■企業紹介 ■キャリアプランニング ■将来についてのアドバイス ■履歴書の添削・書き方指導 ■面接ロープレ・質疑応答のアドバイス ■就業後のフォローアップ
-
人材コーディネーター/未経験歓迎/土日祝休み/インセンティブ制度で稼げる
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ<すべての人の人生を豊かにするために> 企業の要件に合った最適な人材を紹介し、求職者にとって最良の職場を見つける。これが人材コーディネーターに課せられたミッションです! 【具体的には】 ■コーディネーター業務 ■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供 ■面接設定・指導・支援(面接同席率は90%以上!) ■就業後のアフターフォロー など ※電話での業務が多く、7割程となります
-
法人向けの人材アドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK・既存顧客フォローと新規顧客開拓がメイン 既存顧客への定期訪問で現状の課題をヒアリング・提案 新規顧客獲得に向けテレアポ等実施 ・派遣先への同行 職場見学に行く際や勤務初日に同行し、サポート ・人材アドバイザーとして 求職者とお客様との最適なマッチング提案 就業後のフォローアップまで担当
担当者からのコメント
<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> 弊社ではお客様先でも自社でも「採用活動」を行います。 キャリア形成の観点でも有利になる、自分の市場価値を高められる仕事です。 この経験は、将来の選択を広げてくれるはずです。