社内キャリアアドバイザー/接客経験者歓迎
＋ 賞与年2回
シフト制
求人の特徴
当社のキャリアアドバイザーは、簡単にいえば「社員の相談窓口」。 新入社員の“ちょっと頼れるお兄ちゃん・お姉ちゃん”として、 お悩み相談に乗るシゴト♪
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 接客業の経験を活かしたい方
- 丁寧で明るい対応ができる方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
定期的な面談や研修を通して、社員一人ひとりに寄り添ったサポートをお任せします。 社員交流の場を設けるようなフランクなものから、 営業部と連携して部署全体ミーティングのプログラムを考えたりと、 人と接する機会が非常に多いです！ |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 肥後橋駅より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 給与 | 月給22万円～ |
| 休日・休暇 |
＜年間休日120日＞ ・週休2日制（シフト制／月8～10日） ・年次有給休暇（初年度10日付与） ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・昇給年2回 ・賞与年2回 ・決算賞与 ※業績による ・各種手当（残業手当・出張手当・職種手当） ・交通費（月5万円まで） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格取得支援制度 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市西区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
昼職への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK！登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00（月~金）
この求人と似ているおすすめの求人
-
キャリアアドバイザー/未経験OK/インセンティブあり/年間休日125日以上
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◆求職者様へヒアリング・求人提案 ◆面接設定・指導・支援 ┗相談はできる限り顔合わせをし、丁寧にサポートします。 ◆クライアントへアプローチ ◆クライアントと条件交渉 ◆就業後のアフターフォロー
-
人材派遣コーディネーター/年間休日120日以上/未経験歓迎
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ（具体的には） ・登録者との面談 ・クライアントの情報・ニーズの把握 ・人材選考 ・案件紹介・企業とのマッチング ・担当する登録者への定期的なフォロー 入社後はOJT研修がありますので、未経験でも安心してスタートできる環境です！
-
企業と人をマッチングさせる人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ■求職者様との面談 ■社内の企業担当とのミーティング ■求職者の方へ条件に合う案件の提案 ■案件参画後のサポート など
-
人材コーディネーター/評価制度充実/土日祝休み
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ《具体的には？》 ◇若手求職者と企業 (クライアント)のマッチング ・対象者の紹介 ・面談設定～労働条件の調整 ◇求職者のフォロー ・就職活動の相談 ・応募書類の添削 ・模擬面接の実施
-
人材コーディネーター/未経験歓迎/完全週休2日制・年間休日129日
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◎取引先の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリング ◎最適な人材を派遣・紹介 ◎クライアント先に入社した人材のフォロー など （クライアントへの対応） ◎テレアポ業務：新規・既存へテレアポを実施 ◎訪問営業：採用課題・ニーズをヒアリング ◎人材のご提案：ニーズにあった人材のご提案 ◎巡回：スタッフ様が実際に就業される場所を訪問 ◎面談：面談を通じてスタッフ様をフォロー
-
人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
-
転職したい医師と採用したい医療機関をつなげる仕事
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問【医師へのサポート】 __________________ ▼当社にご登録いただいた医師との面談 これまでのご経験や希望条件をヒアリング ▼医療機関やキャリアのご提案 ▼面接設定・アドバイス・サポート ▼アフターフォロー 【医療機関へのサポート】 ___________________ ▼クライアント先は病院やクリニックなど ▼人事担当者・経営者との打ち合わせ ▼採用支援のご提案 ▼医師のご紹介 ▼面接日程の調整 ▼アフターフォロー
-
人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞