営業 未経験OK 研修充実 年休123日

+ インセンティブあり
完全週休2日制
求人の特徴
◆インセンティブあり! ◆チームで分業する営業スタイル ◆月平均契約件数7~8件 ◆反響営業もあり! ◆事務業務は専任スタッフが担当
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- しっかりと稼ぎたい方
- 長く働きたい方
募集要項
職種 | 営業 |
---|---|
仕事内容 |
◆3~5名のチームで分業 1名がチームリーダーの「クローザー」、 2~4名が「アポインター」と 役割を分担し、「アポインター」がアポを獲得した お客様を「クローザー」が訪問し、契約に繋げます。 ※一部反響あり ◆チームでエリアを担当 飛び込み営業後、「今来てもらえば、話を聞きます」という お客様の都合に即対応できるよう、 チームメンバーは10~15分で合流できるエリア内で 活動するのが基本です。 ◆アポイント獲得&成約件数は? 仕事に慣れてくると。1日1件アポイントが取れるようになり、 そのうち3分の1くらいが成約に繋がります。 ちなみに平均成約件数は7~8件です。 |
応募資格 |
\ 人柄重視の採用です!/ ◎未経験歓迎 ◎学歴不問 |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 浄心駅から徒歩5分 |
勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間) (残業について) 月平均15時間程度です。 |
給与 |
月給23万円~+インセンティブ(歩合) ※経験・スキルにより、考慮します ※固定残業代18時間分(3万円~)を含みます ※超過分は別途支給します ※試用期間は最長6ヶ月/試用期間中は契約社員での雇用となります(その間の給与額や待遇に差異はありません) |
休日・休暇 |
<年間休日123日> ■完全週休二日制(原則:日月祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■バースデー休暇(誕生月2日取得 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(月額上限2万5,000円まで) ■役職手当 ■歩合給(インセンティブ) ■時間外手当 ■班長手当 ■産休育休制度 ■インフルエンザ予防接種 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■健康診断 ■屋内禁煙 |
担当者から一言 | 元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎! ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 愛知県名古屋市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業少なめなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問提案営業といっても「アポ取り⇒提案」というものではありません。 「ゆくゆくはこのくらいの利益を確保したい」「もう1棟マンションを建てたい」 といったオーナー様のご要望に応じて、 主に元々お付き合いのあるオーナー様が所有する物件の管理・運用をサポートする仕事です。 <成長STEP> ▼賃貸経営の基礎を学ぶところから まずは当社が管理する物件を見学して、物件の特徴などを学びます。 ▼その後は"賃貸管理"からスタート ◎入居者の家賃入金確認、滞納者への対応 ◎入居者へのサポート(トラブル発生時の一次対応) ◎物件情報サイトへの広告出稿 ◎オーナー様への賃貸物件状況のレポート作成 ◎入居希望者の契約業務(書類審査など) ◎入居者の退去立ち合い ◎退去時の精算業務 ◎オーナー様からのお問い合わせ対応 など ⇒業務を経験するうちに物件の構造や特徴の理解が深まり、 リフォームのご提案などもできるように! 社長や先輩のもとで税理士や司法書士、各業者ともやりとりできるので、 税務や不動産登記について学んだり、土地測量に立ち会ったりと、 多彩なスキルが身につきます! ▼不動産のプロへ オーナー様のご要望によっては、 「マンション一棟の建設~管理・運営」を一貫して手掛けることも。 当社で経験を積めば、土地の購入から建設業者の選定、 内装・インテリアのデザイン、家賃の設定、アフターフォローまで、 あらゆる対応ができるようになります! ☆会社経営に携わりたいなら、決算表などの見方もレクチャーします。 決算申告の打ち合わせなどに参加いただくのもOKです。 また、子会社で飲食店を4店舗経営しているため、 試食会に参加したり、新メニューのアイデアを提案することも可能。 不動産に留まらず、多彩なビジネス経験を積めます!
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担当者からのコメント
<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> ☆分業制の営業スタイル アポイントを取る「アポインター」と 契約につなげる「クローザー」の分業制なので、 入社後はアポイント獲得に集中できます!