多彩なツールとアイデアで貢献する人材コンサルティング！
＋ 賞与年2回
完全週休2日（土日）
求人の特徴
20代から40代までのメンバーが多く、そのほとんどが営業経験ゼロで入社しています。 また女性社員の活躍が多いことも当社の特徴で、産休・育児休業制度の活用はもちろん キャリアと子育てを両立している仲間が多数います！
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 何らかの営業経験またはマネジメント経験がある方
- 大きな裁量を持って仕事に取り組みたい方
募集要項
| 職種 | 人材営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
各種求人メディアや転職イベントなどを活用し、企業の採用支援を行います。 ＜業務の流れ＞ 採用ニーズのある企業や業界を電話やメールなどを使ってリサーチし アポイントの取得を目指します。まずは新規営業からスタートしますが、 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 企業の人事担当者を訪問し、採用に関する課題やニーズをヒアリング。 その内容をもとに掲載メディアや採用手法などを企画立案。 最初は難しくも思えるかもしれませんが、社内には成功事例が数多く 蓄積されてますので、初めての方も参考にしていただけます。 ▼ 求人メディアに掲載する原稿や、各種採用ツールの制作に向けた取材を実施。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれますので、 あなたにはそのディレクションをお任せします。 ▼ 求人メディアの掲載中は随時フォローを行い、 掲載終了後はクライアントと一緒に採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 博多駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 給与 | 月給24万円～ |
| 休日・休暇 |
☆年間休日120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・ＧＷ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・結婚記念日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育児休業制度 ※豊富な利用実績あり！ ★5日以上の連続休暇も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 |
・交通費支給 ・賞金制度 ・各種社会保険完備 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・住宅手当（規定あり） ・時短勤務 ・子ども看護休暇 ・レクリエーション制度／ゴルフ、フットサル 等 |
| 担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市博多区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
| 配属部署について | 各配属先 |
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昼職への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
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法人向けの人材アドバイザー/未経験歓迎
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ・既存顧客フォローと新規顧客開拓がメイン 既存顧客への定期訪問で現状の課題をヒアリング・提案 新規顧客獲得に向けテレアポ等実施 ・派遣先への同行 職場見学に行く際や勤務初日に同行し、サポート ・人材アドバイザーとして 求職者とお客様との最適なマッチング提案 就業後のフォローアップまで担当
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜おもな業務フロー＞ ▼エンジニアへのヒアリング 当社のエンジニアに対して、希望する働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼提携会社へのご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリング。 エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。 対面はほぼなく、電話やzoomなどリモートで行うことが大半です。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、 プロジェクトスタートに向けて契約の締結はじめ、各種手続きを行います。 ▼就業サポート プロジェクトスタート後は、 電話やzoomで定期的にエンジニアとコンタクトを取って困り事はないかを確認し、 各種問い合わせなどへ対応します。 合わせて、協力会社もフォローし、円滑な業務遂行のために双方をサポートしていきます。 この他の業務 ◆応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応。はじめは先輩に同席して学んでいただきます。
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング（ご紹介） ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー
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法人営業
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問人手不足の企業様にお電話にて「人員は充足しているか」「いつまでに何人必要か？」などをヒアリング、提案します。 ■Point１ 営業スタイルは 電話9：訪問1 です 多くが電話のみで契約まで完結できます
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜具体的には＞ ▽クライアントに人材のニーズをヒアリング ▽当社の技術者から最適な人材を選定・提案 ▽技術者に業務・職場環境などを提示 ▽契約・就業手続き ▽2～3ヶ月ごとに就業後のスタッフを定期訪問 ＊平均月20名の技術者をサポートします ＊スタッフの55％が女性技術者です
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物流業界の人材サポート
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問様々な業界・企業のお客様の物流倉庫で活躍する人材ニーズをいち早くキャッチ～適切なスタッフをご提案～派遣します。 登録いただいたスタッフの方と面談～希望の働き方に合った職場をご紹介をはじめ、派遣後も定期的に職場へ足を運び、仕事で困ったことはないかをヒアリング&サポートします。
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IT業界の人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK＜エンジニアに対しては＞ ・面談 エンジニア一人ひとりと面談を行い、 希望する業務内容や条件などをヒアリング。 それに合ったお仕事を探して、ご紹介します。 ・アフタフォロー 隔週1回のペースでコンタクトを取ったり、 LINEで連絡を取り、フォローします。 何か問題があれば、お客様とも話し合って改善します。 ※コーディネーター1名当たり5～10名のエンジニアを担当します ＜企業に対しては…＞ ・アプローチ 企業に電話やメールでアポイントを取ります。 ※既存のお客様からご紹介いただく場合もあります。 ・ミーティング アポイントが取れたお客様を訪問し（Webの場合もあり）、 お客様のビジネスにおけるエンジニアニーズや 当社のエンジニアができる業務などについて情報交換しながら、 自身の名前や顔、会社名などを覚えていただくなど、 人間関係を築くことからスタート。 ・マッチング 詳細を詰めて、ニーズに合ったエンジニアをマッチングして、ご紹介します。 ・契約 正式に受注したら、契約手続きをします。
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多彩なツールとアイデアで貢献する人材コンサルティング！
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ各種求人メディアや転職イベントなどを活用し、企業の採用支援を行います。 ＜業務の流れ＞ 採用ニーズのある企業や業界を電話やメールなどを使ってリサーチし アポイントの取得を目指します。まずは新規営業からスタートしますが、 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 企業の人事担当者を訪問し、採用に関する課題やニーズをヒアリング。 その内容をもとに掲載メディアや採用手法などを企画立案。 最初は難しくも思えるかもしれませんが、社内には成功事例が数多く 蓄積されてますので、初めての方も参考にしていただけます。 ▼ 求人メディアに掲載する原稿や、各種採用ツールの制作に向けた取材を実施。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれますので、 あなたにはそのディレクションをお任せします。 ▼ 求人メディアの掲載中は随時フォローを行い、 掲載終了後はクライアントと一緒に採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ フラットで馴染みやすい社風も特徴で、配属先のチームリーダーとまるで “師弟”のように気軽に相談し合える関係性を築いているメンバーが多数！