人と人をつなぐ人材紹介職
完全週休2日制土日
求人の特徴
たくさんの人や企業に寄り添うお仕事！充実のインセンティブ制度あり！明るく風通しのいい職場だから働きやすさもバツグン♪残業も少なめだからプライベートも充実！働きやすさとやりがいの両方が得られます！
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- キャリアアップも視野に入れている方
- 採用担当に興味がある方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
◎求職者との面談 ◎ヒアリング、アドバイス ◎企業の紹介 ◎選考・面接日の調整 ◎面接対策 |
| 応募資格 | 中途採用求人★学歴不問★※35歳まで（若年層のキャリア形成のため） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 博多駅徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） |
| 給与 | 月給24万円～30万円 |
| 休日・休暇 |
土日祝 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
昇給あり 各種社会保険完備 交通費支給 残業代支給 リモートワーク応相談 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市博多区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▽対企業に対しては･･･ 「急に人手が必要になって困っている」や 「採用を行ってもいい人がきてくれない」など、 企業が持つ課題をヒアリングし、 人材派遣・請負・人材紹介・採用支援などの 総合的な人材サービスで解決していきます。 ▽対求職者に対しては･･･ 仕事内容、勤務時間、勤務場所など、 求職者の要望に沿うようなお仕事を紹介していきます。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 派遣スタッフの様々な相談に乗り、フォローを行っていきます。 お客様（企業）・求職者（派遣スタッフ）両方のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です！
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、ネイルOK■お客様からの問い合わせ対応 「スタッフを派遣してほしい」といった問い合わせが主な内容です。必要な人数のほか、仕事内容、労働条件などをヒアリング。 情報を整理して、当社に登録するスタッフに派遣の仕事を紹介できるようにします。 また、求人を出して派遣スタッフを募集する場合もあります。 ■派遣の仕事の紹介 当社に登録するスタッフや求人の応募者と面談。 どんな仕事や労働条件を希望しているのかをうかがった上で、仕事を紹介します。 派遣スタッフを希望する方とお客様の双方が納得できれば、就業スタート。 派遣当日は、教育担当として派遣先に一緒に行き、仕事を覚えられるようにサポートします。 ■派遣スタッフの管理 土日などの忙しい時で、計20人ほどの派遣スタッフを管理します。 みんなが楽しく安心して働けるよう、 こまめにコミュニケーションを取って希望や悩みに応えられるようにフォローすることが大切です。
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・クライアントの新規開拓（テレアポ・訪問） ・採用課題のヒアリング・提案 ・求職者のキャリアカウンセリング ・企業とユーザーのマッチング ・就業後のフォロー
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人材コーディネーター/年間休日120日以上/インセンティブ有
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ▼テレアポや問い合わせなどを通じてアポイントを設定 ▼商談 求職者の方が働くことになる現地を視察しておくことで、リアルな情報を求職者の方に伝えることができるため、極力クライアント先を訪問して商談。繁忙期中はオンライン商談を活用しつつ、電話でクロージングすることもあります。 ※営業エリアは、支店ごとの担当制となります。 ※距離としては、各支店から車や電車で2～3時間程度の場所が多くなります。時には、フェリーや飛行機に乗って、離島へ出張に行くこともあります。 ▼ヒアリング どのような人材をいつまでに、何名必要なのか、経験や年齢層など、求めている人物像を細かく確認していきます。 ▼周辺環境の視察 職場環境をリサーチします。また、近隣の商業施設や観光スポットなどの周辺環境も視察します。現地を直接視察、リサーチすることで、求職者にリアルな情報を伝え、ミスマッチを防ぎます。
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キャリアサポート
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK■社員の“ちょっとしたお悩み”に対応！ 主に入社間もない新入社員に対して、1～3ヶ月目などのタイミングで面談を実施します。 業務の進捗や対人関係などを聞き、悩みがあれば経験談をもとにアドバイス。 面談内容は営業担当にも共有します。 現在はオンライン面談が中心ですが、対面で実施することもあります。 ■社員のスキルアップをサポート！ 新入社員が業務に配属される前の事前研修をメインに担当。 販売職に就く社員には、商材知識・専門用語や接客マナーなどの研修を、 営業職に就く社員には、別途オリエンテーションを実施するなど多岐にわたります。 研修内容もブラッシュアップし、社員の成長をサポートしましょう！
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人のきっかけをつくる人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、駅チカ、朝おそめ昨今、"個性が尊重される"時代へ。 働き方や仕事を選ぶ基準もキャリア志向から "自分らしく働く"へと変化しています。 時代の変化にあわせて求職者と向き合い、 最適なお仕事を提案します。
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IT業界の人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK＜エンジニアに対しては＞ ・面談 エンジニア一人ひとりと面談を行い、 希望する業務内容や条件などをヒアリング。 それに合ったお仕事を探して、ご紹介します。 ・アフタフォロー 隔週1回のペースでコンタクトを取ったり、 LINEで連絡を取り、フォローします。 何か問題があれば、お客様とも話し合って改善します。 ※コーディネーター1名当たり5～10名のエンジニアを担当します ＜企業に対しては…＞ ・アプローチ 企業に電話やメールでアポイントを取ります。 ※既存のお客様からご紹介いただく場合もあります。 ・ミーティング アポイントが取れたお客様を訪問し（Webの場合もあり）、 お客様のビジネスにおけるエンジニアニーズや 当社のエンジニアができる業務などについて情報交換しながら、 自身の名前や顔、会社名などを覚えていただくなど、 人間関係を築くことからスタート。 ・マッチング 詳細を詰めて、ニーズに合ったエンジニアをマッチングして、ご紹介します。 ・契約 正式に受注したら、契約手続きをします。
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多彩なツールとアイデアで貢献する人材コンサルティング！
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK各種求人メディアや転職イベントなどを活用し、企業の採用支援を行います。 ＜業務の流れ＞ 採用ニーズのある企業や業界を電話やメールなどを使ってリサーチし アポイントの取得を目指します。まずは新規営業からスタートしますが、 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 企業の人事担当者を訪問し、採用に関する課題やニーズをヒアリング。 その内容をもとに掲載メディアや採用手法などを企画立案。 最初は難しくも思えるかもしれませんが、社内には成功事例が数多く 蓄積されてますので、初めての方も参考にしていただけます。 ▼ 求人メディアに掲載する原稿や、各種採用ツールの制作に向けた取材を実施。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれますので、 あなたにはそのディレクションをお任せします。 ▼ 求人メディアの掲載中は随時フォローを行い、 掲載終了後はクライアントと一緒に採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ キャリアのアドバイスや選考における丁寧なフォローを通してサポートをしていただきます！ 座学と実践を通して業務を覚えていくので、未経験の方でも安心してお仕事を始められます！