未経験からチャレンジOK!人材コーディネーター

+ 固定賞与有
土日
求人の特徴
早期に成長できるようにチームを組み、助け合いながら業務を進めています! 自身の成長が目に見えて分かるため、モチベーションを保ちつつ働けます。
おすすめの方
- 何らかの営業経験またはマネジメント経験がある方
- 大きな裁量を持って仕事に取り組みたい方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
募集要項
職種 | 人材営業 |
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仕事内容 |
◆面談・カウンセリング →ご登録者のご経歴や希望条件をヒアリングします。 ◆マッチング・案件紹介 →面談の内容を元に電話やメールなどで登録者へ適切なプロジェクトをご紹介します。 プロジェクトに参画するまで、担当のエンジニア・コンサルタントのフォローをお任せします。 |
応募資格 |
<未経験者・第⼆新卒者 歓迎!> 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで(若年層のキャリア形成の為) |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 薬院駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
給与 | 月給23万円~ |
休日・休暇 |
【年間休日124日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(有休消化) ■年次有給休暇(年10日~20日。入社日により調整) ■慶弔休暇 ■産前・産後育児休暇※取得・復職実績あり |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回 ■固定賞与(2ヶ月分) ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当あり(月5万円上限) ■入社後研修、資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度あり ■その他 └メンター制度、キャリア形成支援 |
担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎! ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市中央区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK<エンジニアに対しては> ・面談 エンジニア一人ひとりと面談を行い、 希望する業務内容や条件などをヒアリング。 それに合ったお仕事を探して、ご紹介します。 ・アフタフォロー 隔週1回のペースでコンタクトを取ったり、 LINEで連絡を取り、フォローします。 何か問題があれば、お客様とも話し合って改善します。 ※コーディネーター1名当たり5~10名のエンジニアを担当します <企業に対しては…> ・アプローチ 企業に電話やメールでアポイントを取ります。 ※既存のお客様からご紹介いただく場合もあります。 ・ミーティング アポイントが取れたお客様を訪問し(Webの場合もあり)、 お客様のビジネスにおけるエンジニアニーズや 当社のエンジニアができる業務などについて情報交換しながら、 自身の名前や顔、会社名などを覚えていただくなど、 人間関係を築くことからスタート。 ・マッチング 詳細を詰めて、ニーズに合ったエンジニアをマッチングして、ご紹介します。 ・契約 正式に受注したら、契約手続きをします。
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK●進路支援 担当エリアの高校に向けた進路支援イベントの提案・企画・運営 (1)定期的に高校を訪問。 進路指導の先生方とのパイプを築き、課題等をヒアリング。 (2)先生・学校の考え方と、生徒たちの志向や 希望を活かした企画を作成・立案。 (3)イベント実施・運営。 イベントスタッフ対応以外にも、模擬面接の面接官役を担当することも。 また講演講師としてご自身の進学・就職時の体験を語ることもあります。。 ●学校や企業の支援業務 進学・就職を希望する高校生と、 進学先の学校や就職先候補の企業との接点を作ります。 学校や企業の抱える課題に応える、高校生向けの進学・就職イベントを提案。 また、進路情報誌やWebサービスの活用提案など、学校や企業の募集活動を支援します。
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ各種求人メディアや転職イベントなどを活用し、企業の採用支援を行います。 <業務の流れ> 採用ニーズのある企業や業界を電話やメールなどを使ってリサーチし アポイントの取得を目指します。まずは新規営業からスタートしますが、 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 企業の人事担当者を訪問し、採用に関する課題やニーズをヒアリング。 その内容をもとに掲載メディアや採用手法などを企画立案。 最初は難しくも思えるかもしれませんが、社内には成功事例が数多く 蓄積されてますので、初めての方も参考にしていただけます。 ▼ 求人メディアに掲載する原稿や、各種採用ツールの制作に向けた取材を実施。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれますので、 あなたにはそのディレクションをお任せします。 ▼ 求人メディアの掲載中は随時フォローを行い、 掲載終了後はクライアントと一緒に採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▼まずはニーズをヒアリング! 「経歴やスキルに加え、どんな条件で働きたいか?」を求職者から、 「募集背景や条件も併せ、どんな人材を求めているのか?」を採用側からお伺い。 ▼そして、双方をマッチング! ヒアリング内容をもとに、採用側と求職者とをマッチング。時には、面談や職場体験にも同行します。 ▼その後のフォローもきっちり! この度の採用が“成功”と言って頂けるよう、 ・就業した方に定期連絡を取り、職場状況やお悩みなどをお伺い ・採用側から働きぶりを伺いつつ、今後の採用計画に向けた話し合い を重ねます。 ※一領域だけの担当ではなく、長期視点を持ったトータルなコンサルティングが可能です。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK<1.既存クライアントとのリレーション構築> ■日々の進捗の確認 ■新規プロジェクトなどのニーズの掘り起こし <2.新規市場開拓> 新規顧客の獲得のための提案営業を行います。 ■システムエンジニアリング・サービス ■システムコンサルティング・サービス ■ネットワークインテグレーション・サービス ■システム運用保守・サービス
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