コンサルティング営業 コツコツとキャリアステップを重ねられる

勤務地: 愛知県 名古屋市中区
給与: 25〜37万円

+ +インセンティブ

勤務時間: 09:00〜18:00

週休2日制(原則土日、社内カレンダーによる)

注目ポイント 服装自由、髪型自由、学歴不問

求人の特徴

20代・30代活躍中◆個人ノルマなし

おすすめの方

  • 傾聴力に自信のある方
  • 相手の目線に立って話せる方
  • 課題解決が得意な方

担当者からのコメント

<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> 活躍する先輩のほとんどが未経験入社! イチからキャリアを実現できる舞台が整っています◎

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募集要項

職種 営業
仕事内容 【具体的には】
■当社の主軸となる保険商材の提案営業

お電話にてアポイントを取得したお客様に対して、訪問を行い
最適な保険の御提案を行います。
複数ある保険商材から、お客様の情報をヒアリングを行った上で
ご納得いただいた商品をご提案するソリューション営業なので
やりがいのあるお仕事になります!

※ゆくゆくはスタッフの指導や管理や取引先(主に保険会社)対応もお任せします!

――――――――――――
◆訪問件数/担当エリア◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ひとり立ち後の訪問件数は多くて週20件程度。 (1日3~4件)
関西圏内の法人・個人のお客様が対象となります。
※交通機関での訪問が基本のため、免許はなくともご就業可能です◎

――――――――――――――
◆提案に専念できるシステム◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社では、訪問時のアポイント取りや
アフターフォローは、専任のスタッフが担当。
営業メンバーがお客様への提案活動に
集中しやすい体制を整えています!
応募資格 ◇◆業界・職種ともに未経験の方、第二新卒の方も大歓迎!学歴不問・やる気重視!◆◇

【必須条件】
◆PCの基本操作スキル

【*こんな方はぜひ!*】
◎コミュニケーションをとるのが好きな方
◎チームワークを大事にできる方
◎一人での作業も苦ではない方
◎自分の意見やアイデアを活かしたい方
◎コツコツとキャリアステップを重ねたい方
◎仲間と共に会社創りも楽しみたい方
◎将来を見据えて安心して長く働ける会社に勤めたい方
募集背景 事業拡大の為
雇用形態 正社員
勤務地・交通 栄駅より徒歩8分
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間)
※休憩時間60分

残業について
※20時にはほぼ完全退社。ON/OFFメリハリを重視しています。
給与 月給25万円以上+インセンティブ
※経験や能力を考慮のうえ決定
※固定残業代:月42時間分/5.2万円分含む
※超過分については別途支給します

<インセンティブ>
月単位・3か月・半期の獲得件数によるインセンティブあり。
金額は会社の業績により前後しますが、
1か月は1万~5万円/3か月は5万~10万円/半期は5万~20万円。
※チームの目標達成に対する個人の貢献度を反映
実際の給与例
年収350万円/入社2年目
年収450万円/入社5年目

      
賞与について
◆インセンティブとして:年4回
◆決算賞与として業績により:別途年1回
休日・休暇 ◆週休2日制(原則土日、社内カレンダーによる)
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
福利厚生・待遇 ◆通勤手当(20,000円/月まで)
◆家族手当(配偶者:月10,000円、子供:5,000円/人)
◆出張手当(3000円/日)
◆住居手当(10,000円/月まで※在籍年数で変動します)
◆社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
◆住宅支援制度
◆定期健康診断
◆婦人科健診
担当者から一言 元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎!
ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。

もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。

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    注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ

    「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手(派遣スタッフ)をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★3年後くらいには一人あたり9社ほどの担当企業を持ち、35名ほどのスタッフをサポートします。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。

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  • 求人広告の企画営業

    注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、学歴不問

    【具体的には…】 ▼企業様へのアプローチ 採用にお悩みを抱える企業・店舗にお電話等でアプローチします。 ▼サービスのご提案 企業様が求めている人物像などをヒアリングし、ピッタリなサービスをご提案します。 ▼取材 社長や役員、配属部署の方などへのインタビューおよび写真撮影を行います。 ▼原稿作成依頼 取材の内容をもとに社内の制作担当へ原稿作成を依頼。求職者へ刺さる原稿を作成していきます。 ▼入稿~掲載 ▼反響調査 応募状況、採用などの反響を調査。より良い原稿・サービスをご提供できるよう、企業様から満足度をヒアリングします。 ★ノルマはありません。 ★既存のお客様と新規のお客様の割合は8:2です。 ★入社半年ほどは、新規のお客様を増やしながら経験を積んでいき、その後、既存のお客様も担当していただきます。大手のお客様はチームで対応していきます。

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