ホテルスタッフ
＋ 賞与年2回
シフト制
求人の特徴
あなたには配属先のホテルにて、フロント業務をはじめ、 予約受付や宿泊プランの作成など、ホテル運営に関わる幅広い業務をお任せしていきます。
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 目標があった方が頑張れる方
- ワークライフバランスを整えたい方
募集要項
| 職種 | 接客・販売 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■フロント業務 チェックイン・チェックアウト、館内に関するインフォメーション業務を行ないます。 ※お部屋へのご案内やお荷物をお預かりする、ロビー・アテンド業務もあります。 ■宿泊予約の受付・管理 Webまたは電話による予約の受付を行ない、情報をシステムに入力します。 また、お客様からメールでいただいたお問い合わせの対応も行ないます。 ■設備・備品の管理 客室の清掃が終わった後に、備品などを含めたルームチェックを行ないます。 ■宿泊プランの作成や料金の調整 ホテルの魅力をお伝えするために、さまざまな宿泊プランを企画・作成します。 また、近隣のホテルやエリアの相場をもとに、 宿泊サービスなどの料金を調整する業務もあります。 ■その他業務 ・簡単な経理業務（請求書の取りまとめなど） ・備品チェック・棚卸し・発注業務 ・時間帯に応じて現場の取りまとめ など |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※35歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 京橋駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10:00～22:00（実働8時間） |
| 給与 | 月給20万円～ |
| 休日・休暇 |
■週休2日制（月8日以上） ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度支給実績：年2回・計4.2ヶ月分 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■ヘルプ手当 ■社宅あり（転勤者のみ） ■出産・育児支援制度あり ■免許取得祝金 ■時短勤務（実績あり） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■社内禁煙・分煙 ■制服貸与 |
| 担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市城東区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 駅チカ▼現状のヒアリング 髪の悩みや生活習慣などをヒアリング。本音が話せない方も多いので、誠意を持って接します。 ▼頭皮・毛根のチェック お客様の頭皮の固さや色、毛穴の状態を目で見て、スコープで拡大チェック。お客様の毛根の状態を本社で確認し、抜け毛の状態を 調べます。 ▼抜け防止のケア シャンプーや頭皮のケアなどを行ないます。 【2回目の来店時】 頭髪の現状をお伝えし、今後のプランをご提案。「遺伝」「ストレス」「生活習慣」など、抜け毛の原因はお客様によって様々で す。 【3回目以降の来店時】 ご納得いただければ、ご契約となります。そこからは定期的に来店していただき、シャンプーや頭皮のケアを行ないます。髪の健康 に良い生活習慣などもアドバイスします。 ★継続的に支援する仕事です。 髪の悩み解消に向けて重要なのが、ご自宅でお客様自身でも髪のケアを行なっていただくこと。根気が必要なため、なかなか継続で きなくなっていくお客様もいますので、しっかりとサポートします。 気持ちを持ち直す必要があれば、続けられない理由をじっくり聞いてアドバイスしたり、スコープで頭皮や毛根が着実に変化していることを実感してもらったり。忙しくてケアする時間を取れないなら、サロンの来店頻度を上げるために計画を組み直したり。一緒に取り組む伴走者として支援していきます。
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担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 予約対応のほか、様々な企画・実行も各ホテルで行なっています！