人材コーディネーター/未経験OK！
＋ インセンティブ・賞与・昇給あり
土日祝休み
求人の特徴
業務を進める前に、基礎研修をスタート。 採用や派遣に関する知識も学べます。 その後は、先輩社員とのOJTを通じて、実務を習得！
おすすめの方
- 誰かのサポートをすることが得意な方
- コミュニケーション能力がある方
- 視野の広さに自信がある方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜コンサルタント＞ ■クライアントの求める人材や採用課題をヒアリング ■採用方針を提案し、案件をコーディネーターへ共有 ■就業中スタッフの面談フォロー、就業支援やキャリア形成の相談 ■企業への人材提案、就業前の職場見学や選考のフォロー ＜コーディネーター＞ ■登録スタッフへのカウンセリング（Web・電話メイン） ■お仕事紹介・就職活動フォロー ■求人広告の運用管理（媒体選定、出稿、効果測定、求人の更新 など） ■営業サポート（受注内容入力、資料作成、面談日調整 など） |
| 応募資格 | 学歴不問 |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 神保町駅徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 給与 | 月給24万円＋インセンティブ・賞与・昇給あ |
| 休日・休暇 |
年間休日120日以上 土日休み 祝日休み 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■退職金制度 ■服装自由 ■テレワーク／フレックス |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”夜職から昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております。 港区の昼職の求人です。 高卒歓迎♢資格不問♢経験不問。残業なしなのでプライベートとの両立も◎ 福利厚生充実で女性に人気求人 |
| 配属部署について | 各配属先 |
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キャリアアドバイザー/土日祝休み/賞与年2回/年収500万円以上も可
注目ポイント 服装自由、髪型自由、学歴不問――企業―― ▼アプローチ 新規のお客様、既存のお客様ともに担当。医療・福祉の施設に「採用の予定はありますか」と電話をかけます。アポイントが取れたら、商談日程を調整。営業エリアは、札幌本社であれば北海道、青森、宮城など、大阪支社であれば大阪、京都、奈良、兵庫など。他のエリアを担当する場合もあります。 ▼提案 商談は主に電話で行ないます。まずは業務内容・雇用形態・勤務時間など、雇用条件を確認。その後、企業が求める人材のスキル・年齢・性別などをヒアリングしましょう。その内容を基に採用要件を抽出し、当社のサービスを提案します。 ――求職者―― ▼ヒアリング 求職者は介護士をはじめ、看護師、理学療法士、保育士などです。まずは転職したい理由を詳しくヒアリング。その後は希望の働き方を伺い、最適な求人を紹介しましょう。 ▼面接 双方の予定を確認し、面接日程を設定します。その後、必要に応じてWebで面接対策をしたり、面接に同席したりと、アドバイスを実施。その後も定着・活躍に向けて支援していきます。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK「土日に働けるスタッフを増やしたい」 「資格保有者が欲しい」など人材不足に悩む企業様から、 どんな人を求めているかをヒアリングし、 条件に合う人材とのマッチングを図ります。 マッチングが成立して就業が始まった後も、定期的にフォローを行います◎ ≪事務仕事例≫ □スタッフさんの出勤日数などの管理（Excelで管理） □社内申請の手続き □企業様に出す資料作成 □スタッフさんの入退社手続き など
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IT業界の人材コーディネーター/未経験歓迎/月給26万～年休125日以上
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問▼クライアント対応 システムやメールを通じ、クライアントから依頼が入ります。 クライアントが抱える課題、求める人物像、必須のスキルなどを 詳しくヒアリングし、エンジニア、もしくは開発の提案をします。 ★担当制ではなく、チームで案件を受け持つのが特徴です！ ▼エンジニア対応 パートナー企業は約2000社。 システムを通して、クライアントから伺った案件内容を配信します。 その後は給与や働き方、勤務開始日など、エンジニアの要望をヒアリング。 双方の要望がマッチしているかを確認します。 ★営業自らパートナー企業へ連絡を取ります！ ▼顔合わせ・契約・サポート 双方の顔合わせに同席。 契約後は勤務開始日に立ち会います！ 月1回の頻度で、エンジニアに「困っていることはないか」をヒアリング。 パートナー企業のエンジニアは担当営業を通してやりとりします。 ▼エンジニアのマネジメント 社内エンジニアと「今後どのように成長していきたいのか」 「そのためには何が必要なのか」を話し合います。 雑談を交えるなど、相手が話しやすいように関係性を築くのがポイントです！
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▼企業から課題をヒアリング（既存と新規の割合は7：3） ▼転職希望者との面談・キャリアアドバイス ▼入社後のアフターケア（定着率向上サポート） ▼人材市場分析データや資料の提供 など
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問◆マッチング 求職者との面談を行い、希望や適性などから最適な職場を紹介 ◆フォロー 業務開始後も求職者と定期的に面談し、要望/課題をヒアリング
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担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ これまでの経歴だけでなく「人柄」や「やる気」といった点を重視しています！