営業・マーケティング/未経験者歓迎

勤務地: 兵庫県 神戸市北区
給与: 20〜30万円

+ 別途インセンティブ

勤務時間: 10:00〜19:00

完全週休二日制

注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ

求人の特徴

さらに会社の雰囲気も抜群で「仲間に会える」ということも会社に行きたくなる理由の一つだそう。そこには互いを思い合う『心地よい空間』であると同時に、互いに刺激を受け合う『成長できる空間』が広がっていました。

おすすめの方

  • コミュニケーション能力を活かしたい方
  • 接客業の経験を活かしたい方
  • キャリアアップも視野に入れている方

担当者からのコメント

<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> ◎80%以上が未経験スタート 飲食店、アパレル販売、現場作業員、スポーツ選手…ほか、異業種から転職した先輩たちが多数活躍中。

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募集要項

職種 営業
仕事内容 【具体的にどんなお仕事?】
ひとくちに「こんな営業活動を行います」「こんな商材をマーケティングします」と断定することができません。…というのも、クライアントの業界が多岐にわたる上、扱う商材も多種多様だから。
意欲さえあれば、仕事の幅をどんどん広げていける環境です。あなたの「本当にやりたいこと」、当社で見つけていってください☆

【入社後は…?】
まずは営業として、業界の知識や仕事の流れなどを習得していきます。その後はマーケティング、プロモーション、そしていずれは経営コンサルタントなど、興味のある分野にチャレンジしていきましょう。
応募資格 <未経験者・第⼆新卒者 歓迎!>
中途採用求人
高卒以上
※34歳まで(若年層のキャリア形成の為)
募集背景 事業拡大の為
雇用形態 正社員
勤務地・交通 北鈴蘭台駅から徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

※ノー残業デーあり

平均残業時間
月10時間以下
給与 月給20万円以上

※各種手当あり
※頑張りはしっかり給与に反映。月給50万円以上も可能です!

賞与
年2回
入社時の想定年収
年収400万円~450万円
休日・休暇 年間休日
128日以上

休日・休暇
■完全週休2日制

(土・日曜日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(実績あり)

■育児休暇
(実績あり)

■介護休暇
(実績あり)

■ボランティア休暇
■アニバーサリー・ファミリー休暇

※5日以上の連続休暇取得OK
福利厚生・待遇 各種制度
◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎交通費支給
◎残業代別途支給
◎各種手当あり
◎資格取得支援
◎海外研修・旅行あり
担当者から一言 元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎!
ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。

もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。

こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております

兵庫県神戸北区の昼職の求人です
高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★
配属部署について 各配属先

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03-5357-7461

10:00~19:00(月~金)

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    注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ

    (業務内容) ・中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のための コンサルティングや省エネ提案をお願いします。 ・お客様の電気使用状況を確認し、最適な料金プランを提示。 電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーの提案を軸に、 適切なシステムの導入から電力会社への申請までこなします。 ・ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。 (具体的な仕事内容) 〇オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、 空調機器などの省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポート していただきます。 〇主任1名+アポインター3~4名でチームを構成して、新規顧客、 既存顧客へアプローチ(BtoB向け)し、テレマーケティング(1日100~ 200件架電、電気使用量をヒアリング)を行う。 〇1日1~2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客との ヒアリング情報を共有する。 〇商談担当者は、1日3~4件顧客を訪問し商談を行い、商材・ サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。 〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人の インセンティブに反映される。 ※営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のある お客様にのみアプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと 経験を積むことが可能です。

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    ◆3~5名のチームで分業 1名がチームリーダーの「クローザー」、 2~4名が「アポインター」と 役割を分担し、「アポインター」がアポを獲得した お客様を「クローザー」が訪問し、契約に繋げます。 ※一部反響あり ◆チームでエリアを担当 飛び込み営業後、「今来てもらえば、話を聞きます」という お客様の都合に即対応できるよう、 チームメンバーは10~15分で合流できるエリア内で 活動するのが基本です。 ◆アポイント獲得&成約件数は? 仕事に慣れてくると。1日1件アポイントが取れるようになり、 そのうち3分の1くらいが成約に繋がります。 ちなみに平均成約件数は7~8件です。

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