⼈材コーディネーター/昇給年2回/未経験歓迎
＋ 賞与年2回
完全週休2日制（土日）
求人の特徴
・基本マナーから学べる安心研修あり ・産休・育休も完備！女性の活躍を応援します ・月給22万円スタート＆納得の昇給制度 ・服装も自由度高いのでオシャレも楽しめます！
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 接客業の経験を活かしたい方
- 丁寧で明るい対応ができる方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
当社の提携しているIT企業のお客様が求める希望エンジニアに対して、 当社のエンジニア社員をご提案するお仕事です。 面談や営業以外はほとんどのお仕事はお電話での業務が主です。 ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。 ≪中心となるお仕事は・・・≫ 人材のご紹介はそのほとんどがお電話で完結します。 中心となるお仕事は当社のエンジニア社員を 協力会社さんへお電話でご紹介するお仕事です。 お電話が毎日のお仕事の半分以上を占めると思います。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 |
事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 長堀橋駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 |
◆9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） （残業について） 月平均残業20時間未満です。 |
| 給与 |
月給22万円～＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業時間は月10～15時間程度です。 ※6ヶ月間の試用期間(有期雇用)があります。試用期間中の待遇変更はございません。 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日130日以上＞ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回（3月末、9月末） ◆社会保険完備（厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険） ◆交通費全額支給（上限3万円まで） ◆時間外手当（みなし時間の超過分を追加支給） ◆役職手当 ◆資格取得支援制度（上限3万円 ※弊社規定あり） ◆資格取得時一時金支給（資格により変動上限3万円） ◆定期会社食事会 ◆定期健康診断 ◆服装自由（お客様との折衝時にはスーツまたはビジネスカジュアル） |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市中央区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめいつの時代も企業経営に大きな価値と影響をあたえる『人』の存在。 あなたにはそんな側面から課題を解決するポジションでご活躍いただきます。 企業様から欲しい人物像をヒアリングを中心に、 求職者様をマッチングし、双方の架け橋となる仕事です。 この度の募集は人材コーディネーターとして 特に企業様へのヒアリングを中心にご活躍いただきます。 【お任せするお仕事内容】 ・企業様への採用コンサルティング ・企業様へのチームコンサルティング ・面接設定、指導、支援(面接同席率は90%以上/リモート面接) ・医療、福祉、保育など各施設との条件交渉 ・就業後のアフターフォロー ・アドバイザー業務 など 人材コーディネーターとして企業様をメインに担当頂きますが 求職者様へのヒアリング、求人提供(オンライン面談)なども行います。
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK■クライアント側 ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング（ご紹介） ■スタッフ側 ▽登録スタッフの採用と面談 ▽登録手続き ▽就業現場への同行 ▽就業後のスタッフへのフォロー
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKお任せするのは、人材を求めている企業と、 活躍の場を求めている求職者とのご縁を結ぶお仕事。 求職者の希望を親身に聞いてサポートすることで、 人生のターニングポイントに寄り添えることが魅力です。 ～*～*～*◆具体的には◆～*～*～*～ ☆お仕事の流れ☆ ▼面談のセッティング 求職者に電話で連絡します。 ▼求職者と面談 オンラインまたは対面で、職務経歴や希望条件などをヒアリング。 ▼推薦状作成 ヒアリングの内容や職務経歴書などをもとに企業への推薦状を作成。 ▼マッチング 求職者のスキルや希望と、企業の採用要件をすり合わせてマッチング。 ▼面接の設定・同行 面接日程を調整して当日同行します。 ▼入職手続きのサポート 内定までフォローし、入職までの手続きもサポート。 ※面談のアドバイスなども行い、一貫して求職者に寄り添います
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◎求職者に向けて ▼面談 サイトにお問い合わせのあった求職者の方に、 メールや電話などでご連絡してオンラインで面談を行い、 待遇面や将来のキャリアなどの希望をヒアリング。 面談は1日3～4件に対応。 1ヶ月あたり25～30名を担当します。 ▼求人をご紹介 希望にマッチする求人をご紹介し、 採用に向けて面接対策などのサポートを行います。 ▼入社後のフォロー 入社後半年間は定期的に連絡を取りながら お仕事や待遇面などの悩みがないか確認し、 必要に応じて企業に改善を依頼します。
担当者からのコメント
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