人材コーディネーター(医療)/未経験・業種未経験歓迎
＋ インセンティブあり
完全週休2日制
求人の特徴
福利厚生充実◎年休120日・完休2日・残業月平均10H 若手が活躍中◎職歴・経験が無くても平等に評価！ 定着率80％◎働きやすさの向上に努めています！
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 接客業の経験を活かしたい方
- キャリアアップも視野に入れている方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
医療業界特化の人材コーディネーター”として、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 入社後の流れ 完全未経験でも安心なのは、キャリア形成プランを用意しているから！ 必要なのは”提案力×寄り添い力” まずは弊社の営業チームやパートナー企業先で、商品を通じた営業を経験し人材事業に必要な"提案力"を磨きます。商品を通して自分の知識を相手に的確に伝えるチカラが身につきます。 入社からできるだけ早くマネジメントの基礎を経験する環境を設けています。人材事業では提案力に併せて、このマネジメントから得られる“寄り添い力"が必要となります。 この2つのスキルが"人材の基礎"となるため、まずは一定の期間を通して身につけていただきます。 ◎マネジメントも1人でなく協力して行います 定期的にマネージャーやサブマネージャーの同僚とミーティングを行い、アイディアをディスカッションしながら方向性を決め、実行していきます。１番大事なのは、お互いがお互いの意見を通して新しい気づきを得ること。 安心して挑戦できる環境こそが、1人ひとりの成長をスピードUPさせ、切磋琢磨に繋がります！ |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※29歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 熱田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 |
・9：00～18：00の間で（実働8時間+休憩1時間） 担当の業務によって始業開始時刻が異なります。 ・原則は定時退社を推奨 平均残業月時間10時間程度です。 どんなに頑張っても基本30時間以上の残業は会社としてNGにしています！ 残業代は1分単位で計算して別途お支払します。 |
| 給与 |
・月給21～24万円＋インセンティブ+賞与 ※試用期間6ヵ月。入社後6ヵ月間は契約社員。 試用期間終了後、正社員として雇用します。 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土日、土日祝、火水、水日など所属パートナー企業による） ・夏期休暇（最大10連休） ・年末年始休暇（最大15連休） ・有給休暇（消化率ほぼ100％） 年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 |
・給与前払い制度有 ・企画申請制度あり ・社会保険完備(雇用/健康/労災/厚生年金) ・社内表彰 ・育児産休休暇実績有 ・服装自由な業務環境 ・リモートワーク/在宅勤務推奨企業 ・服装自由(部署により) ・在宅ワーク可(業務により) ・イーランニング無料受講 ・屋内全面禁煙 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 愛知県名古屋市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▼応募者対応 ├応募後の対応、面接のご案内 ※電話やメールでコミュニケーションをとりながら丁寧にご案内します。 ▼クライアント対応 ├書類選考の進捗、面接に必要な情報のヒアリングなど ├応募者からクライアントへの問い合わせ対応 ◎業務の進行などを記録する簡単なデータ入力作業もお願いします。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ（面接一回）医療業界特化の”人材コーディネーター”として、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 具体的には 昨今、"個性が尊重される"時代へ。 働き方や仕事を選ぶ基準もキャリア志向から "自分らしく働く"へと変化しています。 時代の変化にあわせて求職者と向き合い、 最適なお仕事を提案します。 昨年、少子高齢化問題に直面する医療業界へ事業拡大。 今後10年間で市場規模1.5倍となる業界へ人材面で貢献していきます。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの人のチカラを軸に事業成長する当社。 社会問題である“医療業界の人手不足”や“企業の跡継ぎ問題”を解決すべく、新たに動き出しています。デジタル化が進み、IT業界の仕事が注目を浴びていますが、私たちは人にしかできない領域に強みを持っています。 目標はコミュニケーションの"プロフェッショナル集団”にしていくこと！ あなたのコミュニケーション力を活かしてみませんか？求人です！＞