企業と人をマッチングさせる人材コーディネーター/評価制度充実

+ 賞与年2回
土日祝
求人の特徴
・ナイトワークで培ったコミュニケーション能力を活かしましょう♪ ・休日とメリハリをつけて働けます☆
おすすめの方
- 人の役に立つことでやりがいを感じる方
- キャリアアップしたい方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
募集要項
職種 | 人材営業 |
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仕事内容 |
■求職者の就職・転職相談 ■企業紹介 ■キャリアプランニング ■将来についてのアドバイス ■履歴書の添削・書き方指導 ■面接ロープレ・質疑応答のアドバイス ■就業後のフォローアップなど イチから育てる研修制度が完備されているので入社は座学からのスタートになります! |
応募資格 |
<未経験者・第⼆新卒者 歓迎!> 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで(若年層のキャリア形成の為) |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 福島駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
給与 | 月給23万円~ |
休日・休暇 |
・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇 ・冬期休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後・育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・住居手当 ・定期健康診断 |
担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎! ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市福島区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
配属部署について | 各配属先 |
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◎求職者に対しては ▼求人に応募した求職者の情報と応募先企業の求人票を照合 ▼企業の代わりに電話面談(一次選考)を実施 ※志望動機や希望条件などをヒアリング(1日10件ほど、1人20~30分程度) ※求職者の入社の意欲を高めるために、応募先企業の魅力もお伝え ▼企業と求職者のお顔合わせ(職場見学)の調整、双方の意向確認など ◎企業に対しては ▼一次選考を通過した求職者を紹介 ▼職場見学の日程調整 ▼企業から求職者への質問事項の確認や、給与・勤務時間の調整 ※1企業を1人のコーディネーターが担当します ※企業との連絡は電話・メールがメインです ★求職者と企業の両方に向き合い、中立的な立場で理想のマッチングを行うことが大切です!
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人材コーディネーター/未経験歓迎/土日休み/年間休日129日
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◎取引先の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリング ◎最適な人材を派遣・紹介 ◎クライアント先に入社した人材のフォロー など (クライアントへの対応) ◎テレアポ業務:新規・既存へテレアポを実施 ◎訪問営業:採用課題・ニーズをヒアリング ◎人材のご提案:ニーズにあった人材のご提案 ◎巡回:スタッフ様が実際に就業される場所を訪問 ◎面談:面談を通じてスタッフ様をフォロー
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人材コーディネーター/未経験歓迎/完全週休2日制・年間休日129日
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◎取引先の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリング ◎最適な人材を派遣・紹介 ◎クライアント先に入社した人材のフォロー など (クライアントへの対応) ◎テレアポ業務:新規・既存へテレアポを実施 ◎訪問営業:採用課題・ニーズをヒアリング ◎人材のご提案:ニーズにあった人材のご提案 ◎巡回:スタッフ様が実際に就業される場所を訪問 ◎面談:面談を通じてスタッフ様をフォロー
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOKお客様の成長を支え、社員に寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートする人材コーディネータ! お任せすることは、人材を必要とするお客様と、IT事務やエンジニアとして働きたい自社の社員をマッチングさせることです。 ~仕事の魅力~ 1、個人のノルマはなく、チームで協力。 2、自分のペースで仕事をすすめることが出来る。 ◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1~2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1~2ヶ月に1回、社員やお客様に連絡をいれて近況を伺います。また、困ったことの相談や、電話がきたときには、随時対応します。
担当者からのコメント
<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> 評価制度の整っているのでやりがいを感じながら働いていけます♪