IT業界で手に職／ITエンジニア
＋ 昇給＋賞与
土日祝
求人の特徴
研修充実！手に職をつけたいというお気持ちさえあれば挑戦できます！！
おすすめの方
- IT業界で手に職をつけたい方
- 新しい技術を学び続けられる方
- 積極的に行動できる方
募集要項
| 職種 | IT関連職システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 |
◆当社はWEB系の仕事が多く、サイトの設計・構築や DB(データベース）やサーバの構築などの現場に就く可能性が高いです。 どんなエンジニアを目指したいのかを一緒に話し合って その目標につながる現場に配属したいと考えています。 成長は配属後もずっと続けなければならないもの。 会社としても密にフォローするので、ご安心ください。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※32歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 肥後橋駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 給与 | 月給22万円～ |
| 休日・休暇 |
年間休日129日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■誕生日休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆誕生日祝 ◆教育研修（入社時研修、勉強会など） ◆資格取得支援 |
| 担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市西区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人 |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKシステム開発に関わるサポート業務をお任せします。入社後は、あなたの“なりたい自分”を目指すためのオリジナルカリキュラムで徐々にステップアップ。2年程かけて、ゆっくり育てていく環境です。 【3STEP研修】 ▼STEP1／はじめての正社員でも安心！ビジネスマナーからレクチャー！ まずは座学で3日間、仕事や社会人の基本、コミュニケーションの取り方などビジネスマナーからお教えします。 ▼STEP2／2週間かけてITの基礎を覚えましょう！ 「パソコンの基本的な操作」や「データ入力方法」からスタートし、基礎研修など専門的な分野にステップアップします。 ▼STEP3／あなた専門のオーダーメイドの研修へ！ もっと専門的な仕事をしたいという希望が明確な方は、「システム開発」「インフラ技術者」の、より専門性を高める研修を実施。2週間かけてじっくり育てていきます。 【まだまだ魅力がたくさん！】 ☆お仕事先は大手企業！自分の可能性も広げられます。 配属後まずは、先輩の打ち合わせ同席や議事録作成、システムをテストするためのデータ入力など、先輩のサポートが中心。その後、例えば「人と話すことが得意」という方なら、どんなシステムにするかをお客様と一緒に考える業務などレベルアップしたお仕事をお任せします。 ☆ITサポート事務からITエンジニアの道もあります！ 「システム開発にもっと関わりたい」という気持ちが芽生えたら、システム開発を担う部門に異動。プログラマやエンジニアにキャリアチェンジできます。他にも、取引先のITの土台となる情報機器同士をつなぐネットワーク構築を担う部門に行くことも可能。目指したいキャリアを築けるようにサポートします。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◆当社はWEB系の仕事が多く、サイトの設計・構築や DB(データベース）やサーバの構築などの現場に就く可能性が高いです。 どんなエンジニアを目指したいのかを一緒に話し合って その目標につながる現場に配属したいと考えています。 成長は配属後もずっと続けなければならないもの。 会社としても密にフォローするので、ご安心ください。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK入社後1ヶ月～2ヶ月専門講師による研修を行います。 研修終了後は、ご本人にあったクライアントを探し、配属先を決定します！ 3ヶ月毎に昇給制度も設けていますので、スキル、貢献度に応じて、給料をアップします！ システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ ◆世の中には1週間くらいしか教育しないで 現場に出すIT企業がざらにあります。 実は当社も以前はそんなことをしていました。 でも、そんなやり方は実際には無理な話。 社員にもお客様にも良くないと気づいてやめました。 今は最低でも2カ月間の教育期間をとって、 ある程度の自信を持って現場に出られるよう、育成しています。 人によって学習スピードは違うので、3カ月、4カ月になることもありますが、 少しだけ長い目で見たらそっちの方がいいので、育つまで責任を持ちます。