人材求人一覧
キャバ嬢や風俗嬢などのナイトワークから昼職への求人一覧です。
夜職の経験を隠さず、強みを活かして転職ができる求人ものを掲載しています。
キャバ嬢や風俗嬢などのナイトワークから昼職への求人一覧
です。夜職の経験を隠さず、強みを活かして転職ができる求人ものを掲載しています。
条件に該当する求人数： 840 件
※非公開求人は除く
人材コーディネーター
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＜業務内容＞ ▽取引先の採用ニーズの把握 担当エリア内の介護施設や病院へお電話・訪問を通して、 人員状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリング。 ただ要望を聞くだけではなく、本質の課題解消のために条件緩和の提案もしていきます。 ▽求職者と...
人材営業職
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＜仕事の流れ＞ ▽求職者と企業へのアプローチ 派遣での仕事を探す求職者へ働きたい環境・条件を伺い、 企業(既存/新規クライアント)には、電話や訪問などで人員状況を確認。 求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。 ...
エンジニア専門の人材紹介
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お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など エンジニアのフォロ...
人材コーディネーター
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▽お仕事を求めている求職者へ お仕事紹介や派遣後のフォロー、面接などのコーディネート業務 新規登録者へ説明会や面接のご案内・対応や適性判断 など ▽人材を求めているクライアント企業様へ 当社の様々なサービスのご提案や人材ニーズのヒアリング・交...
人材コーディネーター
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◎求職者に対しては ▽求人に応募した求職者の情報と応募先企業の求人票を照合 ▽企業の代わりに電話面談（一次選考）を実施 ※志望動機や希望条件などをヒアリング（1日10件ほど、1人20～30分程度） ※求職者の入社の意欲を高めるために、応募先企業の...
人材コーディネーター
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◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 な...
法人営業/人材紹介サービス
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- 学歴不問
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- 学歴不問
人手不足の企業様にお電話にて「人員は充足しているか」「いつまでに何人必要か？」などをヒアリング、提案します。 ■Point１ 営業スタイルは 電話9：訪問1 です 多くが電話のみで契約まで完結できます
エンジニア専門の人材紹介
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＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、 技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 ＜具体的には＞ ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・...
お客様に寄り添う人材コーディネーターのお仕事
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◎面談の実施 ◎希望やキャリアプランのヒアリング ◎講座のご案内 ◎定期面談の実施・フォロー
人材コーディネーター
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＜仕事の流れ＞ ▽新規顧客の開拓 ▽訪問・人材ニーズのヒアリング ▽契約書など書類作成 ▽クライアント企業とのマッチング（ご紹介） 入社後はビジネスマナーから学べる研修制度が完備されているので基礎知識を学んだうえで簡単な業務からのスタート♪...
キャリアアドバイザー
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登録スタッフの就業サポートや、既存のお客様企業へのフォロー（人材ニーズの深掘り・サービスの提案等）をお任せします！ 具体的には 登録スタッフの就業サポート ◆採用面接や就業前の教育 ◆仕事紹介・業務連絡 ◆配属先への同行 ◆就業後の労務管...
外資系人材コーディネーター
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- 学歴不問
人材コーディネーター業務全般に携わっていただきます！ ▼主なお仕事内容 ・入社後のフォローアップ ・現場スタッフのサポート/キャリア面談 ・開発ニーズのヒアリング ・人材アサイン ・条件、案件面の交渉 ・参画先獲得に向けた営業
エンジニア専門の人材紹介
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＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 ...
エンジニアと企業のマッチング人材コーディネーター
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＜具体的には＞ ・自社エンジニアのサポート業務 ・顧客開拓による情報収集 ・ビジネスパートナーとの協業 ・企業様とエンジニアのマッチング業務 上記のような業務をお任せします。 まずはエンジニアのサポート業務からスタートし、 仕事の流れを...
医療・福祉のキャリアアドバイザー
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▽ヒアリング 求職者、企業、それぞれの要望や希望を丁寧にお聞きします。 ＜お聞きする内容例＞ 求職者に対して…「将来のビジョン」「希望の待遇・業務」「ライフスタイル」など 企業に対して…「求める人材のスキル・経験」「具体的な仕事内容」「就業条...
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