
人事求人一覧
キャバ嬢や風俗嬢などのナイトワークから昼職への求人一覧です。
夜職の経験を隠さず、強みを活かして転職ができる求人ものを掲載しています。
キャバ嬢や風俗嬢などのナイトワークから昼職への求人一覧
です。夜職の経験を隠さず、強みを活かして転職ができる求人ものを掲載しています。
条件に該当する求人数: 189 件
※非公開求人は除く
採用コンサルティング
- 髪型自由
- ネイルOK
- 学歴不問
◆クライアント企業の課題ヒアリング ◆採用戦略の提案・実践 ◆メンバー入社後のサポート など
採用サポートなどを行う営業事務
- 服装自由
- 髪型自由
- ネイルOK
- 学歴不問
~ 仕事例 ~ ◆人事アシスタント ・採用サポート ・社内研修カリキュラム作成 ・給与計算や社会保険などの入力 ・勤怠管理や入退社手続き など ◆営業事務: ・営業さんから頼まれた資料作成やデータ入力 ・フォーマットへ入力して見積書...
未経験から始める人事系総合職
- 髪型自由
- ネイルOK
- 学歴不問
希望や適性に応じて「採用チーム」「研修チーム」「従業員管理チーム」のいずれかで人事業務をお任せします。
採用に関われる人事事務職
- 髪型自由
- ネイルOK
■書類選考 ■候補者の面接・ヒアリング ■営業担当との情報共有 ■内定者のフォロー この他に、採用に関する事務業務なども担当します。 20代で管理職を目指せます!!
労務アシスタントのお仕事
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- 学歴不問
・入退社手続き ・勤怠管理 ・従業員情報の管理 ・各種休暇届けの手続き・管理 ・書類作成 ・各種社会保険の手続き
キャリアアドバイザー
- ネイルOK
- 学歴不問
個人に対するキャリア支援・コンサルティング、及び課題解決に向けたソリューション提案営業 ■個人に対するキャリア支援・コンサルティング/営業 転職希望者の経験・適性・価値観を踏まえた上で 転職実現に向けたキャリア支援や提案を実施。 人の人生に深...
結婚アドバイザー
- 服装自由
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- ネイルOK
▼専任スタッフがアポイントを取得 お問合せ頂いた方へ、コールセンターの専任スタッフが来社のアポイントを取得します。 ▼初回の面談(入会案内) ここからアドバイザーにバトンタッチ。 入会を検討中の方のお話を伺い、 マッチングシミュレーションを...
採用人事
- ネイルOK
- 学歴不問
新卒採用(一部中途採用もあり)における業務全般 ▼企画・計画 事業戦略にもとづく採用戦略の策定、計画立案、ナビサイトやイベント各社との折衝、予算作成、広告作成や説明会スライドなどの企画(一部作成もあり)、面談や面接の評定の企画 ▼実務 外...
リクルーティングアドバイザー
- ネイルOK
- 学歴不問
企業の中途採用課題に対する支援・コンサルティング、及び課題解決に向けたソリューション提案営業 経営者や人事責任者から経営・採用上の課題を引き出し、 主に人材紹介(斡旋)サービスによって、 本質的な課題解決に向けた打ち手を提案・実行。 選考プロ...
様々なプロジェクトチームリーダー
- 髪型自由
- ネイルOK
- 学歴不問
スケジュールやチーム内の採算管理 売上拡大や利益拡大に向けたクライアントとの折衝、進捗共有 チームメンバーのマネジメント 業務改善・業務フローの企画・提案 クライアントの業務効率化・コスト削減をサポートするPJに リーダーとしてメンバーとコミュ...
人事(採用・教育・広報等)
- 服装自由
- 駅チカ
- 朝おそめ
- 学歴不問
★就職イベントや会社説明会の準備、運営 ★応募エントリー管理 ★面接業務 ★入社案内 ★社員教育・研修業務 ★採用計画の立案(母集団形成、新卒のインターンシップの運営等) ★求人媒体の管理、分析 など
人材サービスをバックオフィスから支える事務スタッフ
- 服装自由
- 髪型自由
- ネイルOK
◎派遣スタッフに関する人事系業務 ・労務、給与計算 ・派遣契約管理 ・契約書・請求書の作成やチェック ・営業やスタッフからの問合せ対応など ◎システム管理、サポート業務 ・社内で使用する管理システムに関する問い合わせ対応 ・改修施策の考...
人と会社を支える採用、企画、広報
- 髪型自由
- ネイルOK
- 学歴不問
◆広報業務 └SNSでの情報発信(Twitter/Instagramなど) └社内報の企画・制作 └メディア対応 など ◆採用業務 └面接日程調整・フォロー └一次面接担当 └説明会・採用イベントの運営 など
ネイルOK!ベンチャー企業の広報PRのお仕事
- ネイルOK
- 学歴不問
・SNSを活用した情報発信 ・採用アカウントの運用 ・YouTubeの企画・コンテンツ制作 ・取材・写真撮影・編集業務 ・資料作成
飲料水会社の人事広報
- 服装自由
- 髪型自由
- ネイルOK
- 学歴不問
◆人事広報 ・選考プロセス・フローの構築・管理 ・面接や説明会の実施 ・採用HP・SNSアカウントの運用など 会社の窓口として広報や採用の業務に携わり、持続的成長を支える人財を獲得するための「採用戦略」や「採用ブランディング」を行います。
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