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未経験歓迎！人事・web企画・マーケティング全て経験できます
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問▼採用・人事 ・採用戦略立案 ↓ 要件定義、SNSマーケティング ↓ 求職者面接・ストーリーテリング、ストーリーデザイン ↓ 入社後サポート 次回施策立案 ▼クライアント課題解決 [人事] ・採用戦略立案 ↓ 要件定義、予算組み ↓ 求職者トレンドなどリサーチ ↓ マーケティングPDCA 効果分析
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人事職に挑戦してみませんか? 将来性抜群 土日祝休み 賞与・昇給あり
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応 ・社内、社外打合せ・ミーティング出席 ・社内会議資料作成 などなど
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人事職に挑戦してみませんか? 将来性抜群 土日祝休み 賞与・昇給あり
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応 ・社内、社外打合せ・ミーティング出席 ・社内会議資料作成 などなど 本来、未経験では中々挑戦することが難しい「人事」を、弊社では大手クライアントとの信頼関係により、お任せをいただいております。人事をはじめとする様々な採用業務を担当していただき、自身の将来役に立つスキルを思う存分身に付けてください！
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総務・人事スタッフ /週休二日制/充実の福利厚生
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜人事＞ ・採用業務（新卒採用のサポート） ・入社及び退職手続 ・給与及び賞与業務 ・社会保険関連手続 など ＜総務＞ ・定例会議の運営等 ・契約書などの文書管理 ・備品管理 など ＜営業事務＞ ・店舗ごとの数値やデータまとめなど
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人事・総務事務 土日祝休 年休125日 残業なし 17時まで
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜総務＞ ・勤怠、労務管理 ・郵送処理 ・電話対応 ・請求書の作成、チェック ・メール対応など事務作業 ＜人事＞ ・学校訪問リスト作成 ・新卒採用サポート ・求人サイト選定 ・研修プログラム作成補助など
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営業経験者歓迎/人事 採用/未経験で採用にチャレンジ可能/人事にキャリアチェンジ/残業25H以内
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◇採用業務 ・新卒採用（紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、イベント運用、面接） ・中途採用 （紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、書類選考、面接） ・アルバイト採用（媒体選定、書類選考、面接） ・社内各部門ヒアリングとペルソナの更新 ・採用ブランディング施策の実行 ・採用プロセスのマネジメント・改善など ※採用方針：質重視（カルチャーマッチ）の採用を行っています。 ◇教育 ・社内向け研修会の実施 ・定期的な社員面談 ・入社後のアフターフォローなど ◇文化形成 ・人的課題の抽出と解消など
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人事・総務アシスタント 未経験OK
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▼人事▼ ＊メール・電話対応 求人に関するメール対応や、スカウトメールの配信、 お取引先・求職者・登録スタッフとの電話対応など 幅広い人とのやり取りがあります ＊書類作成・整理 ＊採用サポート業務 ＊研修サポート業務 ▼総務▼ ＊事務作業 ＊メール・電話対応 ＊労務管理 ＊備品発注・管理 ＊物件管理など不動産関連の業務
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人事/人事職に挑戦してみませんか?/将来性抜群/土日祝休み
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK【主な業務内容】 応募者対応→面接調整→面接官→合格通知まで一連の業務対応 ・採用面接対応（1日3～6件対応） ・採用チーム歩留まり改善 ・採用戦略改善 ・社内の電話/メール/来客対応 ・社内、社外打合せ・ミーティング出席 ・社内会議資料作成 などなど
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人事 未経験歓迎 年休120日以上/残業20h以下/組織作りに携われる
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK■採用業務 中途採用担当をお任せ。「どの時期に、どのくらい採用するのか」といった採用計画の立案や、面接などを行ないます。 他にも、求人広告の代理店と打ち合わせをして、求人媒体の選定や原稿の方向性、スケジュールなどを決定。その後、書類選考、面接、応募者とのやり取りなどを行ないます。面接は1日あたり3〜4回で、1回30分〜1時間ほど。「この方なら当社で活躍してくれそう」と思うような応募者を積極的に採用しましょう。 ■入社後のフォロー 採用決定後は、入社後の手続きなどを実施。社員の定着を図るため、入社して間もない社員との定期的な面談など、オンボーディングを企画、実行します。また、社員が書いた週報にコメントしたり、LINEや電話で連絡したりして、安心して働けるようにサポートしましょう。 ■イベントの企画運営 社員の仲を深められるように、スポーツ大会や花見などのイベントを月1回実施。他にも、勉強会やゲーム開発・デザイン創りのイベントも行なっており、そうしたイベントの企画や運営を行ないます。
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人事（採用・教育・広報等）手厚い研修制度あり
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ★就職イベントや会社説明会の準備、運営 ★応募エントリー管理 ★面接業務 ★入社案内 ★社員教育・研修業務 ★採用計画の立案（新卒のインターンシップの運営等） ★求人媒体の管理、分析 など
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