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人事アシスタント/簡単な仕事からスタート✨
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK私たちは、未経験の方のポテンシャルに非常に大きな期待を感じています! そのため、『未経験向けの研修』はもちろん、『1人ひとりの適性と希望に合わせた職場選び』や『専任カウンセラーのフォロー』など、“未経験から確実に社会人デビューできる体制”をしっかり整えています。 スキルに不安のある方は、まずはデータ入力などの簡単な内容からスタート! 少しずつ業務に慣れていき、人事アシスタントとしてかつやくしてもらいます! ★人事アシスタント ・応募者との日程調整 ・応募者情報の管理、更新 ・採用人数の集計 など
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採用担当/職種未経験歓迎/年間休日125日/ワークライフバランス充実
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK以下の内容を、チーム内で協力して対応しています。 各部署のメンバーから経営層まで、社内の多くのメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 「業務割合:採用 6, 採用広報 2, 人事 2」 ・採用「中途社員/タイミングにより派遣社員、業務委託」 採用手法や媒体選定、求人票作成、スカウト送信など カジュアル面談や各種面接の対応とファシリテート 候補者やエージェントとのコミュニケーション 採用チーム内でのコミュニケーション ・採用広報 note「企業ブログ」の企画・運営・執筆 コーポレートサイトの運営 ・人事 各種面談、ツールを利用した従業員サーベイ 人事課題解決や人事施策などの取り組み
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《人事総務》未経験チャレンジOK/残業ほぼなし/20~30代活躍/年間休日120日
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問「IT × あなたの経験」未来を見据えた安心のキャリアを。 ITは、どの業界・職種にも欠かせないスキルとなっています。 だからこそ、ITをバックボーンに持つコネクトで働くことは、未来の安心につながる選択。 今回募集するのは、コネクトの成長を支えるバックオフィス・サポートポジションです。 《主なお仕事内容》 ・人事・総務(採用・労務・オフィス管理など) ・広報・PR(ブランド発信・SNS運用・社内外コミュニケーション) ・デザイン・クリエイティブ(資料作成・ビジュアルデザイン) ・プロジェクトサポート(社内業務の進行管理・事務業務) 「一人でこれやっておいて」ということは一切なく、 チームで話合いながら、聞けたり見守られながら作業 することができるので安心して業務経験を積める環境です! *☆*☆これまでのご経験を武器に新境地へ!*☆*☆ 一般的なバックオフィス業務などはもちろん 希望があれば、徐々にプロジェクトの開発にも携わり、 自分のITスキルを高めていくことも出来ます! 幅広い事業に挑戦をしていて、 安定成長を続けるコネクトだからこそ、 多くの機会があります。
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採用や広報の人事アシスタント
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK「SNSを活用した採用広報」「プレスリリースなどの資料作成やデータ入力」 「面接の日程調整」「採用後のフォロー」「応募者からの連絡窓口」など、 人事アシスタントのお仕事をお任せ。 さまざまな企業のバックオフィスサポートをお願いします。
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未経験大歓迎!【人事(教育)】■研修や社員教育をお任せ
注目ポイント ネイルOK、学歴不問研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎! ※研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並行しながら人事業務を行います。 入社後の流れ 当社が大事にしているのは『現場を知る』こと。 そのため入社後は、当社事業を理解するためにも、各現場で業務をしっかり経験していきましょう。 配属先は希望を最大限考慮!全国展開しているからこそ、「家から近いところがいい」といった希望はもちろん、「上京したい!」という方には上京支援制度もありますよ!
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人事アシスタント/未経験大歓迎 完全週休2日
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK□採用サポート 求人広告の作成・掲載、応募者の対応、面接スケジュールの調整、採用イベントの準備・運営 □社員サポート 入社手続きのサポート、新入社員のオリエンテーションの実施、 各種書類の管理 □データ管理 人事データの入力・更新、求人媒体の運用データ管理、選定 □その他: 社内イベントの企画・運営、福利厚生の管理、その他人事関連業務全般 など、組織の成長を支える人事課の一員として、採用活動や社員サポート、データ管理など多岐にわたる業務を担当していただきます。
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人事組織コンサルタントスタッフ/未経験歓迎/フレックスタイム制
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◆人事コンサルティング業務 ・50名~200 名程の規模の中小企業へ向け、人事制度設計および運用方法の構築、人事労務アドバイザリー、幹部育成研修などの人事労務課題解決支援をご担当頂きます。 ・大企業とは異なる、中小企業にアジャストした現実的なサービスを提供していただきます。
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人事/未経験歓迎/年休120/20代活躍中/賞与あり
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問職種未経験の方でも安心!入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。 【具体的には】 ◆求人媒体選定・運用 新卒媒体のほか、中途媒体を含め複数の求人媒体を運用していただきます。求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出るよう施策を立て、運用を行います。 ◆説明会の企画・実施 毎年3月~12月頃までに行う新卒向けオンライン会社説明会の企画・実施・運営をお任せ。ピーク時は毎日実施することも。 ◆インターンシップの企画・立案・実施 入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しており、現場社員とも意見を交わしながら対応・調整します。 ◆入社・退職手続き 社員の入社・退職に伴う各種手続きを行います。 ◆社内イベントの企画・実施 各月発生する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画・実施します。 ◆メンタルケア より良い環境づくりを目指し、社員とコミュニケーションを積極的に取り、安心して仕事に向き合えるよう悩みの察知も行います。
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人事/採用担当/年間休日124日以上
注目ポイント ネイルOK、学歴不問◆採用目標に応じた採用手法の選定 ◆選考フロー構築・運用 ◆面接や候補者フォローからクロージング ◆各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成 ◆採用ブランディング(採用広報)の方針策定・実行 ◆採用強化に繋がる業務全般・グループ会社のサービス支援