あなたの提案が求職者の人生を変える人材紹介業のお仕事
＋ 賞与 年2回
シフト制
求人の特徴
＜ 未経験者も安心できるポイント ＞ ◎書類系の入力は定形フォーマットに情報を入力すればOK！ ◎面接は用意してある質問に沿って話を聞けば問題ありません ◎スケジュールは自分次第で組めるので、効率的に働けます ◎状況にあわせて直行直帰が可能です
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい
- 頑張りを評価に反映させたい
- 誰かのサポートをするのが得意
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■書類作成（雇用契約書・派遣契約書類など） ※定形フォーマットに指定の情報を入力するだけなので簡単です。 ■求人媒体の選出・面接対応 ※面談には定形の質問用紙がありますので、ご安心ください。 ※1カ月に10名程度の面接を行います。 ■スタッフ管理 ※約50名のスタッフを管理。新しく入社し不安を抱えているスタッフと面談をしたり、 悩み事やシフトの相談がある方の対応などをします。 ■取引先企業訪問 ※配属しているスタッフの勤務状況はどうか、新たに人員受注がないかなどをヒアリングします。 ■新規開拓営業 ※先輩との営業に慣れてきたら、一人で営業をお任せ。自分が気になる会社にどんどんチャレンジしてOKです。 …………………… ◆仕事の流れ …………………… ▼登録スタッフの面談・お仕事の紹介 ※部品組み立てや工場や倉庫のピッキング作業など、希望を考慮してご紹介します。 ▼就業後のフォロー ※スタッフの就業先を車で訪問。スタッフに様子を聞いて、こまめにフォローします。 ※週に2～3日、1日2社程度、派遣先企業を訪問をします（直行直帰が可能です）。 ＜ 未経験者も安心できるポイント ＞ ◎書類系の入力は定形フォーマットに情報を入力すればOK！ ◎面接は用意してある質問に沿って話を聞けば問題ありません ◎スケジュールは自分次第で組めるので、効率的に働けます ◎状況にあわせて直行直帰が可能です |
| 応募資格 |
【学歴不問】業界・職種未経験、第二新卒歓迎（40歳以下）※要普通免許（AT限定可）◎人物重視の採用 ■40歳以下の方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ＜ こんな方は歓迎します ＞ ・営業の仕事にチャレンジしてみたい方 ・裁量が与えられる環境でノビノビと働いてみたい方 ・人に頼られたり、誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・気持ちを切り替えることが得意な方 |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 銀座一丁目駅徒歩6分 |
| 勤務時間 |
9:00～18：00（実働7.5h） ※直行・直帰もOKです ◎スケジュールは自分次第で決められるので、効率よく予定を組んで残業をほとんどしない先輩もいます。 |
| 給与 | 月給22万円～ |
| 休日・休暇 |
＜ 年間休日120日 ＞ □ 週休2日制（土・日・祝） □ GW休暇 □ 夏季休暇 □ 年末年始休暇 □ 有給休暇 □ 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■業務用の携帯電話・ノートPC・社有車両貸与 ■車通勤OK（個人に貸与される社有車両で通勤できます） ■研修制度 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 東京都中央区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問CAREER」:外国人の採用を検討している雇用会社へのコンサルティング営業、人材の紹介、フォロー ・外国人採用を検討している会社への情報配信(メールマガジン作成)等、お問い合わせを増やす施策の立案・実施 ・お問い合わせのあった会社との商談、人材要件のヒアリング、求人票の作成、契約書の締結 ・求人票内容を基に、データベース・ネットワーク等を活用して、適切な人材をスカウト・面談・求人企業に推薦・面接の調整 ・入社前後のフォローアップ、請求書の作成・送付
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人材コーディネーター★ノルマなし／心に余裕があるからこそ、 社員にもお客様にも深く向き合えます。
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担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 人材ビジネスを中心に成長を続けている企業です。私たちは、人材を単なる「労働力」や「人的資源」として考えるのではなく、企業経営にとって大きな役割を担うパートナーだと考え、一人ひとりの能力を高め、意欲を引き出していけるような経営を目指しています。おかげさまで大手企業からベンチャー企業までの多くのお客様、数多くのスタッフの支持を得て、業績も右肩上がりで上昇を続けています。