幅広い業界の人材コーディネーター
＋ 賞与年4回
完全週休二日制（土日）
求人の特徴
派遣就業を希望する方の面談とそのスタッフの方へ就業先のご提案 ◆未経験スタートOK・20～30代の女性が活躍中！ ◆産休育休復帰率ほぼ100%！
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 聞き上手とよく言われる方
- 誰かのサポートをするのが得意な方
募集要項
| 職種 | 人材営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
コンサルタント（法人営業担当）が獲得してきた案件に最適な登録スタッフを選定・派遣をご紹介します。 登録希望スタッフは事前面談もお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●登録希望のスタッフ面談（WEB・電話） ●登録済みスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介 ●就業中スタッフ、派遣先企業へのフォロー ●登録は県情報の発信、出向媒体の選定、効果測定 ●コンサルタントとの連携、情報共有 ●採用情報を作成、専用Webサイトにアップロード、更新、効果分析 ●各種営業サポート 【お客さまについて】 幅広い業界のお客さまのお手伝いをしています。 |
| 応募資格 |
★未経験歓迎！ ◆学歴不問 ・PCの基本操作（入力程度）ができる方 ・数年の社会人経験 ・営業もしくは販売・サービス業など接客経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 栄駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 |
・コーディネーター フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 フレキシブルタイム/7:00～22:00（コアタイムなし） |
| 給与 |
月給22万円～34万円（別途残業代支給）＋賞与年4回＋昇給年1回 ※経験・能力を考慮し規定により決定します。 ※試用期間6ヶ月（給与・待遇面の条件差異なし） |
| 休日・休暇 |
◆年間休日124日 ◆完全週休二日制（土日） ◆祝日 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆有給休暇 ※5日以上の連続休暇OKです ※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます |
| 福利厚生・待遇 |
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆昇給あり ◆賞与あり（年4回） ◆通勤手当（上限4万円/月） ◆退職金制度（確定拠出年金制度） ◆従業員株主購入制度 ◆育児・介護休業制度 ◆研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など） ◆資格取得支援制度 ◆社内公募制度 ◆ドレスコードフリー（服装、ネイル自由） ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 愛知県名古屋市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ▽求職者様対応として ・求人媒体などを通じた集客 ・面談によるキャリア希望のリサーチ ・求人を紹介し、進捗のフォローとアドバイス ・内定後のサポート など ▽企業様対応として ・紹介やテレアポによる新規開拓 ・既存取引先のフォローアップ ・求人ニーズのヒアリング ・人材の紹介や条件交渉 など
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注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★3年後くらいには一人あたり9社ほどの担当企業を持ち、35名ほどのスタッフをサポートします。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
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担当者からのコメント
・性別、年齢、国籍など関係のない、フラットなコミュニケーション ・女性管理職も年々増加中、キャリアアップのチャンス多数 ・「社内公募制度」で描ける多様なキャリア ・フレックス制度やリモートワークなど裁量ある働き方 プライベートはもちろん、ワークライフも充実したい。 そんな方に最高の場所です。