採用コンサルタント/未経験可
完全週休2日制（土・日）
求人の特徴
「早期キャリアアップ×採用のプロ」 の両方が叶う当社で成長することで 将来どんなライフイベントが訪れても 常に最前線で活躍できる人材になれます！
おすすめの方
- 最新トレンドやノウハウを学びたい方
- 自分自身の可能性を広げたい方
- 人に寄り添うコンサルティングスキルを磨きたい方
募集要項
| 職種 | 人材営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
クライアント企業の採用戦略から実行までを一気通貫でサポートし、 本質的な採用課題を解決していきます。 未経験でも先輩のサポートがあるから安心して始められます。 【主な業務内容】 ■採用コンサルタント（RA業務） ・企業の採用課題をヒアリング・分析 ・最適な採用戦略を企画・提案 ・コンサルティングサービスの導入支援 ・採用成功までの運用改善とフォロー ■キャリアアドバイザー（CA業務） ・求職者のキャリア設計サポート ・ニーズに合った求人紹介 |
| 応募資格 |
＊志望動機は不問！ ＊未経験からのチャレンジも大歓迎 ★学歴不問 |
| 募集背景 | 事業拡大のため |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 新宿駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩時間60分） |
| 給与 |
月給：23万円～38万円＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※試用期間3ヶ月(その間の待遇に変更はありません) |
| 休日・休暇 |
■年間休日125日 ※年により異なる ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■通勤手当 ■出産手当 ■結婚手当 ■各種社会保険完備 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”夜職から昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております。 東京都新宿区の昼職の求人です。 高卒歓迎♢資格不問♢経験不問。残業なしなのでプライベートとの両立も◎ 福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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昼職への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
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キャリアアドバイザー/土日祝休み/賞与年2回/年収500万円以上も可
注目ポイント 服装自由、髪型自由、学歴不問――企業―― ▼アプローチ 新規のお客様、既存のお客様ともに担当。医療・福祉の施設に「採用の予定はありますか」と電話をかけます。アポイントが取れたら、商談日程を調整。営業エリアは、札幌本社であれば北海道、青森、宮城など、大阪支社であれば大阪、京都、奈良、兵庫など。他のエリアを担当する場合もあります。 ▼提案 商談は主に電話で行ないます。まずは業務内容・雇用形態・勤務時間など、雇用条件を確認。その後、企業が求める人材のスキル・年齢・性別などをヒアリングしましょう。その内容を基に採用要件を抽出し、当社のサービスを提案します。 ――求職者―― ▼ヒアリング 求職者は介護士をはじめ、看護師、理学療法士、保育士などです。まずは転職したい理由を詳しくヒアリング。その後は希望の働き方を伺い、最適な求人を紹介しましょう。 ▼面接 双方の予定を確認し、面接日程を設定します。その後、必要に応じてWebで面接対策をしたり、面接に同席したりと、アドバイスを実施。その後も定着・活躍に向けて支援していきます。
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キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー/未経験歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK■新規開拓時の提案書作成、提案同行 ※新規開拓は別の社員が担当 ■契約書の締結作業、法務内容確認 ※社内法務部門と連携 ■顧客への定期報告の準備・実施 ■受注後、研修講師など各サービス提供部署とのやり取り ※受注して終わりではなく、ここからが本番です。 ■案件進捗の管理 ※最初は1案件のサポートから担当いただく予定です。慣れていくと複数案件～10案件ほどを担当 ■その他担当顧客からの問い合わせ窓口 ■追加提案、深耕営業等 など ●クライアント クライアントは日本を代表するような、流通・小売・外食企業様もいらっしゃれば、地元有力企業様まで様々ですが、商談相手は90%以上が役員クラスの方々となります。
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人材紹介営業/研修体制充実！/土日祝休み/社宅あり/オフィスカジュアル可
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▼登録している求職者をチェック すでに数万人分の登録データが蓄積されています。その中から「就業先が見つかっていない方」にコンタクトを取りましょう。 ▼求職者との面談（対面） 保有資格や求める条件をヒアリング。人間関係や残業時間、給与など…前職での悩みに寄り添いながら、希望の働き方を探ります。 ▼企業との商談（リモート） 求職者の希望に合いそうな企業をアプローチ。紹介可能な人材を示し、交渉を行ないます。人手不足を抱える企業が多いため、100件ほどアプローチすれば必ず興味を示すお客様が見つかりますよ！ ▼求職者へ求人を紹介 応募が決まれば、履歴書の添削や面接準備、内定後の雇用条件調整などもサポートします。 ▼アフターフォロー 勤務開始後も求職者と企業の双方と連絡を取り、定着率を上げるためのフォローを行ないましょう。
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問人手不足の企業様にお電話にて「人員は充足しているか」「いつまでに何人必要か？」などをヒアリング、提案します。 ■Point１ 営業スタイルは 電話9：訪問1 です 多くが電話のみで契約まで完結できます
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担当者からのコメント
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