広告営業/求人広告やSNS/提案/平均年齢26歳/転勤なし
＋ インセンティブ有り
完全週休2日制（土・日）
求人の特徴
◎先輩たちもほとんどが未経験スタート！早期キャリアアップ可能 ◎明確な評価制度！実績に応じたインセンティブ支給 ◎選べる働き方！あなたの思い描くキャリアを実現
おすすめの方
- 接客経験がある方
- 広告の仕事に興味がある方
- チームワークを意識して仕事をしたい方
募集要項
| 職種 | 営業広告 |
|---|---|
| 仕事内容 |
採用広報のためのSNS運用や採用サイト制作、 人事業務に関するサービスを数多く取り扱っています。 求人広告代理店としてトップクラスの規模を誇る当社だからこそ、 お客様の様々なお悩みに対して多角的なアプローチが可能です◎ |
| 応募資格 | 学歴不問 |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 池袋駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 23万円～ |
| 休日・休暇 |
＜年間休日123日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■結婚休暇 ■産前産後休暇（★取得実績あり） ■育児休暇（★取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇（慶弔等） |
| 福利厚生・待遇 |
社会保険完備 ■営業交通費全額支給 ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業代超過分） ■社用携帯 ■研修旅行 ■社内研修制度 ■社宅制度 ■住宅補助制度 ■各種インセンティブ |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”夜職から昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております。 東京都豊島区の昼職の求人です。 高卒歓迎♢資格不問♢経験不問。残業なしなのでプライベートとの両立も◎ 福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKあらゆる企業にとって「人材」は、商品やサービス以上に大切なもの。 『どのような人材』を『どのような方法』で採用するべきか、ご提案。 【仕事の流れ】 ■企業へのアプローチ ■ヒアリング ■採用プランの企画・提案 ■求人広告の制作 ■アフターフォロー
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問アポイント獲得 採用にお困りの企業へ、お電話やメールでアプローチ。 （お客様が増えていくと、この業務は減っていきます） ▼ 商談～契約 1日1～3社と商談(訪問orオンライン)し、採用ニーズをヒアリング。 採用計画に対し、最適な広告・メディアをご提案。 ▼ 原稿作成～掲載 取材に同席し、広告のコンセプトのディレクションを行います。 ※基本的にプロのライターが原稿制作を行います。 ▼ 掲載開始後のフォロー 最適な人材が集まっているか、選考プロセスに問題はないかなど、掲載後も採用成功までバックアップ。 次回に向けたご提案も行います。
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広告制作のルート営業・完全週休2日制・未経験OK・土日祝休み
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK大型商業施設等に使われる広告資材のルート営業・飛び込み無】 納品を兼ねて1日に複数社、回って頂きます。※基本的にルート営業で飛び込みなどはございません。 営業終了後、会社に戻ってからは、見積もりや出荷手配など1時間程度のデスクワークがございます。 （1）「最近どうですか？」等のフランクなコミュニケーションの中で、お客様ニーズを引き出していきます。 （2）配属先は約６名で構成されており、社員同士は雑談も気軽にできるフラットな雰囲気です。 （3）評価は自分の売り上げだけではなく、営業所の売り上げが重視されるため、チーム内の協力体制が整っています。
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求人広告プランナー
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問■新規アプローチ 過去データや精査顧客リストをもとにアプローチを行いますので効率的です。 基本的にはテレアポを中心に、別途Webによる集客を行っています。 ■ご提案 訪問又はWebミーティングにて採用担当者から要望や課題などをヒヤリング。 広く扱う商材の中から課題解決の為の最適なプラン提案を行います。 ■原稿制作・掲載（社内にてライターと原稿打合せ） ヒヤリングをもとにお客さまが求める人材像をイメージし、 ターゲットに響く原稿づくりを社内制作チームと行います。 ★自身で原稿を制作することも可能。 原稿内容には自分なりのこだわりと探求心を持って下さい。
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コンサルティング営業 勢いバツグンの求人広告代理店
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 ▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 ▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 ▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
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