法人営業(コールセンター架電・受電)/月の残業ほぼなし
＋ 賞与年2回
完全週休2日制（土日）
求人の特徴
・未経験歓迎 ・残業月10h以下 ・有休消化ほぼ100% ・産育休実績あり
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 聞き上手とよく言われる方
- 丁寧で明るい対応ができる方
募集要項
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
商品やサービスに関するお問い合わせ対応や受付対応などを行う、「コールセンター」の業務代行をお客様へ提案するお仕事です。 ＜ご提案の流れ＞ （1）アポイントの取得 新規のお客様(一般企業や官公庁)へお電話して、アポイントを獲得します。 （2）商談 訪問もしくはWebにて商談を行い、お客様のニーズをヒアリング。サービスを提案します。 （3）契約 実際にコールセンター業務が稼働した後の運営は、専任担当へバトンタッチ。窓口としてお客様対応は発生するものの、基本的に商談・契約業務に集中できます。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※29歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 立川駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） |
| 給与 |
「未経験者／営業経験者(1年未満)」 月給24万5000円以上+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代30時間分（月4万4000円以上）を含みます。超過分は別途支給 「営業経験者(1年以上)」 月給25万円以上+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代30時間分（月4万6000円以上）を含みます。超過分は別途支給 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率ほぼ100％！） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ※5日以上の連続休暇も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社員旅行 ■資格取得支援制度 ■交通費（全額支給） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人：5000円／月） ■住宅手当（1万円～2万5000円／月） ■屋内禁煙 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 東京都立川市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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10:00~19:00（月~金）
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK医療業界（医療機器・製薬メーカーなど）への転職活動をサポートする業務および、企業の選定、面談、条件交渉などの一連の業務をお任せします。 ※企業担当は別のメンバーが担うため、求職者対応・フォローに専念できます。 …………………………… 【仕事内容について】 …………………………… ■キャリアカウンセリング （面談：電話／Web／対面） ■求職者に合う求人の紹介 ■履歴書や職務経歴書の添削 ■企業との面接日程の調整 ■自己PRや質疑応答などの面接対策 ■内定後の入社条件の交渉
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イベント会場での人材コーディネーター/未経験歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜具体的な仕事内容＞ 【人材コーディネーター】 ■イベント設営スタッフの手配 イベントの規模や内容に応じて、当社の設営スタッフや登録のアルバイトスタッフに連絡を取り、人員を手配します。 ■勤怠管理 イベント当日の欠勤や遅刻をアプリで確認。正しい勤怠で給与を支払います。 ■事務処理 発注書をもとにシフトを立てて、見積もり作成や請求書の発行等を行ないます。 ■アルバイトスタッフの求人対応 アルバイトの募集を実施。求人原稿の作成に加え、電話やメールでの連絡対応や、ときには面接も行ないます。 【現場サポート】 ■お客様との打ち合わせ 小規模案件なら当日、中～大規模案件なら事前に、発注元と打ち合わせ。用意された図面をもとに、手順などを相談します。 ■スタッフの配置・指示 当日の動きを考え、5～10名ほどのスタッフの持ち場や作業を割り振り。スタッフの管理を行ないます。 ■現場作業 ステージやテントの組み立てや、イスやテーブルの設置等。難しい作業・重いものなど1人で無理をする必要はありません。
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担当者からのコメント
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