人事（採用・研修）/働きやすい環境をさらに強化中
＋ 賞与有
土日祝休み
求人の特徴
◎裁量の大きい仕事です！ 当社の人事は少数精鋭の組織だからこそ、幅広い業務に挑戦することができます。風通しが良く、アイデアを提案しやすいのも魅力。また組織、個人単位できちんと分担して仕事をするため、業務量が多くなりすぎることはありません！※外出はありません。
おすすめの方
- 聞き上手とよく言われる方
- チームワークや協調性を意識して取り組める方
- 仮説を立てて考えたうえで、提案ができる方
募集要項
| 職種 | 人事 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■新卒採用 年30～50名ほどの採用を目指して活動を実施。その年の採用計画の立案からインターン、面接、内定者懇親会などのフォロー、分析改善などをチーム全員で協力しながら対応します。 ■中途採用 本社勤務スタッフの欠員・増員に対し、求人媒体の選定、原稿依頼、応募者管理、分析改善などを担当します。 ■障がい者雇用 障がい者雇用で採用された社員の方と、月に1回対面で面談を実施したり、欠員の際には採用活動もお任せします。採用活動に慣れてきたら、この仕事もお任せします。 |
| 応募資格 | 学歴不問/業種未経験歓迎 |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 恵比寿駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
9：30～18：15 ◎毎週水曜日はノー残業デーです！ |
| 給与 | 月給24万2000円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2.5～3.5ヶ月分） |
| 休日・休暇 |
＜年間休日119日＞ ◆週休2日制 （土・日）※年に0～2回ほど土曜出勤があります。 ◆祝日 ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆産休・育休 ◎取得・復職実績あり ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに月7日付与） |
| 福利厚生・待遇 |
◆交通費支給（月3万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆永年勤続表彰 ◆定期健康診断 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 東京都渋谷区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。プライベートとの両立◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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面接対応スタッフ
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問入社後1～2週間は問い合わせ対応からスタート。 応募者からの質問に きちんと回答できるように、 実際の面接を想定したロールプレイングも 行っていきます。
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採用人事・広報担当
注目ポイント ネイルOK、学歴不問採用、広報を通して会社の規模拡大や多くの人の認知を得るために活動をします。 主に行うことは以下になります。 〇中途・新卒採用 - 採用媒体運営 - オウンドメディア運営 - 採用記事作成、編集 - 書類選考、面接 - 学生向けイベント出展 等 〇社内・社外広報 - 各種SNS運用 - 広報誌企画 - 各種社内イベント企画 - 広報動画出演 - インタビュー取材出演 等
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IT企業の採用アシスタント
注目ポイント ネイルOK、学歴不問ITサービスの自社開発を手掛けてている当社にて、人事担当のアシスタント業務などの採用業務に携わっていただきます。 ・採用媒体の選定 ・求人原稿の編集業務 ・日程調整・面接応対 ・内定者のフォロー ・採用アカウントの運用
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK■採用業務 中途採用担当をお任せ。「どの時期に、どのくらい採用するのか」といった採用計画の立案や、面接などを行ないます。 他にも、求人広告の代理店と打ち合わせをして、求人媒体の選定や原稿の方向性、スケジュールなどを決定。その後、書類選考、面接、応募者とのやり取りなどを行ないます。面接は1日あたり3〜4回で、1回30分〜1時間ほど。「この方なら当社で活躍してくれそう」と思うような応募者を積極的に採用しましょう。 ■入社後のフォロー 採用決定後は、入社後の手続きなどを実施。社員の定着を図るため、入社して間もない社員との定期的な面談など、オンボーディングを企画、実行します。また、社員が書いた週報にコメントしたり、LINEや電話で連絡したりして、安心して働けるようにサポートしましょう。 ■イベントの企画運営 社員の仲を深められるように、スポーツ大会や花見などのイベントを月1回実施。他にも、勉強会やゲーム開発・デザイン創りのイベントも行なっており、そうしたイベントの企画や運営を行ないます。
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担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 入社後は、マンツーマンで一つずつ共有しながら進めていきます。中途採用については、募集職種ごとに分けて少しずつお任せ。新卒採用は一緒に進めていきます。説明会などもあるため、トークスクリプトを使いながら実際に参加していきましょう。 面接にも少しずつ参加していただき、「どんな人材を採用するか」の目線合わせを行ないます。その他、あなたに合った社内研修をご紹介しますので、会社やブランドについてはその研修で学ぶことが可能です。