人材コーディネーター/経験不問/育産休取得率100％
＋ 賞与年3回
完全週休2日制（土日）
求人の特徴
・ノルマやテレアポなし ・土日祝休み、年休125日 ・残業禁止 ・育休・産休制度実績あり
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 接客業の経験を活かしたい方
- 丁寧で明るい対応ができる方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・お任せする業務 《コーディネート》 Webサイトに問合せをしてくださった求職者と、数回にわたって面談を実施。ニーズに合う求人の提案、選考のサポート、入社後のフォローを担当します。 あなたの適性を考慮し、 ・コーディネート ・経験を活かしたサポート から主な業務を決定！ ※あなたのこれまでの経験やスキルに合ったサポートを お任せするので、難しいことはありません。 業界特有の専門知識やルールなど、 前職でこれまで培われてきた色々な経験が活かせます！ |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※29歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 |
事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 瑞穂区役所駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（実働8時間） ※フレックス勤務可 ※残業は禁止にしております！ （残業について） 完全週休2日で土日祝がお休み。年間休日数は125日です。 また、日々のスケジュールは個人で調整しており、効率よく業務を進めることができます。そのため、現在活躍している社員の残業はゼロです！ 産休育休などの制度もしっかりと整えており、ライフステージが変わっても活躍できる環境ですのでご安心ください！ |
| 給与 |
月給25万円以上 ＋ 賞与年3回 ＋ 各種手当 ※経験・スキルを考慮し、優遇いたします。 ◆昇給年3回（4月・8月・12月） ◆賞与年3回（4月・8月・12月） |
| 休日・休暇 |
年休125日 ・完全週休2日(土日) ・祝日 ・年末年始/夏季/GW ・産休育休(取得率100％) ・有給(2021年度は100%取得) ・生理休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇(本人/配偶者/子供) ・入学/卒業休暇 ・結婚休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・社会保険完備 ・PCR検査費用を会社負担（月2回まで） ・ワンコインランチ(500円分会社負担) ・託児所サポート・育児サポートあり ・報奨金 ・出産祝い金（本人もしくは配偶者の出産時に30万円支給）※入社1年以上が対象 ・資格支援制度（キャリアコンサルタント・パソコンスキル系の資格など） ・社員旅行 ・社内禁煙 ・私服勤務可（オフィスカジュアル） ・過度なネイルは禁止 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 愛知県名古屋市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★3年後くらいには一人あたり9社ほどの担当企業を持ち、35名ほどのスタッフをサポートします。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
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担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 「ステップアップしたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 といった求職者と、 「人材を採用したい」 「教育に力を入れたい」 といった企業との間に立ち、 キャリアカウンセリングや職業紹介、教育サポートを行います。