人材コーディネーター20代活躍中
＋ 賞与年2回
完全週休2日制（土・日）
求人の特徴
＊未経験でも月給25万円～！入社1年で年収100万円UPの実例も ＊ジョブローテーションOK ＊実績を正当に評価！中途採用のハンデ一切ナシ 年休125日やリモートOKなど、働きやすさも抜群！ 気になったらまずはチャレンジを！
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- キャリアアップも視野に入れている方
- 聞き上手とよく言われる方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
リクルーティングアドバイザー（RA） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材採用に関する課題の解決を図るコンサルティング営業です。 おもに、20代の若手採用に苦戦している企業様に対して、採用成功につながる各種サポートを行っていただきます。特定の分野に特化せず、幅広い業界、業種の企業がお客様となります。 ＜業務フロー＞ ▼新規顧客の開拓・既存顧客との関係構築 ▼採用プロセスの分析・課題に対してのコンサルティング ▼内定～内定承諾までのフォローアップ このほか、サービスを導入されたお客様に対して、効果的な採用アプローチや募集に関する支援コンサルティング業務などを行います。 キャリアカウンセラー（CA） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就職・転職を希望する20代の求職者に対するご提案を担当。ご希望やお悩みなどを丁寧にヒアリングしながら、その方にとって最適な企業やキャリアのご紹介を行っていただきます。 ＜業務フロー＞ ▼面談…就職・転職に関するご希望や悩みをヒアリング ▼ご紹介…その方のご要望に沿った企業をご紹介 ▼選考・面接のセッティング…企業へのエントリーから面接までをサポート |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※29歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 中島駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間・休憩60分） |
| 給与 |
月給 22万円～28万円＋賞与年2回 ※経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。 ※上記にはみなし残業手当（6万2800円～10万400円/45時間分）を含みます。超過分は追加支給します。 |
| 休日・休暇 |
★年間休日 125日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇（取得推進中です！） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助制度（会社指定のエリアのみ） ■確定拠出年金制度 ■社員にバースデープレゼントあり ■副業OK ■私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル自由 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 愛知県名古屋市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問【企業向けとして】 人材を扱うプロとして、クライアント企業へあなたの知識をアドバイスしてください。お客様からの信頼を得ることが肝心です。 □派遣や請負のご提案 □具体的な人材のご紹介 □採用支援のコンサルティング □イベントやセミナーなどの企画立案 □組織や人事面の課題抽出~改善提案 【求職者向けとして】 アサインから期間満了後のキャリア相談まで、一貫して求職者に寄り添います。 □面談を通じ求職者の希望をヒアリング □キャリアカウンセリング □具体的な仕事の紹介 □職場への見学同行など、サポート業務 □月に一度のヒアリング。悩み相談など、就業後のフォロー □転籍や正社員登用のサポート
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人材コーディネーター/残業月平均10H以下／年休124日以上
注目ポイント 髪型自由、駅チカ、朝おそめお客様の成長を支え、社員に寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートする人材コーディネータ！ お任せすることは、メーカーやSierなど人材を必要とするお客様と、IT事務やエンジニアとして働きたい自社の社員をマッチングさせることです。 ～仕事の魅力～ 1、個人のノルマはなく、チームで協力。 2、自分のペースで仕事をすすめることが出来る。 ◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1～2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1～2ヶ月に1回、社員やお客様に連絡をいれて近況を伺います。また、困ったことの相談や、電話がきたときには、随時対応します。
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法人向けの人材アドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ・既存顧客フォローと新規顧客開拓がメイン 既存顧客への定期訪問で現状の課題をヒアリング・提案 新規顧客獲得に向けテレアポ等実施 ・派遣先への同行 職場見学に行く際や勤務初日に同行し、サポート ・人材アドバイザーとして 求職者とお客様との最適なマッチング提案 就業後のフォローアップまで担当
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ物流企業や医療法人・学校法人のドライバー業務を中心に 「こんな人を迎えたい！」という企業のニーズに応えるため 人材の募集～スタッフへお仕事の紹介までを行っていただきます。 （主な仕事内） ・スタッフを募集している企業様の求人作成 ・応募者対応 └面接日の設定連絡 └お仕事の紹介・説明 └ スタッフの経験・希望条件などを丁寧にヒアリング ・システムへのデータ入力 など
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問プロジェクト内容の確認や条件などの調整。 あなたには既存のクライアントとのやり取りから担当いただきますので、 初めてという方でも安心です。 基本的にはWeb商談がメインです。
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担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 多角的な事業を展開しているので、事業開発コンサルタント、介護施設の採用コンサルタント、マーケティングなど、多彩なキャリアへのチャレンジが可能。 「やりたいこと」を見つけるチャンスは、入社後にも待っています！