企業の悩みをヒアリングし効率的にPRをする広告提案営業

+ インセンティブ+昇給
土日祝
求人の特徴
広告業界は取り扱うものに制限がなく、 自由な発想をカタチにできる面白さがあります。 各分野に専門の担当がいるので OJTで自分自身を成長させることができます。 業種/業界に特化した営業マンになるのか、 商材に特化するのか、 オールラウンダーになるのか、 あなたの将来はあなた自身で決めていくことになるでしょう。
おすすめの方
- 営業経験を活かしたい方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 広告業界に興味がある方
募集要項
職種 | 営業広告 |
---|---|
仕事内容 |
企業や自治体には必ず課題(悩み)があります。 たとえば、 ■新商品や地域をPRしたい。 ■もっとお客様の来店(来訪)を増やしたい。 ■販路を拡大したい。 ■もっとファンを増やしたい。 など売上に直結すること ほかにも ■業務拡張につき人を増やしたい ■社員が辞めてしまい中途採用をしたい など人材に関わること どちらも会社経営において重要な課題です。 それらを広告プランニングで課題解決へ導くことが主な仕事になります。 |
応募資格 |
<未経験者・第⼆新卒者 歓迎!> 中途採用求人 高卒以上 ※35歳まで(若年層のキャリア形成の為) |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 長堀橋駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 9時~18時 |
給与 | 月給24万円~ |
休日・休暇 |
<完全週休2日制(土日)> ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業・育児休業制度・介護休業制度 |
福利厚生・待遇 |
各種制度 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当(超過分支給) ■昇級随時 ■インセンティブ制度 |
担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎! ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市中央区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人 |
配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ▼新規開拓 自分の好きな業界や興味のある分野など、アプローチ先は自分で決めてOK。リストアップし、電話でアポを取ります。 ▼商談 お客様の事業やPR活動上の課題をヒアリングし、その内容に応じたWeb広告戦略を提案。営業方法は訪問またはメールや電話など、オンラインもOK!スケジュール設定も自由にできます。 ▼広告の運用 受注後は、検索のキーワード選定・広告文の作成・バナー表示箇所の選定などの運用も担当。効果が出るように工夫します。 ▼効果分析・追加提案 広告運用の結果を毎月レポートにてお客様に提出。細かな数値の意味まで詳しく報告し、必要に応じて改善策や追加案もご案内します。 ※担当顧客数は、個人の能力や売上数のバランスを見て決定。多くても1人10~30社程度です。 ※売上の目標はありますが、ノルマはないのでご安心ください!
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問step.1【アポ取り】 人材採用面で課題をお持ちの 企業・店舗にアプローチ ※ご提案するクライアント様は 人気のアパレル業界や、フード、医療、 人材業界など非常に幅広く、多種多様です。 ▼ step.2【訪問】 クライアント様が求めている人物像や 条件・採用の期限などをヒアリングし、 サービスのご提案。 決裁後、正式に受注します。 ▼ step.3【取材】 社長や役員、配属部署の方などへの インタビューおよび写真撮影。 ▼ step.4【打ち合わせ・制作】 取材内容をもとに、 社内の制作部隊へ原稿作成を依頼。 ターゲットと打ち出し方を明確に伝え、 読者にとって「見やすい」「わかりやすい」 「ハートを掴む」求人原稿を作成します。 ▼ step.5【入稿~掲載】 クライアント様に完成原稿を ご確認していただき、承認を得ることができたら 「入稿→掲載」へと進みます。 ▼ step.6【反響調査】 掲載されたからそこで終了!ではありません。 応募状況、採用などの反響を調査。 より良い原稿・サービスをご提供できるよう、 顧客満足度もヒアリングします。
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ各種求人メディアや転職イベントなどを活用し、企業の採用支援を行います。 上場・有名企業といった大手から中小企業まで、幅い企業に貢献している私たち。 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください! 【業務の流れ】 採用ニーズのある企業や業界を電話やメールなどを使ってリサーチし アポイントの取得を目指します。まずは新規営業からスタートしますが、 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 企業の人事担当者を訪問し、採用に関する課題やニーズをヒアリング。 その内容をもとに掲載メディアや採用手法などを企画立案。 最初は難しくも思えるかもしれませんが、社内には成功事例が数多く 蓄積されてますので、初めての方も参考にしていただけます。 ▼ 求人メディアに掲載する原稿や、各種採用ツールの制作に向けた取材を実施。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれますので、 あなたにはそのディレクションをお任せします。 ▼ 求人メディアの掲載中は随時フォローを行い、 掲載終了後はクライアントと一緒に採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ あなたの成長を全力応援する社内体制 ★★ 当社では3~8名のチームを編成し、日々の業務を進めています。 チームリーダーをはじめ、教育担当の先輩やチームメンバーなど、 周囲の仲間が丁寧に指導しますので、まずは初受注を目指しましょう。 このほか、営業サポートチームや制作チームなどもあり、 多彩なサポート体制で営業担当の活躍をバックアップしています。
担当者からのコメント
<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> 営業部の一員として未経験であっても、 提案のチャンスには先輩が同行しOJTで学んでいただける環境があります。 また、契約の受注の後には、各分野に専門の担当がつき、 営業担当と共に進めていく流れになるので、WEBやデザインの知識がなくても大丈夫です。