人材コーディネーター
＋ インセンティブ＋賞与
完全週休2日制（土日）
求人の特徴
◎所定労働時間は7時間 ◎年間休日125日～ ◎フレックス制度 など、プライベートを充実させる制度が整っているだけでなく、 実際に残業が少なく、休暇がとりやすい環境が定着しています。 求職者・企業両方のニーズを結びつけることで、 双方から信頼され感謝される。 やりがいの大きな仕事をはじめませんか？
おすすめの方
- 人材業界に興味がある方
- 人の役に立つ仕事がしたい方
- 感謝の言葉をいただけることでやりがいを感じる方
募集要項
| 職種 | 人材営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
★対企業に対しては･･･ 「急に人手が必要になって困っている」や 「採用を行ってもいい人がきてくれない」など、 企業が持つ課題をヒアリングし、 人材派遣・請負・人材紹介・採用支援などの 総合的な人材サービスで解決していきます。 ★対求職者に対しては･･･ 仕事内容、勤務時間、勤務場所など、 求職者の要望に沿うようなお仕事を紹介していきます。 また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて 派遣スタッフの様々な相談に乗り、フォローを行っていきます。 お客様（企業）・求職者（派遣スタッフ）両方のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です！ |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 北新地駅から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給23万円～ |
| 休日・休暇 |
〈年間休日125日以上〉 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(半日休暇制度有) ※入社時より有給休暇あり！ ◆特別連続休暇(休日を含めず5日間、毎年取得可) ※前後の土日を含めると連続9連休取得可能。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆社会保険完備 ◆時間外勤務手当あり ◆交通費全額支給 ◆フレックスタイム制 ◆定期健康診断 ◆慶弔金あり ◆退職金制度（勤続2年以上より勤続年数に応じて支給） ◆屋内禁煙 |
| 担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市北区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ■求職者の就職・転職相談 ■企業紹介 ■キャリアプランニング ■将来についてのアドバイス ■履歴書の添削・書き方指導 ■面接ロープレ・質疑応答のアドバイス ■就業後のフォローアップ 入社前に業務内容がイメージできなくても問題ありません。当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意しているため、入社後すぐに業務内容を理解していただけます。また、マニュアルを徹底することにより、早ければ入社1カ月で成果を出すことも可能です。
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ□キャリアカウンセリング まずは応募者と面談を行い、希望条件や転職理由をヒアリング。 どのお仕事を紹介するかを判断するために、面談を通し応募者の意志を理解していきます。 □求人紹介 カウンセリング後は、条件に合うお仕事を紹介。 応募者にとって転職とは、人生の中でも大きな決断です。 そのため、転職成功のためのサポートはもちろん、 中長期的に活躍できるかも考慮しつつ、ベストな求人を提案していきます。 □応募書類の添削 応募する求人が決まった後は、応募書類を提出する前に添削を行います。 「長所が最大限伝わるか」「応募者の魅力は適切に現れているか］など、 書類選考突破を最大限サポート。 □面接対策の実施 書類選考後の面接で良い結果が残せるよう、事前に面接対策を対応。 当日の振る舞い方や、最低限把握しておくべき質問項目を事前に共有し、 内定獲得をバックアップします。
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★3年後くらいには一人あたり9社ほどの担当企業を持ち、35名ほどのスタッフをサポートします。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
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夜職経験が活かせるキャリアアドバイザー/未経験歓迎/年間休日120日/残業少なめ
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ・求職者への面談のご案内 主に電話やメールで面談のご案内をしていきます。 ・キャリア面談と求人の紹介 候補となる求職者の方と面談、求人を案内します。 ・応募書類の添削や面接アドバイス 履歴書や職務経歴書の書き方や面接のコツなどをアドバイス。 これらのノウハウはイチからお教えします！ ・面接後フィードバックや条件交渉 入社時の条件などを企業や求職者の方と調整します。
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人材コーディネーター／残業月平均10H以下／年休124日以上
注目ポイント 髪型自由、ネイルOKお客様の成長を支え、社員に寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートする人材コーディネータ！ お任せすることは、人材を必要とするお客様と、IT事務やエンジニアとして働きたい自社の社員をマッチングさせることです。 ～仕事の魅力～ 1、個人のノルマはなく、チームで協力。 2、自分のペースで仕事をすすめることが出来る。 ◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1～2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1～2ヶ月に1回、社員やお客様に連絡をいれて近況を伺います。また、困ったことの相談や、電話がきたときには、随時対応します。
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担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 今回募集するのは、 「人材コーディネーター」のポジション。 働きたい求職者と採用したい企業の ニーズを丁寧にヒアリングして マッチングさせていくお仕事のため、 「人と話すのが好き」 「友達の相談によく乗っている」 という方は未経験から活躍できます！