人材コーディネーター

+ 昇給・賞与あり
完全週休2日制(土日休)
求人の特徴
人材コーディネーターはもちろん、将来的に様々なキャリアを目指せます♪
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 聞き上手とよく言われる方
- 丁寧で明るい対応ができる方
募集要項
職種 | 人材営業 |
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仕事内容 |
求職者と企業の双方の希望を聞きながら 最適なマッチングを行うのが 人材コーディネーターのお仕事です。 現在、人材ニーズの高い医療業界を中心に 人材のマッチングを行っていますが 専門的な知識は必要ありません! 当社では独自カリキュラムで未経験から スキルアップできる体制を整えています◎ |
応募資格 | 職歴に自信のない方を当社は全力で応援します!◆第二新卒歓迎!学歴不問 |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 池下駅から徒歩4分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) |
給与 | 月給22万円~ |
休日・休暇 |
★☆年間休日120日以上☆★ ◎完全週休2日制(土日休) ◎祝日 ◎夏期休暇(最大10連休) ◎年末年始休暇(最大15連休) ◎有給休暇(消化率ほぼ100%) |
福利厚生・待遇 |
◇企画申請制度あり ◇社会保険完備(雇用/健康/労災/厚生年金) ◇社宅(シェアハウス)補助制度 ◇社内交流会費用負担有(※任意) ◇社内表彰 ◇育児産休休暇実績有(男性:80%/女性100%) ◇服装自由な業務環境 ◇リモートワーク/相談可 ◇イーランニング無料受講 |
担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎! ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 愛知県名古屋市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
配属部署について | 各配属先 |
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SES営業/既存中心・飛び込み一切なし/未経験歓迎/研修充実/賞与年2回
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカエンジニアと企業をマッチングさせるお仕事です。 (下記、仕事内容をご確認ください!) ◎顧客先への訪問・情報交換 ◎エンジニアと案件のマッチング業務 ◎自社エンジニアの提案 ◎エンジニアの面談同席 ◎エンジニアのフォロー ※困っていることや問題がないか毎月ヒアリングします ◎管理・事務業務 <お客様は…> すでにお取引のあるお客様や、アポイントを取ったお客様です。 飛び込み営業やノルマは一切ありません。 業界的にニーズがあることから、成約率が高く、 IT業界未経験でも始めやすいです! 知識がなくても大丈夫! 少しずつ覚えていくことができます。 すでに長いお付き合いのお客様が多く、 雑談ベースで情報交換を行ってください。
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新卒の方の就職採用サポート!
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ◆主な業務内容 ―――――――― ◯人材を探す企業へアプローチ グループ企業からの紹介等で、人材を探す企業へのアポイントを取得しニーズをヒアリング。採用を提案します。 ◯求職者のサポート 求職者の方からのビザ取得や登録方法などのお問い合わせに対応。在留資格をお持ちの方が大半のため日本語は通じるので安心してください。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK<IT業界の知識は一切不問> お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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法人向けの人材アドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ・既存顧客フォローと新規顧客開拓がメイン 既存顧客への定期訪問で現状の課題をヒアリング・提案 新規顧客獲得に向けテレアポ等実施 ・派遣先への同行 職場見学に行く際や勤務初日に同行し、サポート ・人材アドバイザーとして 求職者とお客様との最適なマッチング提案 就業後のフォローアップまで担当
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キャリアアドバイザー/私服勤務OK
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ【具体的なお仕事】 ●求職者対応 ・サイトからのご登録、お問い合わせの対応 ・電話やチャットツールを通じてのヒアリング/カウンセリング ・求人のご紹介 ・面接の日程調整や、当日の同行 ・就業後のフォロー対応 ●事業者対応 ・採用要件などのヒヤリング ・人材のご案内 ・面接調整、面接後のヒアリング ・転職者様に関するヒアリング・フォロー ・新規のお客様への営業活動
担当者からのコメント
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