IT業界で手に職/ITエンジニア/未経験歓迎

+ 昇給+賞与
完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
求人の特徴
★年休129日未経験からでも成長できます!
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 接客業の経験を活かしたい方
- キャリアアップも視野に入れている方
募集要項
職種 | IT関連職 |
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仕事内容 |
◆当社はWEB系の仕事が多く、サイトの設計・構築や DB(データベース)やサーバの構築などの現場に就く可能性が高いです。 どんなエンジニアを目指したいのかを一緒に話し合って その目標につながる現場に配属したいと考えています。 成長は配属後もずっと続けなければならないもの。 会社としても密にフォローするので、ご安心ください。 |
応募資格 |
<未経験者・第⼆新卒者 歓迎!> 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで(若年層のキャリア形成の為) |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 肥後橋駅から10分 |
勤務時間 | 10:00~19:00 |
給与 | 月給22万円以上 |
休日・休暇 |
年間休日 129日 休日・休暇 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆誕生日休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆報奨金制度 ◆誕生日祝 ◆教育研修(入社時研修、勉強会など) ◆資格取得支援 |
担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎! ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市西区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKシステム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に行っていただきます。 研修、サポート体制がしっかりしているので、積極的に学ぶ姿勢があれば大丈夫◎
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ大手システムインテグレーター、通信キャリア、大手ユーザー企業等のお客様先での業務に従事いただきます。 月1500件以上の案件から配属先を決定します。 <プロジェクト例> 通信キャリア向けインフラ基幹の設計・構築補助 ネットワーク機器の検証、サーバーシステムの保守 自社開発WEbアプリケーションの開発・保守 情報システム部門での社内ユーザ向けのサポート インフラ基幹の障害監視等
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ私たちは将来、全員がサービスマネージャーになることを目指しています。サービスマネージャーとはお客様目線に立ちより使いやすく効率的なITサービスを提供できるエンジニアのことです。より効率的な方法を考える事が好きな方や、細やかな気配りができ作業が正確な方が活躍しています。 300社以上のクライアントの中から適性とレベルに合った業務を担当して頂き。年々難易度を上げながら着実にスキルアップできます!システム開発やサーバやネットワーク業務のほかITコンサルティングも手掛けているため、要件定義から設計、開発・運用・サービスマネジメントまで幅広く用意♪ <研修内容> ・バッチファイル、シェルスクリプト作成 ・データベース基本操作 ・運用・監視ツールの設定 など
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ITエンジニア
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ・入社後は社内研修 入社後1~2か月間は社内にてITの基礎から学んでいきます。 独自の研修教材で自分のペースで学習していきますので、周りのペースに惑わされることもありません。 「絶対に挫折させない」、且つ「実践で役立つ」カリキュラムが自信です。 研修終了後はいざ!プロジェクトへ 貴女の特性をきちんと見極めて、 「これなら大丈夫!」という最適のプロジェクトにアサインしていきます。 まずはIT業界に慣れることが大切なので、確実にステップアップできるような業務からスタートしていただきます。 ゆっくりステップアップしたい人には、少しずつ慣れていけるような業務を用意しますので、ご安心ください♪ 入社1年後 実務経験を積んで、IT業界での仕事の仕方にも慣れてきたら、徐々にエキスパートに近づいていくために あなたのやりたいことを見つけてほしいと思います。 プロジェクトが変わる際の予習などもしっかりとサポートします。
担当者からのコメント
<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> ◆世の中には1週間くらいしか教育しないで 現場に出すIT企業がざらにあります。 実は当社も以前はそんなことをしていました。 でも、そんなやり方は実際には無理な話。 社員にもお客様にも良くないと気づいてやめました。 今は最低でも2カ月間の教育期間をとって、 ある程度の自信を持って現場に出られるよう、育成しています。 人によって学習スピードは違うので、3カ月、4カ月になることもありますが、 少しだけ長い目で見たらそっちの方がいいので、育つまで責任を持ちます。