人材コーディネーター(医療)/未経験・業種未経験歓迎
＋ インセンティブあり
完全週休2日制
求人の特徴
福利厚生充実◎年休120日・完休2日・残業月平均10H 若手が活躍中◎職歴・経験が無くても平等に評価！ 定着率80％◎働きやすさの向上に努めています！
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 接客業の経験を活かしたい方
- キャリアアップも視野に入れている方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
医療業界特化の人材コーディネーター”として、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 入社後の流れ 完全未経験でも安心なのは、キャリア形成プランを用意しているから！ 必要なのは”提案力×寄り添い力” まずは弊社の営業チームやパートナー企業先で、商品を通じた営業を経験し人材事業に必要な"提案力"を磨きます。商品を通して自分の知識を相手に的確に伝えるチカラが身につきます。 入社からできるだけ早くマネジメントの基礎を経験する環境を設けています。人材事業では提案力に併せて、このマネジメントから得られる“寄り添い力"が必要となります。 この2つのスキルが"人材の基礎"となるため、まずは一定の期間を通して身につけていただきます。 ◎マネジメントも1人でなく協力して行います 定期的にマネージャーやサブマネージャーの同僚とミーティングを行い、アイディアをディスカッションしながら方向性を決め、実行していきます。１番大事なのは、お互いがお互いの意見を通して新しい気づきを得ること。 安心して挑戦できる環境こそが、1人ひとりの成長をスピードUPさせ、切磋琢磨に繋がります！ |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※29歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 熱田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 |
・9：00～18：00の間で（実働8時間+休憩1時間） 担当の業務によって始業開始時刻が異なります。 ・原則は定時退社を推奨 平均残業月時間10時間程度です。 どんなに頑張っても基本30時間以上の残業は会社としてNGにしています！ 残業代は1分単位で計算して別途お支払します。 |
| 給与 |
・月給21～24万円＋インセンティブ+賞与 ※試用期間6ヵ月。入社後6ヵ月間は契約社員。 試用期間終了後、正社員として雇用します。 |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土日、土日祝、火水、水日など所属パートナー企業による） ・夏期休暇（最大10連休） ・年末年始休暇（最大15連休） ・有給休暇（消化率ほぼ100％） 年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 |
・給与前払い制度有 ・企画申請制度あり ・社会保険完備(雇用/健康/労災/厚生年金) ・社内表彰 ・育児産休休暇実績有 ・服装自由な業務環境 ・リモートワーク/在宅勤務推奨企業 ・服装自由(部署により) ・在宅ワーク可(業務により) ・イーランニング無料受講 ・屋内全面禁煙 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 愛知県名古屋市の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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メーカーへの人材営業
注目ポイント ネイルOK、学歴不問技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業。 【具体的には】 ◆大手メーカーへの技術支援営業 技術者不足の大手メーカーに対し、 当社のエンジニアを派遣することで、 顧客の事業拡大に貢献します。 メーカーと技術者のマッチング、 就業後のアフターフォローなど 両者の満足を追求する業務に携わっていただきます。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ医療業界特化の人材コーディネーター”として、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 入社後の流れ 完全未経験でも安心なのは、キャリア形成プランを用意しているから！ 必要なのは”提案力×寄り添い力” まずは弊社の営業チームやパートナー企業先で、商品を通じた営業を経験し人材事業に必要な"提案力"を磨きます。商品を通して自分の知識を相手に的確に伝えるチカラが身につきます。 入社からできるだけ早くマネジメントの基礎を経験する環境を設けています。人材事業では提案力に併せて、このマネジメントから得られる“寄り添い力"が必要となります。 この2つのスキルが"人材の基礎"となるため、まずは一定の期間を通して身につけていただきます。 ◎マネジメントも1人でなく協力して行います 定期的にマネージャーやサブマネージャーの同僚とミーティングを行い、アイディアをディスカッションしながら方向性を決め、実行していきます。１番大事なのは、お互いがお互いの意見を通して新しい気づきを得ること。 安心して挑戦できる環境こそが、1人ひとりの成長をスピードUPさせ、切磋琢磨に繋がります！
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人材コーディネーター/昇給2回/年間休日130日以上
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
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医療福祉の人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ【主な仕事内容】 ▼ヒアリング 求職者には「希望の業務・待遇」「お子さんの有無」「将来のビジョン」などを、企業には「求める人材のスキル」「仕事内容」「待遇・就業条件」などを確認します。 ～ヒアリングのポイント～ 大切なのは、“背景”まで理解すること。求職者なら「現状を変えたい理由」「ライフスタイルの詳細」、企業なら「その職種が必要な理由」「要件を設定している理由」などまで伺うことで、より適切な提案ができます。 ▼マッチング お互いの希望やニーズを満たす企業・人材をご紹介。双方の意思を確認して、採用となります。面接に同席することも多いです。 ▼就業後のサポート 入社者と企業に、問題なく就業できているかを確認。入社者の成長ぶりをお聞きしたり、人手不足が解消できたことを感謝されたりする場面も多くあります。 ※やりとりは基本的に、求職者・企業どちらも電話で行ないます。 ※どのサイトも、4～7名ほどのチームで進めます。
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人材コーディネーター/未経験・業種未経験歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ（面接一回）医療業界特化の”人材コーディネーター”として、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 具体的には 昨今、"個性が尊重される"時代へ。 働き方や仕事を選ぶ基準もキャリア志向から "自分らしく働く"へと変化しています。 時代の変化にあわせて求職者と向き合い、 最適なお仕事を提案します。 昨年、少子高齢化問題に直面する医療業界へ事業拡大。 今後10年間で市場規模1.5倍となる業界へ人材面で貢献していきます。
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IT業界/SES営業/未経験歓迎/評価制度充実/賞与あり
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ＜エンジニアの採用活動＞ ＜企業へのアプローチ＞ エンジニアを求める既存及び新規のお客様へ要件ヒアリングを行い、マッチする人材をご提案します。既にお付き合いのある取引先や、当社へお問い合わせをいただいた企業様の対応をお任せします。 ＜エンジニアのサポート＞ エンジニアのキャリアプラン形成からプロジェクトの選定サポート、参画後のアフターフォローまでお任せします。 ＜情報収集＞ 日々急速なスピードで進化を続けるIT業界では、情報収集も欠かせない重要なお仕事です。日々のお客様とのコミュニケーションを通して、ニーズをキャッチしていきます。
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ≪主なお仕事内容≫ ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案します。 ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。 ≪中心となるお仕事は・・・≫ 人材のご紹介はそのほとんどがお電話で完結します。 中心となるお仕事は当社のエンジニア社員を 協力会社さんへお電話でご紹介するお仕事です。 お電話が毎日のお仕事の半分以上を占めると思います。 ≪将来的には・・・≫ 自社Webサービスの拡充、ITスクールの運営など 現在の開発を中心とした事業だけではなく、新規事業も 複数計画中ですので様々なお仕事に携われる可能性もあります。
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提案営業(就活情報サイト・就活イベントなど)
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、学歴不問<就職情報サイトを提案！> ◎高校生と企業を直接つなぐサービス ◎高卒採用媒体掲載社数No.1 ◎就活イベントの提案にもチャレンジ ◎若手メンバーが多数活躍中 あなたには、就職情報サイトや就活イベントなどのご提案をお任せします。 <具体的には...> 幅広い業界の若手人財を求める企業へ、当社のサービスを提案します。 金融機関からの紹介、電話でのアプローチなどでアポイントを取得し、高卒採用のメリットを伝えながら提案を行います。 ◆将来的には金融機関への営業にもチャレンジ◆ 金融機関からの企業紹介を広げるため、高卒採用に関するセミナーなどを実施し、当社サービスのメリットを伝えます。
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの人のチカラを軸に事業成長する当社。 社会問題である“医療業界の人手不足”や“企業の跡継ぎ問題”を解決すべく、新たに動き出しています。デジタル化が進み、IT業界の仕事が注目を浴びていますが、私たちは人にしかできない領域に強みを持っています。 目標はコミュニケーションの"プロフェッショナル集団”にしていくこと！ あなたのコミュニケーション力を活かしてみませんか？求人です！＞