WEBマーケティングや広告運用スタッフ
＋ 昇給・賞与あり
完全週休2日制
求人の特徴
収入、スキル、キャリア。すべてをアップさせたい方にうってつけの就業先です。
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい
- キャリアアップも視野に入れている
- 誰かのサポートをするのが得意
募集要項
| 職種 | 人事ラウンジから昼職に就職 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■広告企画の戦略立案 ■データの集計と分析 ■広告運用の企画等 効果を出すためのPDCAを回しつつ 効果的な広告運用に努めます。 |
| 応募資格 | ◆20代・30代活躍中◆未経験OK ◆第二新卒歓迎 ◆男女・学歴不問 |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 東京駅より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 | 月給23万円～ |
| 休日・休暇 |
【年間休日124日以上】 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
各種社会保険完備 健康診断※会社負担 ┗1年以上勤務者、もしくは35歳以上→人間ドック ┗希望者は婦人科検診（子宮頸がん、乳がん(超音波)）の受診可 ┗上記以外→生活習慣病健診 希望図書制度 ┗仕事に関する本の購入 希望セミナー受講 ┗業務内容に関するセミナーを会社負担で受講各種社会保険完備 健康診断※会社負担 ┗1年以上勤務者、もしくは35歳以上→人間ドック ┗希望者は婦人科検診（子宮頸がん、乳がん(超音波)）の受診可 ┗上記以外→生活習慣病健診 希望図書制度 ┗仕事に関する本の購入 希望セミナー受講 ┗業務内容に関するセミナーを会社負担で受講 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 東京都千代田区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
昼職への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK！登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00（月~金）
この求人と似ているおすすめの求人
-
未経験歓迎の人事や総務
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問求人広告の掲載に向けて打ち合わせ 会社のPR活動 人材を探すために関係各所を訪問 求人の応募のやり取り 面接の日程調整 面接の実施
-
採用活動がメインの人事職
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問人材採用 人材育成 └研修制度の立案や運用など └人事面談、現場面談 人事戦略の策定 従業員満足度（ES）向上への取り組み 現場の課題のヒアリング・洗い出し ※解決は本部チーム全体で行います 労務対応 など
-
採用に携わる人事アシスタント
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問■採用関連のアシスタント事務業務 (求職者との面接日程調整、採用イベントの企画準備、求人原稿の作成サポートなど) ■書類作成やコピー、データ入力 など ☆さまざまな人と関わりながら仕事を進めていきます！
-
採用、広告コンサルティング営業
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問「採用から教育・育成までのフローを確立させたい」 「採用のブランディングをイチからしたい」といった、 企業が抱える人材採用の課題・要望に対し、 求人広告をはじめ、HPやSNSの制作・運用、クラウドシステムなど、 数ある商材の提案を通じてトータルサポートし、解決を目指す仕事です。
-
経験とスキルを活かせる人事スタッフ
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問給与計算 勤怠管理 入退社に伴う手続き （各種保険、寮にまつわる 不動産会社とのやりとり） 採用や教育研修のサポート その他庶務業務 など
-
未経験から始める人事（採用担当）
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問採用業務 書類選考、面談日程調整などの進捗管理 また、面接の実施・合否などの判断を行っていただきます。 応募促進 ブランディングやプロモーション等の施策を講じ、求職者に対して魅力付けをします。 募集施策 職種やターゲットに応じた最適な採用手法の選定。（人材紹介、求人広告、リファラルなど）
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ ここには夢や目標を抱いたメンバーが集結しています。