企業とエンジニアのマッチング
＋ 賞与年2回
完全週休2日制
求人の特徴
未経験からでもIT＆人材の専門スキルが身につく！
おすすめの方
- 諦めずコツコツ取り組める方
- 将来の為のスキルが欲しい方
- 未経験でも何かにチャレンジしたい方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜仕事の流れ＞ ▽新規顧客にアプローチ メール案内や各種交流会でのコミュニケーションによって、ニーズを探っていきます。およそ半分程度がアポイント（次回のお約束＝商談）につながるので、モチベーションが保ちやすい！ ▽Web商談 「どんなシステムを」「いつまでに」開発したいかといった基礎情報から人物像に至るまで、お客様の求めるエンジニアの条件を細かくヒアリング。 エンジニアともコミュニケーションを取り、マッチングを図ります。商談は１日2～3件程度。 ▽いよいよご成約！企業を訪問 契約が成立したら、エンジニアの初回訪問に同行。双方のニーズを満たしたマッチングに責任を持ち、エンジニアの業務開始後も定期的に訪問し様子を確認します。 ▽エンジニアとのキャリア面談 案件の契約終了を控えたタイミングで、エンジニアとその上司の3人で面談を実施。エンジニアのキャリアについて相談し、次回の配属先を選定します。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 天神駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給23万円～ |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制 土日 ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・昇格祝い金制度 ・社員旅行（※コロナで停止中） |
| 担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市中央区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◎求職者に対しては ▽求人に応募した求職者の情報と応募先企業の求人票を照合 ▽企業の代わりに電話面談（一次選考）を実施 ※志望動機や希望条件などをヒアリング（1日10件ほど、1人20～30分程度） ※求職者の入社の意欲を高めるために、応募先企業の魅力もお伝え ▽企業と求職者のお顔合わせ（職場見学）の調整、双方の意向確認など ◎企業に対しては ▽一次選考を通過した求職者を紹介 ▽職場見学の日程調整 ▽企業から求職者への質問事項の確認や、給与・勤務時間の調整 ※1企業を1人のコーディネーターが担当します ※企業との連絡は電話・メールがメインです ★求職者と企業の両方に向き合い、中立的な立場で理想のマッチングを行うことが大切です！
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK各種求人メディアや転職イベントなどを活用し、企業の採用支援を行います。 ＜業務の流れ＞ 採用ニーズのある企業や業界を電話やメールなどを使ってリサーチし アポイントの取得を目指します。まずは新規営業からスタートしますが、 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 ▼ 企業の人事担当者を訪問し、採用に関する課題やニーズをヒアリング。 その内容をもとに掲載メディアや採用手法などを企画立案。 最初は難しくも思えるかもしれませんが、社内には成功事例が数多く 蓄積されてますので、初めての方も参考にしていただけます。 ▼ 求人メディアに掲載する原稿や、各種採用ツールの制作に向けた取材を実施。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれますので、 あなたにはそのディレクションをお任せします。 ▼ 求人メディアの掲載中は随時フォローを行い、 掲載終了後はクライアントと一緒に採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
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注目ポイント＜基本的な仕事の流れ＞ ▽担当企業へのこまめな訪問・ニーズのヒアリング・提案 ▽求人広告の作成 企業から依頼を受け、スタッフ募集に向けた媒体の選定から求人広告内容の作成まで行ないます。 ▽新規スタッフとの面談・登録 ▽企業とスタッフのマッチング ▽スタッフを企業に紹介 ▽就業後の派遣先・委託元企業とスタッフのフォロー、管理
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ▼テレアポや問い合わせなどを通じてアポイントを設定 ▼商談 求職者の方が働くことになる現地を視察しておくことで、リアルな情報を求職者の方に伝えることができるため、極力クライアント先を訪問して商談。繁忙期中はオンライン商談を活用しつつ、電話でクロージングすることもあります。 ※営業エリアは、支店ごとの担当制となります。 ※距離としては、各支店から車や電車で2～3時間程度の場所が多くなります。時には、フェリーや飛行機に乗って、離島へ出張に行くこともあります。 ▼ヒアリング どのような人材をいつまでに、何名必要なのか、経験や年齢層など、求めている人物像を細かく確認していきます。 ▼周辺環境の視察 職場環境をリサーチします。また、近隣の商業施設や観光スポットなどの周辺環境も視察します。現地を直接視察、リサーチすることで、求職者にリアルな情報を伝え、ミスマッチを防ぎます。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▽エージェント業務 パートナー企業の新規開拓、既存顧客への拡販 アドバイザーとしてフリーランスエンジニアとの面談業務 フリーランスエンジニアへの案件紹介 新規・既存クライアントおよび求職者への提案、契約関係の交渉・社内調整 契約後における人材/企業両面への定期報告、フォロー ▽企画・立案業務 上記業務のプロセスを最適化するための企画改善施策の立案と実行 事業内での新人育成、組織の教育体制構築 事業拡大に向けて課題設定～施策立案・実行
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 業務にはITや人材の専門知識が必要ですが、すべては入社後に身につければOK。 入社後２～3カ月間程度、先輩社員の業務に同行してノウハウを学びます。 ひとり立ち後は、Slackなどチャットやオフィスでのコミュニケーションでしっかりフォロー。