人材コーディネーター
＋ 賞与年2回
土日祝
求人の特徴
頑張った先には、個々に、それぞれに得るものが必ずある！ そんな当社で新しいキャリアを当社で築きませんか？
おすすめの方
- 何らかの営業経験またはマネジメント経験がある方
- 人材業界での勤務経験のある方
- 大きな裁量を持って仕事に取り組みたい方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜基本的な仕事の流れ＞ ▽担当企業へのこまめな訪問・ニーズのヒアリング・提案 ▽求人広告の作成 企業から依頼を受け、スタッフ募集に向けた媒体の選定から求人広告内容の作成まで行ないます。 ▽新規スタッフとの面談・登録 ▽企業とスタッフのマッチング ▽スタッフを企業に紹介 ▽就業後の派遣先・委託元企業とスタッフのフォロー、管理 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 天神駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給23万円～ |
| 休日・休暇 |
＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり/1名復帰） ・育児休暇（2名育児休暇中） |
| 福利厚生・待遇 |
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給随時 ・賞与年2回 ・役職手当 ・職能手当 ・交通費全額支給 ・報奨金制度 ・社員旅行 |
| 担当者から一言 |
ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市中央区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問求職者からの問合せ・受付対応(TEL、メール) 登録面談の実施 ※現在はほぼオンライン コーディネート業務 登録スタッフフォロー など
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注目ポイント 服装自由、髪型自由▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況を確認し、今後のキャリアパスについてヒアリング。 長期的な活躍やその人の成長を見据えて、適性にあったお仕事をご提案します。 希望をすべて聞き入れるだけでなく、時には厳しいことを伝えることも大切です。 採用面接や就業前の教育なども行ない、職場に馴染めるよう、定期的なヒアリングで手厚くフォローしましょう。 ▼企業への人材ニーズの深掘り いつまでに、どんなポジションが必要なのかをヒアリング。 採用の背景や仕事内容、採用単価などを広く伺い、必要に応じて、採用上の要件を調整します。 たとえば、必要なるスキルを引き下げたり、任せたい仕事の範囲を見直したり。 大切なのは、企業が抱える根本的な課題を解決することです。 調整力を発揮し、採用をサポートするプロとして、企業のニーズと現状を踏まえたご提案を行ないます。 長期的な関係を構築するために、誠実な対応を心がけましょう。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜具体的な仕事の流れ＞ ・クライアントの新規開拓 学校、自治体、保育園や学童施設へコンタクトをとり、必要としている人材や条件をヒアリング。 事業者側から連絡をいただく場合も多くその際の対応も行ないます。 ・求職者の方のヒアリング 求人サイトから登録された求職者の方と電話やメール、LINEなどで連絡をとります。 その際に現在の悩みや不満、転職先への希望などを詳しくヒアリングしていただきます。 ・求人のご提案 ヒアリング内容をもとに、就職・転職先の提案をしていきます。 ・書類選考・面接サポート ご提案した求人に求職者の方が応募することが決まったら、 履歴書などの応募のサポート、面接に向けてのアドバイスを行ないます。 内定まで求職者の方をしっかりと支えていきます。 ※基本的に社内での業務が中心となります。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜仕事の流れ＞ ▽新規顧客にアプローチ メール案内や各種交流会でのコミュニケーションによって、ニーズを探っていきます。およそ半分程度がアポイント（次回のお約束＝商談）につながるので、モチベーションが保ちやすい！ ▽Web商談 「どんなシステムを」「いつまでに」開発したいかといった基礎情報から人物像に至るまで、お客様の求めるエンジニアの条件を細かくヒアリング。 エンジニアともコミュニケーションを取り、マッチングを図ります。商談は１日2～3件程度。 ▽いよいよご成約！企業を訪問 契約が成立したら、エンジニアの初回訪問に同行。双方のニーズを満たしたマッチングに責任を持ち、エンジニアの業務開始後も定期的に訪問し様子を確認します。 ▽エンジニアとのキャリア面談 案件の契約終了を控えたタイミングで、エンジニアとその上司の3人で面談を実施。エンジニアのキャリアについて相談し、次回の配属先を選定します。
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 人材コーディネーターとして「企業」と「求職者」の架け橋となり、 企業へのスタッフさんのご紹介や、スタッフさんへのお仕事紹介、 就業後のフォローなどを行なう仕事です。