採用課題のコンサルティング営業
＋ インセンティブ有
土日祝
求人の特徴
「胸を張れるキャリアが欲しい」「年収アップしたい」「仕事もプライベートも充実させたい」…それ、当社で全部叶えませんか？
おすすめの方
- 営業スキルを身につけたい方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- キャリアアップしたい方
募集要項
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
▼企業に電話でアプローチをかけ、アポイントを取得します。 ▼企業を訪問し、採用に関するお悩みをヒアリング。最適な採用手法を提案します。 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を取材担当者が実施。あなたにも同席していただきます。 ▼制作スタッフが求人広告を作成。 ▼企業に広告を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後の反響チェックやアフターフォローまでを行ないます。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※35歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 肥後橋駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 給与 | 月給23万円～ |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土日・祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度10日） ■産前産後休暇★取得実績あり ■育児休暇★取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定：年4回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備 ■営業交通費全額支給 ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■iPad・携帯電話貸与 ■社内研修制度 ■各種インセンティブ |
| 担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市西区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
昼職への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK！登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00（月~金）
この求人と似ているおすすめの求人
-
不動産賃貸
注目ポイント ネイルOK、駅チカ＜お仕事の流れ＞ ▼まずはお客様のご相談に乗るところから！ -- 「風呂トイレは別がいい」「2階以上がいい」など、 お客様の希望を聞きます。 ▼ピッタリの物件をご紹介 -- 希望をお部屋探しシステムに入力。 物件が自動でピックアップされるので、 それをお客様へご案内すればOKです！ ▼見に行ってみたい物件にご案内 -- 実際にご案内し、資料だけでは分からない魅力をご紹介。 ▼契約、その後の新生活もサポート -- 契約のための書類を作成します。 （専任スタッフがいるので、未経験でも安心です）
-
求人広告営業（提案営業）
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK転職をはじめとした様々な採用メディアをご提案し、採用をしたいと考えている企業様の課題を解決する仕事です。 幅広く取り扱う商材があるからこそ、企業様のニーズに合わせてご提案ができます。 お客様の採用の課題を伺い「その課題の本質を考えての解決」や「戦略的な採用計画」なども提案します。“このスキルが欲しい”と言われているが、話を伺うと違うスキルの方が必要なのでは、などのアドバイスを行うことも。 お客様から「○○さんにまた頼みたい」という言葉をいただけたときにモチベーションに繋がります。
-
未経験から不動産業界/賃貸保証/研修制度充実/土日休み
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ＜未経験スタートでも安心！充実の研修制度＞ ……………………………………………………… 業務に必要な基本的な知識などは入社後に学べるのでご安心ください。 不動産・保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなどの他、ビジネスマナーも学ぶことができる研修をご用意しています。現場に配属後はロープレ、先輩の商談への同行などでスキルを学びながら、半年～1年程で一人立ちしていただきます。 ＜具体的な業務の流れ＞ 家賃滞納中の入居者様や連帯保証人様に、電話でご連絡。 ※ご連絡が取れない場合は直接訪問します。 ▼ すぐに入金いただくことが難しい場合は、内容をヒアリングし、早期解決に向けたアドバイスを行います。 ※物件オーナー様や不動産会社へ連絡し、状況を報告します。 ▼ お支払いの確認ができたら終了 ◎最初は比較的簡単に解決するお客様から担当します！ 少人数のチーム制なので、慣れるまでしっかりとサポートします。 入居者様の状況は様々ですが、数をこなすことで自分の経験値も増え、柔軟な対応ができるようになります。
-
大手通信会社の光回線の提案営業！
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問＜9割以上が未経験スタート！研修充実＞誰もが知っている大手通信会社の各種サービスをお客様にご提案します！ 正当評価であなたの頑張り見逃しません！ 【入社後は？】 まずは2週間の研修からスタート！ 名刺の渡し方、電話対応…などの ビジネスマナーや、提案する商品知識について 基礎から学べる2週間のレクチャーを実施します。 【提案するサービスは？】 個人のお客様向けに、 大手通信会社の光回線の提案を行います。 「ネット料金が割安になる」 「回線速度が速くなる」など メリットある情報やプランをご提案。 ◎1日の成約数は平均2～3件。 ◎先輩たちと4～5名のチームを組み、 フォローし合える環境なのでご安心ください。 ◎事務作業は、サポートスタッフが対応します！ (契約書の作成、切り替え工事の手配など) 【成約率は80％！商品力が強く売りやすい】 カタログを見せるだけでも 成約につながりやすい商品です。 そこに当社のマニュアルで学べる 営業ノウハウを組み合わせることで、 お話を聞いてもらった方の約8割が成約になります！ 成果にコミット！秘伝のトークマニュアルあり 当社のマニュアルには 「相づちはどう打つか」 「話を聞くときに、目線をどこに向けるか」 「お客様に対してどんな表情をすればいいか」などの 非常に細かなノウハウまで記載しています。 もちろん、実績のあるモノばかりで、 未経験からでもすぐに売れるようになります。 正当な評価システムで頑張りを見逃しません！ 当社の昇給・昇進基準は実に明確です。 条件となる成約件数を満たせば、 誰でもサブマネージャーやマネージャーへ キャリアアップが可能です。 「上司に気に入られなければ出世できない…」 そんな環境とは全く異なる社風です。 ほとんどの先輩社員が半年～1年で サブマネージャーへキャリアアップしています。
-
人材コーディネーター/未経験歓迎/ノルマなし/残業月平均10H以下/年休124日以上！
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカお客様の成長を支え、社員に寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートする人材コーディネータ！ お任せすることは、人材を必要とするお客様と、IT事務やエンジニアとして働きたい自社の社員をマッチングさせることです。 ～仕事の魅力～ 1、個人のノルマはなく、チームで協力。 2、自分のペースで仕事をすすめることが出来る。 ◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1～2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1～2ヶ月に1回、社員やお客様に連絡をいれて近況を伺います。また、困ったことの相談や、電話がきたときには、随時対応します。
-
サービスコーディネーター (お客様相談窓口)
注目ポイント ネイルOK窓口応対やお客様への訪問の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及びコンサルティング営業をおまかせします。 配属後は、マネージャーやチームリーダーのサポートを受けながら、実務を通してお客様応対のスキルアップしていただきます。また、サービスコーディネーター登用後にも、課題や階層別の定期的な研修が行われるため、職員の成長をサポートする体制が整っています。
-
人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
-
キャリアアドバイザー/未経験OK/土日祝休み/インセンティブあり
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◎求職者に向けて ▼面談 サイトにお問い合わせのあった求職者の方に、 メールや電話などでご連絡してオンラインで面談を行い、 待遇面や将来のキャリアなどの希望をヒアリング。 面談は1日3～4件に対応。 1ヶ月あたり25～30名を担当します。 ▼求人をご紹介 希望にマッチする求人をご紹介し、 採用に向けて面接対策などのサポートを行います。 ▼入社後のフォロー 入社後半年間は定期的に連絡を取りながら お仕事や待遇面などの悩みがないか確認し、 必要に応じて企業に改善を依頼します。
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 人材採用に関する課題をお持ちのお客様に対して、求人広告・SNS・HRテックを活用した企画の立案と提案、その後のフォローまで行なっていただきます。 研修も充実しているため、営業や人材業界が初めての方も安心してください。