人材コーディネーター
＋ インセンティブ有
土日祝
求人の特徴
あなたにはキャリアコンサルタントとして学生と企業の最適なマッチングを行なっていただきます。 学生との面談や選考中のフォローをメインに、支援する学生の集客やイベントの企画など幅広い業務をお任せします。 学生に対してヒアリングを行い、コミュニケーションを取りながら、本人も意識していなかった潜在的な価値観や能力を引き出し、 学生・企業双方の期待値を上回るマッチングを実現することが役割となります。
おすすめの方
- 人のサポートが好きな方
- 頑張りを評価されたい方
- コミュニケーション力に自信がある方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
新卒学生の人材紹介がメインとなります。 ■学生の集客 SNS・イベント・電話・メールなどで学生とコンタクトをとり、就職活動を支援する学生を集めます。 ■面談、求人の紹介 詳細なヒアリングとあわせて、当社では面談時に適性検査も行なっています。ミスマッチのない就職支援が行なえるように、志向性や能力を把握しながら、どのような企業が合いそうか学生と一緒に考えてください。入社後に活躍できそうな会社があれば紹介していきます。 ■学生のフォロー 面接対策や、説明会・面接に参加した学生への連絡、スケジュール調整など、スムーズに内定がもらえるように学生のサポートを全般的に行ないます。内定承諾後も適宜連絡し、入社を見守っていきましょう。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※35歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 本町駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9時～18時 |
| 給与 | 月給：25万～ |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土曜・日曜) ■祝日 ■慶弔休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 3年報奨金 定期健康診断 産前産後休業・育児休業制度・介護休業制度 |
| 担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市中央区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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人材コーディネーター/未経験歓迎
注目ポイント 副業OK、駅チカ、学歴不問◆求人企業の人材紹介 ・マッチングした人材のご紹介 ・人材不足に悩む企業の開拓や問い合わせ対応 ・既存企業のフォロー ・求職者へのキャリアアドバイス など 研修期間中は求職者へ企業をご提案し、フォローする 「キャリアドバイザー」の業務について触れていただきます。 そこで人材紹介の仕事の流れを理解した上で、 「人材コーディネーター」として、 企業様へのアプローチ・ヒアリング方法について 先輩とのOJTで学んでいただけます。 「いきなり一人で企業様のもとへ提案に行く」 なんてことはありませんので、ご安心ください。 じっくり知識を身に付けながらできる範囲を増やしていきましょう！
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ≪具体的には≫ ◆求職者対応 お電話や面談にて、転職希望をヒアリング。 「人間関係が上手くいかず困っている」 「資格を活かしてキャリアアップしたい」 …など求職者が抱える悩みはそれぞれ違います。 現在の業務内容や職場環境、 次の職場に求めるものを丁寧に伺うことが大切です。 ◆選考・内定後のサポート 女性の求職者の方が多いため、 面接前の不安や悩みだけでなく プライベートなお話で盛り上がることも！ 決まったマニュアルはないので あなたなりのやり方で自由にフォローできることが魅力です♪ ◆法人営業 お客様先へ訪問し、採用ニーズや過去の採用事例などをヒアリング。 時には条件交渉を行い、採用成功に繋がりやすくなるようアドバイスします！
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人材コーディネーター／残業月平均10H以下／年休124日以上
注目ポイント 髪型自由、ネイルOKお客様の成長を支え、社員に寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートする人材コーディネータ！ お任せすることは、人材を必要とするお客様と、IT事務やエンジニアとして働きたい自社の社員をマッチングさせることです。 ～仕事の魅力～ 1、個人のノルマはなく、チームで協力。 2、自分のペースで仕事をすすめることが出来る。 ◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1～2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1～2ヶ月に1回、社員やお客様に連絡をいれて近況を伺います。また、困ったことの相談や、電話がきたときには、随時対応します。
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企業と人をつなげるコンサルタント
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問広告・紹介・派遣の事業をベースに採用戦略の立案から人材の定着まで、 企業が抱える採用課題解決のため、最適な人材を確保する採用戦略や施策を提案します。 新卒・中途・アルバイト/パート・派遣各種マーケットから、 人事管理領域まであらゆる人材ニーズに対応し、事業の発展に貢献します。
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◎求職者に対しては ▼求人に応募した求職者の情報と応募先企業の求人票を照合 ▼企業の代わりに電話面談（一次選考）を実施 ※志望動機や希望条件などをヒアリング（1日10件ほど、1人20～30分程度） ※求職者の入社の意欲を高めるために、応募先企業の魅力もお伝え ▼企業と求職者のお顔合わせ（職場見学）の調整、双方の意向確認など ◎企業に対しては ▼一次選考を通過した求職者を紹介 ▼職場見学の日程調整 ▼企業から求職者への質問事項の確認や、給与・勤務時間の調整 ※1企業を1人のコーディネーターが担当します ※企業との連絡は電話・メールがメインです ★求職者と企業の両方に向き合い、中立的な立場で理想のマッチングを行うことが大切です！
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担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ ■新卒・中途紹介事業 ・企業様への採用設計のご提案、要件定義 ・学生へのカウンセリング、20代の若手転職希望者への指導 ・セミナーの運営 ■就活情報サイトの企画運営